仕事のこと、病気（うつ病）、そして恋愛のことで不安がいっぱいでたまりません。私は30代後半の女性で、約3年間、同じ会社で派遣として勤務しておりました。 そして、9月末で契約が満了となり、会社を去りました。
会社自体も早期退職者を大量に募っているような状態で、また私のうつ状態もかなりひどかったため、契約終了については納得しており、しばらくは失業保険をもらいながら、休養しようと考えておりました。
が、やはり自宅にいると不安で、「やっぱり仕事をすぐに見つけないと」という思いがあり、面接に出かけ、結局来月（11月）からまた派遣で働くことになりました。
ですが、決まったら決まったで「やっぱりもう少し休養したい。1ヶ月だけでは休んだ気がしないし、ずっと眠っていたい」という気持ちが強くなりました。
また、前職は自分が好きな仕事だったので、うつ病でも無理やり出勤していましたが、今度の仕事は正直、あまり気が乗りません。
ただ、当方一人暮らしのため、家賃などの支払いもあり、自宅で寝続けているのも気が引けるため、無理やり仕事を決めた感があります。
心療内科で、このことについて質問したところ「そりゃ、休むに越したことはないけど、お金も必要でしょう」というありきたりの言葉を返され、何だか相談した意味がないなと悲しくなりました。
また、私は同じ部署に気になる人がいました。在職中は、仕事上殆ど関わりがなかったです。
私の退職後、一度他の男性も交えて三人で食事に行ったのですが、その後は個人的にメールをするようになり、「それとなく気になっており、話がしたかった」ことを先日伝えました。
彼は私より6歳ほど年上で、彼女はいないそうです。
それで、先日二人で会うことになり、食事に行ったのですが、その際に私の気持ちを確認されました（本気で言っているのかどうか）。
その際に、「冗談で言っているわけではなく、気になる存在だった」ことをちゃんと説明しました。
すると、
・いつも黙々と仕事をしている印象があり（当方、翻訳として働いていたため、仕事中に人と話す必要がほとんどありませんでした）、こんなに気持ちをぶつけてくる情熱的な人だとは思わなかった。正直、すごく驚いている。
・社内で合コンに誘われているが、私がいやがるなら行かないことにする。
・（うつ病であることを打ち明けると）「もし今後それでいやになるようなら、その時に言う」
・もしかしたら、俺の方が～さん（私）を好きになるかも知れないし、～さんが俺を嫌いになるかもしれない。
・明日（もう今日ですが）が私の誕生日なので、残業後に最寄り駅まで行くので、一緒に食事をしたい。
ということを言われました。
何だか、ほとんど話したことのない人と、急にこんな展開になり「もしかしてからかわれているのではないか？」という疑心暗鬼にとらわれてしまっております。
うつ病のせいもあり、基本的に考え方がネガティブなため、「彼女がいないから、とりあえずキープのような感じなのでは」と思えてしまいます。
彼はその後「もし好きな人ができたら、その時はちゃんと言う」と言われ、私が「つまり私はキープということですか？」と尋ねると、
そういう意味で言ったわけではない、ということを言われました。
仕事中の姿、メールのやり取りや、話から判断すると、この彼はとても真面目な人だと思います。
私がそれとなく気持ちを伝えた際も、驚いてはいたものの、喜んでくれました。
ただ、このまま、続けていっていいのか、不安に感じます。
もし近い将来にだめになるのなら、今のうちにはっきりと断ってくれた方がまだ救われる気がします。
何だか不安要素ばかりを並べてしまいましたが、
・来月から仕事に行くことは、はたして正しい決断なのかどうか。失業手当をもらい、もっと休養すべきか。
・あまり「こういう面にひかれていた」ということを言わない方がいいのか←これを言うと、「そんなふうに言ってくれる人だとは思わなかった。ずっと仕事だけしている人だと思っていて、こんなに情熱的な部分を持っている人だとは‥」と驚かれます。
・今後どうやってこの彼とつながりを持っていくか
ということについてアドバイスをいただければ幸いです。
何だか、今日＝誕生日にわざわざ来てくれるというのも、申し訳ない気がしています。
長文お読みいただきありがとうございました。
「彼はこう考えているのでは」「こういう面に気をつけた方がいい」などありましたら、ぜひお聞かせ願えればと思います。
投稿カテゴリに迷いましたが、職場にさせていただきました。また、不明な点がありましたら、補足させていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。
