失業保険をもらうには、何ヶ月働かなければもらえるのですか？
お金は、何ヶ月目からもらえますか？
失業保険を申請中は、やはり何もしてはいけないのですか？
内職や月５万ぐらいのお手伝いアルバイトなど
初歩的な質問ですが
よろしくお願いします。
お金は、何ヶ月目からもらえますか？
失業保険を申請中は、やはり何もしてはいけないのですか？
内職や月５万ぐらいのお手伝いアルバイトなど
初歩的な質問ですが
よろしくお願いします。
働いた期間ではなくて雇用保険の被保険者期間です。
自己都合退職した場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要ですし、会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要になります。
また、失業保険をもらっている期間でも、週２０時間以内ならアルバイトはできますよ。
自己都合退職した場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要ですし、会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要になります。
また、失業保険をもらっている期間でも、週２０時間以内ならアルバイトはできますよ。
僕の友達の話です、同じ会社に勤めてたんですが、9月に倒産しました。僕は、言いと思えば、応募してます、彼は僕の応募したところを調べて、あんな会社よく受けたなとか、
何かと難癖つけてきます、彼はと言うと、今は失業保険出てるし、もう会社1度面接行ったから、失業保険の延長が決まったから、気が楽やからと言ったり、良いところあったと言ってたから、面接行った?と聞いたら、まだ条件が良いところが出るかもと言って面接も受けてる様子もありません、挙げ句のはては、いついつは、墓参りがあるから、もし受かって墓参りや正月がなかったら、嫌だからと言う始末、僕は世間はそんなに、あまくないよと言うんですけど、なかなか聞いてくれる様子は有りません、彼は多分、火がつかないと動かないと思います、僕も彼からの相談を乗るつもりはないです。僕の就職活動のやり方間違ってるんですか？彼のようにのんびりして探すのが良いのでしょうか？2人とも家庭があり、僕は1日でも早く就職したいです彼みたいに、失業保険は、あてにはしてません
何かと難癖つけてきます、彼はと言うと、今は失業保険出てるし、もう会社1度面接行ったから、失業保険の延長が決まったから、気が楽やからと言ったり、良いところあったと言ってたから、面接行った?と聞いたら、まだ条件が良いところが出るかもと言って面接も受けてる様子もありません、挙げ句のはては、いついつは、墓参りがあるから、もし受かって墓参りや正月がなかったら、嫌だからと言う始末、僕は世間はそんなに、あまくないよと言うんですけど、なかなか聞いてくれる様子は有りません、彼は多分、火がつかないと動かないと思います、僕も彼からの相談を乗るつもりはないです。僕の就職活動のやり方間違ってるんですか？彼のようにのんびりして探すのが良いのでしょうか？2人とも家庭があり、僕は1日でも早く就職したいです彼みたいに、失業保険は、あてにはしてません
人それぞれとは思いますが、個人的には質問者さんの方が良い対応なのではないかと思います。
自信を持ってアピールできる、どこに出しても威張れるような成果・能力などがあれば多少良くをかいて上を狙ってもいいと思いますが、そういう人は少数派だと思います。正直なりふり構ってられる状況じゃないのではないでしょうか。。。
ご友人については、うんざりでついていけない、と思うぐらいなら相手をしなくてよいと思います。
とりあえず質問者さんやご友人にお子さんがいらっしゃるかはわかりませんが、いるとするなら、失業後に失業保険目当てのニートと化した親を見つめるお子さんのことが心配です。
自信を持ってアピールできる、どこに出しても威張れるような成果・能力などがあれば多少良くをかいて上を狙ってもいいと思いますが、そういう人は少数派だと思います。正直なりふり構ってられる状況じゃないのではないでしょうか。。。
ご友人については、うんざりでついていけない、と思うぐらいなら相手をしなくてよいと思います。
