失業保険は辞職理由によってすぐにもらえない場合があるのでしょうか？
失業保険はすぐにもらえるものなんでしょうか？１年半勤めていた会社をぶっちして解雇になりました。離職票は頂いたのですが、ハローワークに持っていけばすぐにもらえるものなのでしょうか？辞めた理由によってはもらえなかったり会社に連絡がいったりするものなのでしょうか？教えてください(*･ω･)*_ _))ﾍﾟｺﾘﾝ

補足を拝見しました。
自己都合退職になりますから、ハローワークに申請して７日間の待期期間の後、３ヶ月の給付制限があります。
ですから実際に支給が開始されるのは申請から３ヵ月半～４ヶ月後になってしまいます。

サラリーマンの妻です。
今年から年収130万まで広げました。通常だと越える為、12月で調整予定でした。ところが11月に会社都合で契約を切られる事になり、12月から失業保険を貰う事になります
。
月収の6割程度の支給額なのでギリギリセーフと思っていたら、会社から就職準備金(1ヶ月の給料)を頂けるとの事…これも収入に入りますよね^^;
また130万を超えると扶養から外れますが、今年外れて26年度の保険を支払う事になるのですよね？
来年からは、扶養を外れて働く予定です。自分の社会保険と26年度分と支払っていかなければならないのですか？
突然の事でどうしたものか悩んでいます。就職準備金を来年度に貰えないかなっ…いっその事辞退するか←そんな事できるのかな´д` ;
何か良い知恵は、ありませんか？
よろしくお願いします

前年度や今年度の所得が１３０万円以上あっても、現在失業していて収入がなければ、扶養に入れます。扶養家族変更届に、今お勤めの会社から退職時に退職証明書を発行してもらってそれを添付するか、離職票の写しを添付するかして、ご主人の会社から社会保険事務所に提出してもらえば、扶養家族と認めてもらえます。

失業保険について教えてください。例えば →９月２０日が認定日で、９月１０日に採用の連絡をもらい、９月１５日から実際に働き出す といった場合失業保険はどの範囲でもらえるのでしょうか？すみませんが宜しくおねがいします。

前職の退職理由は「自己都合」ですか「会社都合」ですか？それによって、再就職手当の要件が変わってきます。自己都合なら、上のかたの言うように、離職してから1ヶ月間は職安の紹介で就職しなければ、もらえません。

ちなみに質問前段の認定についてですが、9月20日の認定日は、前日までの1ヶ月間（1ヶ月に満たなければその期間）分の認定を行います。ですから、9月14日までの分について失業の認定がされます。

結婚の為退職、失業保険について。
結婚の為、年内いっぱいで今の会社を退職します。
相手は同じ会社の人です。同居していますが、まだ籍は入れていません。
上司に報告したところ、入籍したらどちらかが辞めるように言われています。
当然辞めるのは私です。

以前勤めていた会社を辞めた時、失業保険が支給されるまで3ヶ月かかりました。
会社が倒産などの理由であればすぐに支給されるそうですが、自己都合での退職でした。
その3ヶ月の間、職安が指定する講習会に参加したり職安に通って求人情報を閲覧してハンコをもらわないといけませんでした。
実際に面接も受けましたが中々決まらず、そうこうしてるうちに失業保険の支給になったという感じです。

今回の件は、結婚は自己都合ですが会社から辞めるように言われています。
私は会社から許可さえ頂ければ、今の会社で働き続ける意志はあります。

こういう場合でも失業保険の支給まで3ヶ月かかるのでしょうか？
長くなりましたがどなたか詳しい方教えてください。

すみません、ちょっと気になり…

退職理由って自己都合なんですか？

入籍理由で辞めさせられるなら会社都合じゃないの？

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