会社自体も早期退職者を大量に募っているような状態で、また私のうつ状態もかなりひどかったため、契約終了については納得しており、しばらくは失業保険をもらいながら、休養しようと考えておりました。
が、やはり自宅にいると不安で、「やっぱり仕事をすぐに見つけないと」という思いがあり、面接に出かけ、結局来月（11月）からまた派遣で働くことになりました。
ですが、決まったら決まったで「やっぱりもう少し休養したい。1ヶ月だけでは休んだ気がしないし、ずっと眠っていたい」という気持ちが強くなりました。
また、前職は自分が好きな仕事だったので、うつ病でも無理やり出勤していましたが、今度の仕事は正直、あまり気が乗りません。
ただ、当方一人暮らしのため、家賃などの支払いもあり、自宅で寝続けているのも気が引けるため、無理やり仕事を決めた感があります。
心療内科で、このことについて質問したところ「そりゃ、休むに越したことはないけど、お金も必要でしょう」というありきたりの言葉を返され、何だか相談した意味がないなと悲しくなりました。
また、私は同じ部署に気になる人がいました。在職中は、仕事上殆ど関わりがなかったです。
私の退職後、一度他の男性も交えて三人で食事に行ったのですが、その後は個人的にメールをするようになり、「それとなく気になっており、話がしたかった」ことを先日伝えました。
彼は私より6歳ほど年上で、彼女はいないそうです。
それで、先日二人で会うことになり、食事に行ったのですが、その際に私の気持ちを確認されました（本気で言っているのかどうか）。
その際に、「冗談で言っているわけではなく、気になる存在だった」ことをちゃんと説明しました。
すると、
・いつも黙々と仕事をしている印象があり（当方、翻訳として働いていたため、仕事中に人と話す必要がほとんどありませんでした）、こんなに気持ちをぶつけてくる情熱的な人だとは思わなかった。正直、すごく驚いている。
・社内で合コンに誘われているが、私がいやがるなら行かないことにする。
・（うつ病であることを打ち明けると）「もし今後それでいやになるようなら、その時に言う」
・もしかしたら、俺の方が～さん（私）を好きになるかも知れないし、～さんが俺を嫌いになるかもしれない。
・明日（もう今日ですが）が私の誕生日なので、残業後に最寄り駅まで行くので、一緒に食事をしたい。
ということを言われました。
何だか、ほとんど話したことのない人と、急にこんな展開になり「もしかしてからかわれているのではないか？」という疑心暗鬼にとらわれてしまっております。
うつ病のせいもあり、基本的に考え方がネガティブなため、「彼女がいないから、とりあえずキープのような感じなのでは」と思えてしまいます。
彼はその後「もし好きな人ができたら、その時はちゃんと言う」と言われ、私が「つまり私はキープということですか？」と尋ねると、
そういう意味で言ったわけではない、ということを言われました。
仕事中の姿、メールのやり取りや、話から判断すると、この彼はとても真面目な人だと思います。
私がそれとなく気持ちを伝えた際も、驚いてはいたものの、喜んでくれました。
ただ、このまま、続けていっていいのか、不安に感じます。
もし近い将来にだめになるのなら、今のうちにはっきりと断ってくれた方がまだ救われる気がします。
何だか不安要素ばかりを並べてしまいましたが、
・来月から仕事に行くことは、はたして正しい決断なのかどうか。失業手当をもらい、もっと休養すべきか。
・あまり「こういう面にひかれていた」ということを言わない方がいいのか←これを言うと、「そんなふうに言ってくれる人だとは思わなかった。ずっと仕事だけしている人だと思っていて、こんなに情熱的な部分を持っている人だとは‥」と驚かれます。
・今後どうやってこの彼とつながりを持っていくか
ということについてアドバイスをいただければ幸いです。
何だか、今日＝誕生日にわざわざ来てくれるというのも、申し訳ない気がしています。
長文お読みいただきありがとうございました。
「彼はこう考えているのでは」「こういう面に気をつけた方がいい」などありましたら、ぜひお聞かせ願えればと思います。
投稿カテゴリに迷いましたが、職場にさせていただきました。また、不明な点がありましたら、補足させていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。
お仕事お疲れ様でした。
私は鬱で仕事を辞め、２か月前から新しい仕事に就いています。
まず、私もあなたも「白黒はっきりさせようとしすぎている」部分があると思います。
男性については、自分が本音を話せたことや、自分に興味を持ってもらえたことをまず認めましょうよ。それはとても嬉しいことだと思います。それを味わってください。恋人になることだけが人間関係ではないですよ。