とりあえず質問者さんやご友人にお子さんがいらっしゃるかはわかりませんが、いるとするなら、失業後に失業保険目当てのニートと化した親を見つめるお子さんのことが心配です。
失業保険について。
今年に入り会社の経営が危なくなり、３月４月の給料が規定の日にちを過ぎて支払われています。
詳しくは…
３月→２２日（日）が給料日、２３日（月）に１０万円２５日（水）に１４万円。
４月→２２日（水）支払い日支給０円、２５日に１０万円、２９日５時万円、残りは５月１２日に７万円。
会社都合で退職し失業保険を直ぐにもらいたいのですが、会社都合で退職させてもらえません。（給料で退職の場合二ヶ月未払いでないとダメだとか）
職安に行き相談したのですが曖昧でした。どなたか失業保険に詳しい方教えてください。
今年に入り会社の経営が危なくなり、３月４月の給料が規定の日にちを過ぎて支払われています。
詳しくは…
３月→２２日（日）が給料日、２３日（月）に１０万円２５日（水）に１４万円。
４月→２２日（水）支払い日支給０円、２５日に１０万円、２９日５時万円、残りは５月１２日に７万円。
会社都合で退職し失業保険を直ぐにもらいたいのですが、会社都合で退職させてもらえません。（給料で退職の場合二ヶ月未払いでないとダメだとか）
職安に行き相談したのですが曖昧でした。どなたか失業保険に詳しい方教えてください。
職安が公式に打ち出しているルールは、「賃金(退職手当を除く)の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者」、です。
質問者さんの場合、３月４月とも遅れた分は総手取り額の３分の１には達していないので、このことで会社都合に持っていくのはやはり難しいと思われます。
なお、職安が曖昧な見解だったのは、本来「自己都合・会社都合」の区分けは結果においてそうなるものであって、当初からの目的として退職理由を作っていくのでは好ましくなく、それでそういう応接態度になった可能性としてはあります・・・
質問者さんの場合、３月４月とも遅れた分は総手取り額の３分の１には達していないので、このことで会社都合に持っていくのはやはり難しいと思われます。
なお、職安が曖昧な見解だったのは、本来「自己都合・会社都合」の区分けは結果においてそうなるものであって、当初からの目的として退職理由を作っていくのでは好ましくなく、それでそういう応接態度になった可能性としてはあります・・・
以下のような場合は何か給付はありますか？
また失業保険をいただける期間が延長されるなどありますか？
先日、母親が結構悪い癌だとわかり、早急に検査をして、入院・手術をする事がいきなり決まりました。
そんな知らせを受けた同じ日に、肺癌を抱えている祖父がもう入院しなければ危ない状況になり、入院をしました。
祖父は、ぼけていたりはしていないのですが・・・迫り来る死の恐怖から、今までの祖父ではあり得ないぐらいに
情緒不安定でずっと誰かしら付き添っていないとならないような状態らしいです。
いつもは祖父と同居しているおばさんが、全て面倒を見てきてくれたのですが、
さすがに今回はずっと病院に泊り込むハメになるので、母や他のおばさん達で看病を交代で・・・
という話になりました。
しかし、母は介護の仕事をしているので体中がガタガタで、癌のせいかわかりませんが・・・
普通に自宅ですら寝れません。１時間同じ体勢で座っている事も出来ない程です。
手術も控えているし、そんな母が泊まりは厳しいだろう・・・という事で、
ちょうど会社が倒産してしまい現在無職なので、私が祖父の看病を請け負おうかと思っています。
しかし、今は失業保険が入っているのでいいのですが・・・それもそんなに長くはもらえませんので、
最悪でも後１ヵ月後には仕事を決めないと、厳しいものがあります。
しかし、祖父の看病も、母の入院も一番慌しくなりそうなのは１ヵ月後。。
我が家は母子家庭で、母一人子一人なので、母の入院中の世話は私がしないとなりません。
そして、母の癌は、母の意向で親戚には一切知らせませんので、
祖父の看病も任されたら、普通にこなすしかありません。
祖父の病院は我が家から電車とバスを乗り継いで２時間かかります。
母の病院へは家から３０分かかります。
ふたつの看病が始まると・・・ちょっと就職活動は厳しいものが出てきます。
