失業保険について 質問です。

失業保険認定日に不認定になると受給期間の取り扱いはどうなるのですか？

消失してしまうのか？アルバイトをした際のように あとまわしになるのか どちらでしょうか？

不認定＝就職活動実績が足りなかったり、認定日に行かなかった時（理由あって認められた場合を除く）ですね。
この場合は、次の認定日まで支給がないだけです。「支給されない＝給付は後回し」

正直ショックでした。

どうして妊婦だと三ヶ月たっても失業保険もらえないんですか？
今が１番お金のいるときなのに。

不安な気持ちよくわかります！私も受給期間の延長申請をした、現在妊娠５ヶ月です。札幌市は「本人に就職する意思があれば、妊婦でも３ヶ月後に給付金が受給できる」とハローワークの担当者さんから教えてもらいました。自治体によって違うのですね。ハロＷの担当者さんから聞いたのですが、「妊娠が理由の自己都合退職は会社の都合で辞める場合が多いので産後８週間後、申請直後に給付金が出やすい。３ヶ月間の待機期間を待たずに給付されるパターンが多い」と教えてくれました。子連れＯＫ！行ったら一から色々教えてくれますよ。

失業保険について

失業保険に認定日ってあると思いますが、認定日以外の前後の日程で突然行っても受け入れてくれますか？

＞認定日以外の前後の日程で突然行っても受け入れてくれますか？

前後の日では無理ですが、認定の時間前に行く事は可能です。
認定の時間より遅れる際は、面接等の理由が有れば「事前連絡なしでも受給は可能」なハローワークもあります。

疑問なら、最寄りのハローワークに確認した方が確実です。

妊娠を期に退職し失業保険の延長申請も手続き済みです。産後３ヶ月経ちそろそろ失業保険をもらいながら職探しをしようと検討中です。失業保険受給の手続きの際、子供連れでは駄目でしょうか？
家族に子供をみていてもらうことが出来ないので・・・。職が見つかってから保育園を決めるのでは働ける状態とは認められないのでしょうか？

去年、私も出産で延長申請してあった失業保険の受給手続きに行き、受給を完了しました。
最初の手続きの時に、説明会のようなものがあるのですが、それが確か１～２時間ほどかかったような気がします。
さすがに子連れは居なかったですし、私も夫に有給休暇（午後半休）をとってもらい説明会に行ってきました。
それ以後は１ヶ月に一度だけ、決められた時間に面接に行けば良いので、
私は子供を連れて行ってましたよ。
ただ、面接などの際に、担当者に保育園などについて聞かれれば、「子供は仕事が決まれば保育園に預けます」と主張しました。
それで問題なかったですよ。

すみません、今回も失業保険の事についての相談があります。今失業中なんですが、来年の1月10日に失業認定されるんですが、それまでに新しい職場が決まれば、
10日の失業保険は受給出来ないのでしょうか？
もしくは失業認定の手続きしたその日に再就職手当の申告したら、10日の失業保険は受給出来るのでしょうか？また今回も説明下手ですが回答よろしくお願いいたします。

認定日に就職が決まってもその日までの失業給付は貰えませんか？
さらに、その後その職場に落ち着いたら再就職手当が貰えまえんか？

出産のため、会社を退社するのですが、出産一時金と手当金以外、失業保険等はもらえるのでしょうか？
会社が育児休暇を３ヶ月間くれるというのですが、その間は３割分の給与をくれるのですか？
育児休暇をとり、結局復帰せず退社した場合、失業保険はもらえますか？
詳しい方教えてください。お願いします。

育児休暇中のお給料は、会社によって違います。
しかし、会社から支給されない場合は、雇用保険から
支給されることになってますから、調べてみてください。
ちなみに失業保険は、働けるのに仕事がない人に
支給されます。
妊娠中は働けないとみなされますので、出産後じゃないと、
失業保険はもらえません。
また子供を預けて、仕事できます！をアピールしないと、
もらえないようですよ。
間違っても手続きに、子連れで行かないように。
あと、育児休暇をとって、そのまま退職ですが、
本人はいいですけど、会社からはブーイングでしょうね。
今後出産し、育児休暇をとる人のために、悪い前例になってしまうかも。
会社の風土にも寄りますが、昔の同僚から、冷たい目で
見られることになるかも。
別にそんなの気にしないっていうなら、いいですけど。

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