失業保険の貰える期間について質問です。私は定時制高校だったのですが、職安で職業訓練しながら高校に通っていましたので。

失業保険の貰える期間について質問です。

2002年4月?2012年8月まで正社員で働き、もちろん雇用保険も払っています。勤続10年5ヶ月です。

退職後、1ヶ月は何もせず2012年１０月から正社員
で現在に至ります。

現職が労働の拘束時間が長く、できれば退職して職業訓練所に行きたいと考えたおります。

前職で10年働いていますが、現職が、短いので、失業保険の受給できる日数は90日でしょうか？

10年以上だと120日になるかとおもうのですが、雇用保険をかけた期間のトータルではなく今の会社でのものだけになりますか？

ぜひ教えて頂けると幸いです。

雇用保険被保険者資格喪失日（通常は退職日）の翌日から１年以内に、再度、雇用保険に加入し雇用保険の被保険者となれば、以前の被保険者であった期間と合算できます。

ですので、被保険者であった期間が１０年以上であれば、所定給付日数は１２０日です。

年末調整？確定申告？について教えて下さい！！！
私は今年の1月末日付けまで働いておりましたが、自己都合により退職し、その後無職です。（退職後3ヵ月後より3ヶ月間のみ失業保険を受給しておりましたがそれ以外には収入はありません）2月より国民年金に加入し毎月きちんと支払をしており、健康保険については前職の組合のものを任意継続しております。生命保険にも加入しております。最近保険と国民年金分の控除申請用の葉書が届いております。現在働いていないので、このような場合は年明けに確定申告が必要なのでしょうか？また還付金として返金されるものでしょうか？また来年以降継続して無職で収入がない場合には、毎年確定申告の必要はありますでしょうか？

今年1ヶ月しか勤務しておらず、その給与に対して徴収された所得税があれば、それは引かれ過ぎと考えられます。
（毎月の所得税は、1年を通して毎月その位の収入があるとして仮計算されています）

その引かれ過ぎ所得税の還付を受けたいなら、確定申告をしてください。
その際、もちろん国民年金や任意継続の健康保険料も社会保険料控除として申告できますが、平均的なサラリーマンの給与であれば、控除しきれるほどの給与所得がないかもしれません。
一応、確定申告時に持参しておいたほうがいいでしょう。
（郵送等で行うなら、自身での計算が必要になると思います）

来年以降、無職で収入がないなら所得税の確定申告は不要ですが、住民税の申告は行ってください。
無収入ということを証明することになります。

雇用保険の基本手当は、非課税所得ですから税務上はどの計算にも入れなくていいです。

教育訓練給付制度について

この制度は失業保険の受給資格がないと利用できないのでしょうか？

受給資格はあるのですが、(妊娠出産で延長している状態です)90日間の支給のためにわざわざ家族の扶養から外したりする手間や国保に切り替え先の収入が見えない中、高い保険料を払うことを考えると厳しいこともあり、このまま受給しないで仕事を探していくつもりでいます。

しかしその場合、教育訓練給付制度は利用できなくなってしまうんですか？

資格をとってから仕事を探すつもりだったのでできれば利用したかったのですが…。

無知すみません。
ご存知の方教えてください！

教育訓練給付制度を使える条件というのはまた別物ですよ。
ハローワークに自分が資格があるかどうかを問い合わせることが可能ですが、
口頭では受け付けてもらえません。
【照会票】という専用の書類があり、それを提出して文書で回答をもらうシステム
になってます。
受講予定の講座が教育訓練給付制度の指定講座になっているかどうかもあわせ
て確認できますので、受講申込をする前に確認なさって下さい。
照会票は、指定講座のある資格専門校に置いてあることもあります。
通信講座をお考えなら、照会票はハローワークでもらってください。

おっしゃりたいのが職業訓練のことでしたら、基金訓練というのもあるので、失業
保険の受給資格がないと利用できないということはないですよ。

今現在、例えばご主人の健康保険に入っている状態でしたら、失業給付をもらって
もそのままにできるかどうか、ご主人の会社に聞いてみた方がいいかもしれません。
基本的には１３０万の壁なんですけど、健康保険組合によっては、失業給付を受け
ている人の場合はその日額によっていいとか悪いとかいう規定があるところもあります
から。