仕事については解決したようですが、今から働いてもすぐに年末年始の休暇が来ます。辞めるか始めるか、という白黒だけではなく、「仕事に就いても休暇がある」ということを考えられるようになるといいですね。
考え方に余裕を持てるようになれば健康になって、いろんなことも上手く回り始めると思います。
私は鬱で仕事を辞め、２か月前から新しい仕事に就いています。
まず、私もあなたも「白黒はっきりさせようとしすぎている」部分があると思います。
男性については、自分が本音を話せたことや、自分に興味を持ってもらえたことをまず認めましょうよ。それはとても嬉しいことだと思います。それを味わってください。恋人になることだけが人間関係ではないですよ。
仕事については解決したようですが、今から働いてもすぐに年末年始の休暇が来ます。辞めるか始めるか、という白黒だけではなく、「仕事に就いても休暇がある」ということを考えられるようになるといいですね。
考え方に余裕を持てるようになれば健康になって、いろんなことも上手く回り始めると思います。
扶養について
3月25に会社を辞めました。今のところ無職です。失業保険をもらう3ヶ月だけでも、夫の扶養に入れますか？失業保険をもらうようになったら、国保に切り替えようと思います。
扶養に入るには130万円以下の所得と聞いたのですが、前年度の所得が・・・でしょうか？それとも、今年度の所得がでしょうか？
3月25に会社を辞めました。今のところ無職です。失業保険をもらう3ヶ月だけでも、夫の扶養に入れますか？失業保険をもらうようになったら、国保に切り替えようと思います。
扶養に入るには130万円以下の所得と聞いたのですが、前年度の所得が・・・でしょうか？それとも、今年度の所得がでしょうか？
夫の加入している健康保険によります。
政府管掌の健康保険なら失業給付受給中以外は収入がないわけですから
待機中に扶養に入ることは可能です。
なお、失業給付も日額によっては扶養のままで良い場合もあります。
年収１３０万未満＝月収108,333円以下、日額換算で３６１１円以下なら扶養内でいることができます。
組合管掌の健康保険の場合、独自に扶養基準のルールを決めても良いことになっていますので
組合の基準に従います。
失業給付を受給予定というだけで扶養資格がないとみなす組合も存在するようです。
＞扶養に入るには130万円以下の所得と聞いたのですが、前年度の所得が・・・でしょうか？それとも、今年度の所得がでしょうか？
これからの「収入」です（所得なら額が異なります）。
ただ、まれに組合管掌の健保に加入の場合、そのようなルールで扶養基準を決めている会社も中にはあるようですが。
政府管掌の健康保険なら失業給付受給中以外は収入がないわけですから
待機中に扶養に入ることは可能です。
なお、失業給付も日額によっては扶養のままで良い場合もあります。
年収１３０万未満＝月収108,333円以下、日額換算で３６１１円以下なら扶養内でいることができます。
組合管掌の健康保険の場合、独自に扶養基準のルールを決めても良いことになっていますので
組合の基準に従います。
失業給付を受給予定というだけで扶養資格がないとみなす組合も存在するようです。
＞扶養に入るには130万円以下の所得と聞いたのですが、前年度の所得が・・・でしょうか？それとも、今年度の所得がでしょうか？
これからの「収入」です（所得なら額が異なります）。
ただ、まれに組合管掌の健保に加入の場合、そのようなルールで扶養基準を決めている会社も中にはあるようですが。
どこまで履歴書、職歴言えばよいでしょうか？離職してもうすぐ6ヶ月になります。会社都合で離職後、すぐに決まった転職先がありましたが試用期間1ヶ月でクビになって以降
仕事を探し続けています。ブランク歴5ヶ月ほどです。
既に30歳。正社員や派遣、契約社員探していますが30数社落ち続けています。
希望は事務職です。
景気がとても悪いのも分かりますので、正社員などは諦めて、アルバイトなどをしようと短期型のアルバイトをしています。
しかし、失業保険も切れるので本格的にフリーターでも良いから、時給が安いアルバイトや、職種も販売、営業なども応募しています。
ここで気になるのは、履歴書です。
私自身はどこまで書いたらよいか分からないんです。
会社都合で離職後、短期のバイトですし、試用期間のクビになった会社もかいてよいのか迷っています。
質問です。
・試用期間1ヶ月でクビになった会社でも書いたほうがよいですか？
（懸念しているのは1ヶ月で試用期間後にすぐに辞めた。つまり、職歴が短すぎると言う点）