まだ、未定な部分もありますので、出来る限りは働きながらという形を取るつもりではいますが、
万が一を考えると不安になります。
そこで失業保険、給付期間が延長されるとか、また何か別の給付などがあれば
ありがたいなと思い質問致しました。
詳しい方、ご回答いただけますとありがたいです。
また失業保険をいただける期間が延長されるなどありますか？
先日、母親が結構悪い癌だとわかり、早急に検査をして、入院・手術をする事がいきなり決まりました。
そんな知らせを受けた同じ日に、肺癌を抱えている祖父がもう入院しなければ危ない状況になり、入院をしました。
祖父は、ぼけていたりはしていないのですが・・・迫り来る死の恐怖から、今までの祖父ではあり得ないぐらいに
情緒不安定でずっと誰かしら付き添っていないとならないような状態らしいです。
いつもは祖父と同居しているおばさんが、全て面倒を見てきてくれたのですが、
さすがに今回はずっと病院に泊り込むハメになるので、母や他のおばさん達で看病を交代で・・・
という話になりました。
しかし、母は介護の仕事をしているので体中がガタガタで、癌のせいかわかりませんが・・・
普通に自宅ですら寝れません。１時間同じ体勢で座っている事も出来ない程です。
手術も控えているし、そんな母が泊まりは厳しいだろう・・・という事で、
ちょうど会社が倒産してしまい現在無職なので、私が祖父の看病を請け負おうかと思っています。
しかし、今は失業保険が入っているのでいいのですが・・・それもそんなに長くはもらえませんので、
最悪でも後１ヵ月後には仕事を決めないと、厳しいものがあります。
しかし、祖父の看病も、母の入院も一番慌しくなりそうなのは１ヵ月後。。
我が家は母子家庭で、母一人子一人なので、母の入院中の世話は私がしないとなりません。
そして、母の癌は、母の意向で親戚には一切知らせませんので、
祖父の看病も任されたら、普通にこなすしかありません。
祖父の病院は我が家から電車とバスを乗り継いで２時間かかります。
母の病院へは家から３０分かかります。
ふたつの看病が始まると・・・ちょっと就職活動は厳しいものが出てきます。
まだ、未定な部分もありますので、出来る限りは働きながらという形を取るつもりではいますが、
万が一を考えると不安になります。
そこで失業保険、給付期間が延長されるとか、また何か別の給付などがあれば
ありがたいなと思い質問致しました。
詳しい方、ご回答いただけますとありがたいです。
失業保険、給付期間の延長はできないと思います。
給付されるのは働ける状態にある事が前提だからです。
給付されるのは働ける状態にある事が前提だからです。
失業保険について美容室で5年働いていますが退社になりました。
会社側からだとどの位でもらえるようになりますか？
すぐに就職も見つかりそうにありません。
会社側からだとどの位でもらえるようになりますか？
すぐに就職も見つかりそうにありません。
会社都合により貴方は退職になったのですか
一応お尋ねしますが、書面に会社都合が表示
されていますかね確認してください。
(緑色の紙をもらうと思います)
貴方の言うとおりとして、解雇されたのが
解雇予告なしの解雇であるならば、
労基署で涙の一つもこぼして
(涙一つでお金がもらえる方法が分ればいいもの)
「急に解雇されたんです」
と言えば、事務的にですけど一カ月分の給料の
請求の仕方を教えてくれます。
(やつら労基署も慣れてる)
ちなみに、失業手当は、平均給与の60%です。
三か月の総額を足して三で割って60%掛ければ
でます。
一応お尋ねしますが、書面に会社都合が表示
されていますかね確認してください。
(緑色の紙をもらうと思います)
貴方の言うとおりとして、解雇されたのが
解雇予告なしの解雇であるならば、
労基署で涙の一つもこぼして
(涙一つでお金がもらえる方法が分ればいいもの)
「急に解雇されたんです」
と言えば、事務的にですけど一カ月分の給料の
請求の仕方を教えてくれます。
(やつら労基署も慣れてる)
ちなみに、失業手当は、平均給与の60%です。
三か月の総額を足して三で割って60%掛ければ
でます。
失業手当？保険について教えてください。
新卒から4年勤めた会社を自己都合（結婚を期に引っ越すため）で退職します。
