これから失業保険をもらうので旦那の扶養から外れました、外れた証明？？になる書類をもって区役所に行って国民健康保険と年金の支払いの手続きにいかなくてはならないと思うのですが疑問が生まれました。
たとえば失業保険受給３ヶ月の予定ですがその間に仕事が見つからなかったら、また夫の扶養に戻ろうと考えています。もしハローワークの受給最終認定日を迎えてしまったら、”ただちに”扶養に入りたいです。ただ過去３カ月受給を受けていたという事で”ただちに”扶養に入れないという事態がおきるのでしょうか？せっかく受給したお金を、また国民健康保険を次の月も払いつづけると結構金銭的にひびくと思うのです。もし”ただちに”扶養にもどる事ができるのなら、手順やタイミングで一番スマートで一番お金をセーブできる段取りを教えてください。

失業保険の受給が終わる日を確認できる書類をご主人の会社に提出してください。
ただちに扶養に戻ることができます。
そうすれば、無駄に国民年金や国民健康保険の保険料を払う必要はありません。
これで大丈夫です。

現在パートをしていて自分で国民健康保険に入っています。（手取り月１３万くらいで雇用保険を３年間払っています。）
８月末で退職するのですが、主人の社会保険の扶養に入れてもらい失業保険をもらわないのと、
国民健康保険のまま失業保険をもらうのとどちらが得なんでしょうか？

失業基本手当というのは、次の職が見つかるまでの生活保障のお金です。
受けなくても生活に困らないのなら受けるのはやめてください。損得勘定の問題ではありません。

国保の保険料／税は、市町村によって大きく違いますから、ご自分で計算なさってください。

掛け持ち仕事の扶養控除申告書はどうしたらいいですか？
去年（Ｈ18年）の８月に会社を退職し、その後失業保険を貰いながら暮らし、
就職先を探していましたが、なかなか仕事が見つからなかったので、
生活費のためにとりあえず
今年（H19年）２月からＡ店でアルバイトをしていました。
その後、Ｂ社に正社員で就職が決まり、４月から働き始めたところです。

ただ、Ｂ社の給料が低いので、Ａ店のアルバイトも土日は続けることにしました。

Ｂ社の給料からは健康保険・年金・雇用保険・住民税を給与から天引きで、
Ａ店の給料は所得税のみ引かれます。

Ａ店には他で働き始めたｺﾄを言いましたが、Ｂ社にはＡ店でアルバイトしている事をなるべくバレたくありません。どうしたらよいでしょうか？（住民税を収めるときに収入額でバレると聞きました）

また、入社時に書いた緑色の紙（扶養控除申告書？）は、甲欄乙欄をどちらかにしなければならないそうですが、正社員の方をメインにしたいのですがどうしたらよいでしょうか？
ＡもＢも私が掛け持ちしていることは知らないので、両方メイン（甲？）になっていると思います・・
よく知らなかったので、どちらも入った時に同じように書きました。

一人暮らしで、世帯主は私です。扶養している家族はいません。
どなたか、お知恵をお貸しください。

〉入社時に書いた緑色の紙（扶養控除申告書？）は、甲欄乙欄をどちらかにしなければならないそうですが
違います。
「扶養控除等申告書」を出した方が「甲欄適用」になるのです。

事情を知っているＡの方に申し出て、「乙欄適用」に変えてもらってください。

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