現在仕事をしています。
私は高校を中退し現在に至るのですが、来週から通信制の高校に通う予定です。
転職を考えていますが、身分が学生になり失業保険は受給出来るのか知りたいです！
詳し
い方教えてくださいm(_ _)m

たしか出来たはずです。
職安に確認してみるといいですよ。

電話でこんな場合・・・おりますか？とかで大丈夫です。

私は定時制高校だったのですが、職安で職業訓練しながら高校に通っていましたので。ただし、一昔前なので記憶が薄れています。
ご確認を
最後に頑張ってください。応援しています

パタンナー職で就職活動中です。ハローワークでアパレル関係に強い職員にアドバイスを貰いながら応募していますがずっと不採用続きで決まる見通しも有りません。上手く再就職出来た方、経験談を聞かせて下さい。
私は４月末に解雇退職で今回で不景気解雇退職３回目です。
最初の２回もかなり苦労しまして約８ヶ月くらいかかり何とか職には就けましたが、今回も不採用続きで、最近職安のアパレル関係に強い担当の方に当たり名刺を頂きましたが、応募した求人も不採用でした。

応募するのに必ず企業がどんな服を作っているのか調べて実際に見て会社の場所にも足を運んで場所も調べて、面接の際には今まで仕事してきた資料を必ず持参。

今のところ全て職安の求人で応募していますが、民間機関にも登録してみたほうが良いでしょうか。
利用するならここが良いというような民間機関は有りますでしょうか。ちなみに東京のとなり県です。

就職したら彼と一緒に住み家事をしなければならないという事もあり、ひどい残業の有る会社にはどうしても就けませんのでなるべく残業のあまりない会社だと助かりますが、私の場合今までこなしてきた仕事が、カットソー専門で布帛の実務が殆ど無い事と会社でCADの道入がなかったので退職後にCADを習い型紙は引けるようになりました。幸いパソコン歴が１０年有るので割と早く覚えられたのですが、実務が有りません。年齢も４０なので年齢制限も厳しくなってきているので年齢が高いのも問題なのかなと思いますが・・・・。カットソー専門と言っても下請けなのであらゆるブランド若い子の服からミセスのジャケットやコートまで何でも引きます。

時々カットソー主の求人も有りますが数も少なく最近応募したカットソーのパートの求人も１件は不採用でした。もう１件は正社員でカット、ニット、の求人でこれからCADを導入予定の会社に応募しましたが、８人の応募があり競争率が激しくどなるかわかりません。

求人を見ると殆は高級婦人服→手引きパターン

安い既製服→CAD

というような感じでしょうか。

ちなみにCADの求人はCADを習って出来るようになっても実務がない事を言われてしまったり、実際CADを習っただけで職に就けた方がいれば、お話を聞かせて頂きたいです。またCADを習っただけとなると履歴書にはなんと書くのが良いでしょうか？
１２月で失業保険も切れるのですが、その後は６０日しか給付延長は出来ないと言われ少し焦っていますが職安の方にはあっという間かもしれないけど焦らないで欲しいと言われました。おそらくこのままだといつまでも決まらないままズルズルという感じになるのではと思って心配です。

補足より
小さい会社でもCADは導入している所が多いですよ。
もちろんしてない所もありますが。
意欲が無いと思われるというか、その条件じゃ、ちょっと…。
小さい子供がいるならまだしも、家事は残業できない理由にはなりません。
ただ、会社のシステム上残業できない会社も実際あるので、そういう所を見つけるしかないです。だから運だと言いました。

ニットカットの中心にとにかく片っ端から受けて行くか、パタンナー諦めるか、外注として独立するかになると思います

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過去質見て気になったので、差し出がましいようですが。

パートで残業なしカットのみの経験 CADの経験なし
これは正直、かなり厳しいですよ。
不景気解雇が三回とありますが、パタンナー全員解雇されたんですか？
私は質問者さんの働き方への意欲というものに疑問を感じます。
そんな条件で採用する会社、無いとは言いませんが努力して見つかるもんじゃ無いです。運です。
いつまでも決まらないだろうし、運良くそういう条件で雇ってくれる所があるかも知れないし。

ハロワ以外にはクリーデンスというアパレル専門の転職支援会社や、とらばーゆなんかにもパタンナーの募集があったりしますが。
あとはマメにネットを見るとか。

ていうか、フリーで外注でいいんじゃないですか？
それが１番現実的だと思うんですが。