失業保険（契約期間の満了）はもらえるのでしょうか
みなさんあけましておめでとうございます！

新年早々失業の質問で申し訳ありませんが・・・私は去年の１１月一杯で失業しました
生産の仕事で生産個数が定額になったので会社は撤収になり９ヶ月での仕事期間で
従業員は解雇（契約期間の満了）となりました

私は人から聞くところ、会社都合の解雇なら、半年以上雇用保険に入っていれば９０日分の支給があると
聞いていましたので、契約期間の満了と会社都合の解雇は区別がつかないでいました・・・
ので、仕事が解雇された後、ハローワークへ書類をもっていった時に、契約期間の満了では
失業保険の給付はできない、１２ヶ月以上かけていないと駄目だといわれました

あれーーーとか思いつつも他の仕事も簡単には見つからず、悩んでいると
半年以上失業保険にかけてあるなら、再就職手当てがもらえると思うが・・・
っと人から聞きました、その人も詳しくはしらないと言いますのでココで聞いてみようと思い書き込みしました

なんでも次の仕事が見つからないと生活が出来ないので、安心して仕事を見つけられるための
措置らしい・・・のですが・・・

この場合はその再就職手当てというのは貰えるのでしょうか？？

やっと再就職も出来そうで、今月半ばから仕事が決まっていますが、給与も翌月になり
今月の家賃とか生活費がありませんから、その再就職手当てというのが出るなら貰いたいと思うのですが・・・

分かりづらい説明ですが、皆さんどうぞよろしくお願いします。
前の方の回答の通りです。
しかも、失業給付の受給資格を得た上で、なおかつ、ハローワークで紹介された求人で、長期に雇用された場合に限ります。
しかし、金融危機による緊急雇用対策のため、改正案を検討・審議中です。もう暫く我慢するしかありません。
失業という事なので。様々な公共機関が支援をしています。それらの情報を早くキャッチして、上手く利用してみて下さい。市区町村役所・役場の公式サイトや広報誌を観たり…。
そーゆー私は、再就職できた質問者様が羨ましいです…。
失業保険の手続きについて質問です
退職し、失業保険の受給手続きをしようと思うのですが、保険や年金の関係で、最近住民票を実家に移しました。ですが、実際の生活は実家ではなく、遠方での一人暮らし（同一県内、別の市）ですので、失業保険の手続きは、住民票上の住所ではない、こちらの労働保険事務所で行いたいと思っています。ちなみに、免許証は住所変更をしていないので、こちらの住所の記載があり、書類上は不備にならないと思うのですが、なにか不都合が生じるでしょうか？？
雇用保険の受給に際しては
「これから再就職しようとして住んでいる」ところで
申請してください。
と
言われると思いますよ。
それと
実際住んでいる所に
「ちゃんと住民登録を移してください」とも。
転入後１４日以内に手続きしないと
本当は法律違反ですので・・・

・・・おまけ
結構ややこしいことになりますが
地方税というのは
前年度の収入を元に
計算して支払うので
会社を辞めた次の年に
結構な額の請求が届きますよ
たとえ
現在収入が「０」でも、支払い義務が生じます
お給料から月々分割で引かれていたのが
一括で請求がきます。
実家に住民票が移っていて
「現在住んでいない」ことになっていても
ちゃ～んと届きます
失業保険について。

現在基本手当を受給中なのですが、最近になって受給期間内に再就職先が見つからなかった場合、
個人事業主として失業直前に勤めていた会社からの請負で仕事をしてみようかという気持ちが芽生えてきました。

①安定を望んでいるので希望に合った会社が見つかれば就職したい。
②退職時に請負の話は出たがその時点ではその気は全く無くアポイントなどもとっていない。
③外注として働くのは最終手段と考えているので受給期間内は就職活動をしたい。

この様な場合、その旨を申告した方が良いのでしょうか？また、申告した場合、就職の意思無しと見なされ既に受給済み分の返還命令が出たりするのでしょうか？
アドバイスお願い致します。
仰られている旨を申告しても返還対応にはならないと思います。

受給対象にならないのは、
・働く意思がない
・働く状況ではない
・転職した
など、です。

あなたは、優先順位をつけて就職活動をされていますよね。
外注請負は就職活動で希望の仕事に就けなかった時に検討するわけで、
あくまで最後のカードとして取ってあるだけ。
それは、派遣で働くことを決めれば仕事にすぐにでも就く事ができることは分かっているけど、
正社員での就職を希望するので、粘り強く就職活動している、
というよくあるパターンの人と同じです。
別にこのことを申告したからと言って、返還にはなりません。

ただし、早期就職制度といって、(ひょっとしたらこの制度の有無は地域によるかもしれません)、
受給前、または受給間もなく(受給期間の1/3以内だったか？)の内に
就職をすれば、早期就職祝いとしていくらかの祝い金が出るのですが、
確かそれは前職関係の仕事についた場合は出なかったはずです。
また、「外注」という立場は正社員ではないと思いますので、その点でもその恩恵は受けれないでしょう。

私であれば、
必要なければ、わざわざ第2候補の申告まではしません。
就職活動中であることを言っておけば、それでいいと思います。
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