今年に入ってから 毎月のように給料が遅れています 従業員一同 もう嫌気がさして 一斉に退職届けを出そうかと相談してますが そうなった場合 残りの給料や失業保険は貰えるものでしょうか？ 教えて下さい

こんにちわ。
大変ですね。
労働債権は基本的にはもらえますよ。
但し、会社側に支払能力がないとなると長引きますから困りますね。
万が一、倒産してしまった場合、労災に加入していれば、立替支払い制度が（上限があります）使えますし、労働債権は一般債権より優先債権ですので、支払いをある程度受けれると思います。

給料が毎月遅れており（支給額の1／3超）、それが2ヶ月以上続くと、特定受給資格者として、失業保険では優遇されます（つまり会社都合と同等の扱いを受けます）。

以上のことから、労災や雇用保険に加入している場合、相応の救済を受けれますが、条件などは念のため、ハローワークで確認されておいたほうが良いと思いますよ（いろいろ証拠書類も必要となりますから）
。

失業保険っていくらぐらいもらえるんですか？

※高卒で１年３ヶ月働いた

友人が失業保険使うと言っていたので気になりました

おおまかに言うと辞めて失業給付を申請する、
そこから前にさかのぼって６ヶ月の収入を１８０で割るんだ。
その半額が失業給付金の日額になる。
それを９０日給付される、

ただし自己都合の退職なら支給は３ヶ月プラス７日後からになる。

派遣について質問です。
私は2009年1月31日までの契約で派遣勤務しており、一月ほど前に継続更新の連絡をもらったのですが、先月末の28日に「今年いっぱいで今の会社は終わり」と告げられました。
理由はおそらく景気悪化のためです。
問題は失業給付なんですが、明らかに派遣先の都合で契約期間内に切られるのに、「自己都合」となり、雇用保険を12ヶ月払っていないから失業給付が出ない。と言われたのです。（現時点で10ヶ月、次の給与を含めると11ヶ月失業保険を払ったことになります）
これっておかしくないですか？？確か会社都合などでの離職は6ヶ月以上の保険支払いで適用されるのでは？？
誰かここらへんに詳しい方、助け舟を出してください。
なんだかこのまま辞めるのは、泣き寝入りするようで悔しくて悔しくて（； ；）

契約解除も期間満了も会社都合で自己都合ではないですよ
雇用保険の月数については最近変わったはずなので半年で
OKだったとは思いますが・・・

失業保険について教えて下さい。
5/7に失業保険の申請(？)の為、ハローワークに行きます(今日、離職表が会社から届きました)

手続き等、最短で何日かかるもんでしょうか？(実際に振込まれなくても、手続き完了するまでの期日)
失業保険自体、1か月分貰えたら良いと思っているので(就職はせず、バイトを始める予定なので)面接云々の日数なども考えたいんです…(*_*)

分かり難い説明ですみません。どなたか教えて下さい！お願いします！

退職理由はなんですか？
自己都合なら７日＋3か月で支給開始です。
会社都合なら７日の待機期間で支給開始です。

失業給付金は、まとめてもらえるものではないです。
4週に一回審査があり支給されるのです。

＞バイトを始める予定
収入が見込まれるなら、失業給付金の受給はできません。

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追記

＞売上悪化による店舗退店なので、自己都合ではないです。
＞1回目の支給額だけでも貰えたら…と思っているのですが…

ハローワークに行き、7日の待機期間から支給開始になります。
その開始日から、仕事が決まり出勤開始の前日までが支給対象となります。

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