失業保険について。ですからその金額以上の場合は受給の間は国民健康保険に加入する必要があります。会社都合だと、待機７日ですぐ受給できますが。

自己都合で退職し、失業保険待機中なのですが、
一人暮らしでして3ヶ月無給は生活していくのもキツく、アルバイトをしようと考えています。
ハローワークで質問したりしたのですが、いまいち
理解できず、親切な方教えていただけませんか？

①アルバイトで月に稼ぐ金額がいくらまでなら大丈夫などありますか？

②必ず申告しないとバレてしまいますか？（水商売の体験などに行こうかと考えています）

③アルバイトすることによって、受給額が減ってしまいますか？

無知で申し訳こざいませんが、教えていただきたく、よろしくお願い致します。

あなたが失業の認定期間中に、労働により収入を得た場合は、自己の労働により収入を受けることになつた最初の失業認定日に職安に届け出ることになっています。
①いくらまでなら大丈夫か
（収入の１日分－1295円）＋基本手当の日額の額が
賃金日額×80％の額より同じか小さいとき基本手当は減額されません。自分の賃金日額、基本手当の日額を確認してください。
②バレル可能性は低いですが、バレタときは不正支給で加算弁済されます。
③最初の①と同じで
（収入の１日分－1295円）＞賃金日額×80％のとき
基本手当は支給されません。

例
１日の収入：貴方がバイトに行き１日で10000円の収入の場合
賃金日額：貴方の退職された勤務先での最後の6カ月の給料を18 0で割った額（計算上8000円とする）この賃金日額は失業認定票に記載されています。
（10000-1295）＞8000×80％
8705円＞6400円
この場合全額支給されません。

例：全額が支給されるケ－ス
（１日の収入3000円-1295円）＋基本手当の日額5000円＜
賃金日額10000円×80％
賃金日額×80％が同じか大きい場合は支給されます。

減るケ－スは上の計算で判断してください。

雇用保険加入期間と失業保険の受給について

現在派遣社員でA社に所属しており、2010年9月15日から2011年3月31日まで就業していましたが、
この度会社都合で退職することになりました。
A社には半年以上、ひと月11日以上の勤務があれば失業保険の受給資格があると言われました。

通算一年以上雇用保険の加入がなくても大丈夫とのことでしたが…

ちなみに2010年3月3日から2010年8月31日まではB社で派遣社員でした。
ただ、雇用保険に加入していたのは2010年3月23日から2010年8月31日です。
なので2010年の3月は7日間、2010年9月は10日間のみの雇用保険の加入になります。

以前、最後の勤務から数えて一年以上、ひと月の勤務が11日以上必要と聞きましたが…
そう考えると1年に満たないのですが、受給は大丈夫でしょうか…

会社都合なので期間も何も関係ないかと。
自己都合じゃないので。
不安ならハローワークで聞いたら確実です。

失業保険について教えて下さい現在勤務期間７年日当８０００円会社都合で
この夏退社します。５０歳です。シミュレーションで質問します。１失業保険をつかわずに、次の会社に就職（１年未満）日当４０００円半年勤務この場合、受給できる１日あたりの金額は、どうなるのですか。辞める日の前、半年で、計算すると、４０００円の何割かになってしまうのでしょうか。２ずっと手当をもらわずに、就職した場合、この失業保険は、永久に、資格があるのですか。期限が、ありますか。何回転職しても、１年未満に、手続きしています。仮の話で、すいません。失業保険を受けるか、どうかで、悩んでいます。

会社都合だと、待機７日ですぐ受給できますが。
退職してすぐ再就職して、退職前の１１日以上賃金の払われている月で支給額が決定しますので、今より下がります。やめる前の１年間っという項目があったっと思います。

通算はできますが、一度はろわにだすと、そこでいったん清算となり、通算されなくなります。

いったん雇用保険の手続きをして、すぐ再就職した場合、再就職手当が出ますが失業保険の残の何割かです。
それと貰わずに」いて６５歳位ぐらいになったら、一律のおかねだったと思います。

受給の手続きをして、職業訓練でもいかれるのもいいのではないでしょうか？ご参考までに。

失業保険について
結婚して県外へ出る為6月頭に退職しました｡有給がある為7月中旬まで在籍している事になっています｡

籍を入れるのは7月7日の予定なのですが有給が終わってから相手の保険に入るつもりです｡
結婚して相手の扶養に入っても失業保険は貰えるのでしょうか??

結婚して夫の健康保険の扶養に入るためには条件があって、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上だと入れない場合がほとんどです。それは予想年収が１３０万円の規定にひっかかって来るためです。
ですからその金額以上の場合は受給の間は国民健康保険に加入する必要があります。

失業保険について。
今までＡ社（２年弱）→Ｂ社（４年弱）→Ｃ社（半年）と転職し、この間すぐに仕事が決まったので失業保険の給付は受けませんでした。

今回会社都合で退社するため、初めて失業保険の給付を受けようと思います。
この場合、被保険者だった期間というのは、雇用保険を払っていたＡ社からの期間で計算されるのでしょうか。
もしくは今回退社するＣ社でしょうか。

過去５年失業保険をもらっていないわけですね？この場合、Ｃ社の過去６か月の給料のみ合計して６で割った数字。ようは平均。
を更に、３０で割った数字を０．５～０．９だったと思いますが
その数字が貴方の一日当たりの給付金です。しかし、自主退職ならたしか申請してから２か月後くらいからもらえたはずです。
会社都合にすれば２週間か３週間後くらいからもらいました。