知り合いから、3年以上勤めた場合失業保険がもらえないと聞いたのですが、
それは本当でしょうか？
失業保険について書いてあるサイトで調べてみましたがよくわからなかったので
こちらで教えていただこうと思った次第です。
知りたいのは、3年以上勤めて自己都合で退職しても失業保険をもらえるのか？
もらえるならば、失業申請して「いつから」「どのくらいの期間・額」もらえるのか、ということです。
引越し後おちついたら就職活動はするつもりでいます。
夫の収入だけでは生活できませんので・・・。
どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか？
新卒から4年勤めた会社を自己都合（結婚を期に引っ越すため）で退職します。
知り合いから、3年以上勤めた場合失業保険がもらえないと聞いたのですが、
それは本当でしょうか？
失業保険について書いてあるサイトで調べてみましたがよくわからなかったので
こちらで教えていただこうと思った次第です。
知りたいのは、3年以上勤めて自己都合で退職しても失業保険をもらえるのか？
もらえるならば、失業申請して「いつから」「どのくらいの期間・額」もらえるのか、ということです。
引越し後おちついたら就職活動はするつもりでいます。
夫の収入だけでは生活できませんので・・・。
どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか？
３年以上働いていたらもらえない…なんてことはありません。
どうしてそんな勘違いが生まれるのか、疑問ですが…
退職が、結婚による転居のためという「正当な理由のある自己都合」となり、特定理由離職者という扱いを受けられる場合があります。
・退職からおおむね１ヶ月以内に、結婚による転居をしている。
・転居先から従来の勤務先に通勤するのは困難である（通勤すると往復で４時間以上かかるというのが基準）。
上記２点を満たせば、特定理由離職者となります。退職日から１ヵ月後までに住所を移し、続柄に「妻」と入っている住民票を提示すれば確認してもらえます。
この場合、申請してから７日の待期のあと８日目以降が支給の対象になります。最初の入金は申請してから５週間後ごろです。
特定理由離職者とはならなかった場合は、申請してから７日の待期のあと、３ヶ月間の給付制限を受けることになります。最初の入金は、申請から１７週間後ごろです。
いずれの場合も、もらえる日数は９０日、１日当たりの支給金額は、退職直前６ヶ月の賃金総支給額の合計を１８０で割った額の、５割～８割（金額によって変動。計算式はありますが、複雑なので割愛します。）です。
おちついたら就職活動はするつもりとのことですが、「いい仕事があればすぐにでも就職できる」状態でないと申請できません。
ま、いいのがあれば就職しますよ！と言えればそれでいいんですけどね。
どうしてそんな勘違いが生まれるのか、疑問ですが…
退職が、結婚による転居のためという「正当な理由のある自己都合」となり、特定理由離職者という扱いを受けられる場合があります。
・退職からおおむね１ヶ月以内に、結婚による転居をしている。
・転居先から従来の勤務先に通勤するのは困難である（通勤すると往復で４時間以上かかるというのが基準）。
上記２点を満たせば、特定理由離職者となります。退職日から１ヵ月後までに住所を移し、続柄に「妻」と入っている住民票を提示すれば確認してもらえます。
この場合、申請してから７日の待期のあと８日目以降が支給の対象になります。最初の入金は申請してから５週間後ごろです。
特定理由離職者とはならなかった場合は、申請してから７日の待期のあと、３ヶ月間の給付制限を受けることになります。最初の入金は、申請から１７週間後ごろです。
いずれの場合も、もらえる日数は９０日、１日当たりの支給金額は、退職直前６ヶ月の賃金総支給額の合計を１８０で割った額の、５割～８割（金額によって変動。計算式はありますが、複雑なので割愛します。）です。
おちついたら就職活動はするつもりとのことですが、「いい仕事があればすぐにでも就職できる」状態でないと申請できません。
ま、いいのがあれば就職しますよ！と言えればそれでいいんですけどね。
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