・短期アルバイトは、デモマネキンの試食や、イベントスタッフという接客ばかりですが、これも書いたほうが良いですか？
要するに、短期のバイト、国の行っている雇用対策の短気雇用で採用されたものも含め、短すぎても書いたほうがよいか？）
書くと、職歴がどんどん増えてしまって書けないと思い、いつもは書いていません。
でも書かないと、ブランクが6ヶ月無職で、相手に与えるイメージはとても良いものではないと思うと、懸念しています。
教えてください。
仕事を探し続けています。ブランク歴5ヶ月ほどです。
既に30歳。正社員や派遣、契約社員探していますが30数社落ち続けています。
希望は事務職です。
景気がとても悪いのも分かりますので、正社員などは諦めて、アルバイトなどをしようと短期型のアルバイトをしています。
しかし、失業保険も切れるので本格的にフリーターでも良いから、時給が安いアルバイトや、職種も販売、営業なども応募しています。
ここで気になるのは、履歴書です。
私自身はどこまで書いたらよいか分からないんです。
会社都合で離職後、短期のバイトですし、試用期間のクビになった会社もかいてよいのか迷っています。
質問です。
・試用期間1ヶ月でクビになった会社でも書いたほうがよいですか？
（懸念しているのは1ヶ月で試用期間後にすぐに辞めた。つまり、職歴が短すぎると言う点）
・短期アルバイトは、デモマネキンの試食や、イベントスタッフという接客ばかりですが、これも書いたほうが良いですか？
要するに、短期のバイト、国の行っている雇用対策の短気雇用で採用されたものも含め、短すぎても書いたほうがよいか？）
書くと、職歴がどんどん増えてしまって書けないと思い、いつもは書いていません。
でも書かないと、ブランクが6ヶ月無職で、相手に与えるイメージはとても良いものではないと思うと、懸念しています。
教えてください。
全て書くべきだと思います。
下手に隠したりするとかえって不信感を持たれかねません。
そうなれば良い結果は生まれないと思います。
全て正直に書いた上でやる気や資格・特技等、他でアピールしていけば大丈夫です。
私は41歳になりますが、つい最近そうやって仕事を見つけましたよ。
下手に隠したりするとかえって不信感を持たれかねません。
そうなれば良い結果は生まれないと思います。
全て正直に書いた上でやる気や資格・特技等、他でアピールしていけば大丈夫です。
私は41歳になりますが、つい最近そうやって仕事を見つけましたよ。
扶養について。
自分なり検索をして調べてみたりしたのですが、仕組みがいまいちなので御教授ください。
派遣事務(7時間勤務、時給1050円)で、今年8月中旬から来年4月までは自分で社会保険に加入した後、契約満了(延長更新なし)をした後、失業保険を受給後に旦那の扶養に入ろうと思いますが、103万を越えなければ宜しいんでしょうか？
また130万と103万の違いがいまいちです。
扶養に入るメリットはなんでしょうか？
過去質に似たような質問があると思いますが、よろしくお願いいたします。
自分なり検索をして調べてみたりしたのですが、仕組みがいまいちなので御教授ください。
派遣事務(7時間勤務、時給1050円)で、今年8月中旬から来年4月までは自分で社会保険に加入した後、契約満了(延長更新なし)をした後、失業保険を受給後に旦那の扶養に入ろうと思いますが、103万を越えなければ宜しいんでしょうか？
また130万と103万の違いがいまいちです。
扶養に入るメリットはなんでしょうか？
過去質に似たような質問があると思いますが、よろしくお願いいたします。
社保の扶養のことなら、ご主人の会社に聞いてもらってその指示に従って下さい。
ご主人の所属する保険組合によって規定が異なりますので。
＞また130万と103万の違いがいまいちです。
１０３万は税金上の扶養の規定で、130万は社保等の扶養の規定です。が、上記の通り社保の扶養についてはあくまで一般的にということです。会社によって違います。
＞扶養に入るメリットはなんでしょうか？
税金上は扶養者（ご主人）の税金がやすくなります。
社保等の扶養ならあなた自身の保険料や年金が免除されます。
ご主人の所属する保険組合によって規定が異なりますので。
＞また130万と103万の違いがいまいちです。
１０３万は税金上の扶養の規定で、130万は社保等の扶養の規定です。が、上記の通り社保の扶養についてはあくまで一般的にということです。会社によって違います。
＞扶養に入るメリットはなんでしょうか？
税金上は扶養者（ご主人）の税金がやすくなります。
社保等の扶養ならあなた自身の保険料や年金が免除されます。
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