失業保険について教えて下さい。もう一度解雇日と、離職票の発行について会社に問い合わせてください。もし紹介しても希望に合わない、客先面接で不採用だった場合には自己都合になります。

失業保険について教えて下さい。正社員としては解雇されるのですが、残務整理としてしばらくは(一ヶ月くらい)バイトとして翌日からも同じ職場で働きます。その場合失業保険の手続きはしても意味が無いのでしょうか？
何点か回答を頂きたいのですが、①バイトとしてそこで働かなくなってから手続きをしないとダメですか？②バイトとして正社員時と同じくらいの収入がある場合保険は出ませんか？③手続きさえしておけば、保険は出なくても次の就職先が決まったら、再就職手当てはもらえますか？

どうもおかしいですね。
正社員として解雇ではなくて、
正式な解雇日は完全に退職する日です。
正社員からバイトへは雇用形態の変更が正しいと思います。
正社員の日が退職日扱いとされ、
離職票が発行されるような事態になると、
その後のバイトとしての勤務では、
失業保険の受給資格内の規定時間を越えて就労とみなされるだけでなく、
同一雇用先への就労としても、雇用保険の受給資格が無くなってしまいます。
もう一度解雇日と、離職票の発行について会社に問い合わせてください。
正社員最後の日で離職票が発行されてしまうと、
最悪の結果が待っています。

6月30日付けで自己都合ではなく退職することになりました。自己都合ではないので失業保険の手続きを早くしたいのですが、離職票が届きません。会社にはなるべく早く離職票を送付してくださいとお願いしてます。
会社が離職票を送付するのにどんな手続きが必要なのかわからないのですが、離職票は仕事を辞めてどれくらいで手元に届きますか？　
会社を急かしても意味がないのであれば、待ちますが短い期間しかかからないのであればもう一度会社に連絡しようと思っております。　

よろしくお願いします。

離職票というのは、失業のお手当を頂く際の、そのお手当の額を計算する根拠になる書類です。

手続きの流れとしては、まず社員の退職等の事務を担当する人が退職直前６ヶ月のお給料の額を書き入れ、
雇用保険の資格喪失関係の書類と一緒にハローワークに提出しに行きます。

ここでハローワーク側は、離職票記載の項目をチェックして担当者に離職票控え部分を返します。
この控え部分を質問者さんに郵送する、という順序になりますので、最終のお給料額が確定していることが大前提です。

早ければ退職日後１週間内でも届くのですが、最終のお給料計算を〆日までは行わない、という場合にはその分だけ遅れます。

以上から、急かして意味があるかどうかを判断されてください。。。

失業保険について
私はＨ11年9月に入社し、今月Ｈ21年6月末で自己都合退職します。雇用保険に入った期間は、9年10ヶ月となりますが、失業保険は90日しか受け取ることが出来ないのでしょうか？あと、2ヶ月雇用保険を掛けていれば、10年超となり失業保険の受け取り金額が増えると聞いたのですが・・。会社都合でなく自己都合であれば、もう仕方ないことでしょうか？何かいい案があれば教えて頂きたいのですが・・宜しくお願い致します。

一般で言われる会社都合「業績悪化などなど」の解雇などなど・・・・だったら少し増ると思います｡
９０→１２０日会社の人にお願いしてみたら・・・
でも３０日だけですょ・・・・前をみていきましょぅ～＾＾

あと２ヶ月以上で、いわゆる会社都合でしたら１８０日なのでわからなくもないですが・・・・・

ハローワークはちゃんとしてる所なので無いと思います｡

逆に短期労働者とかで、賃金支払い基礎日数が１日でも足りない方でも支給しないくらい規則遵守「温情はありません」ですから｡
個別延長のある地域なら、職業活動実績をいっぱい頑張って!？「仕事につけません＞＜」
時が来て認めて貰えれば、少しは伸びるんではないでしょうか・・・・・・・・・・

派遣の失業保険について教えて下さい！
派遣の失業保険について教えて下さい！先月の５月末で派遣先会社からいわゆる『派遣切り』にあい契約更新がなくなった為退職いたしました。約３年１０ヶ月働いていました。失業保険をもらいたいので派遣会社から離職票を発行してもらい、６月１日に３枚つづりの離職票が届きました。離職票にははっきりと覚えていなのですが『契約期間満了の為～』と『本人希望の仕事を紹介できていない為～』と書かれていました。離職票に記名捺印をして６月2日に再度派遣会社に返送致しました。派遣会社の方いわく、ここからハローワークにも書類を送って完成した離職票を再度私の手元に郵送するのでその離職票を持ってハローワークに手続きしに行ってくださいといわれました。私の手元に完成した離職票が届くまで２週間くらいかかるといわれました。そんなものなんでしょうか？あと、今回はおそらく会社都合というとこになるだろうと言われましたが、本当に会社都合で大丈夫なのでしょうか？(最終的にはハローワークの方が決めることですのでそれを待ってみないとこにはわからないと言えばそうなりますが・・・)離職票が戻ってくるとすぐにハローワークに行って手続きを行おうと思いますが何か他に気をつけることはありませんでしょうか？不景気なので求人も探してはいるのですがなかなか希望の職種がありません。またいい機会なので資格勉強もして今よりも少しでも将来困らないようにしたいと思っております。無知で申し訳ありませんがアドバイスどうぞよろしくお願い致します。

会社都合になります。
派遣会社という仲介が入ることで一般企業の直接雇用とは異なります。

派遣法で定められてますが、派遣先都合での打ち切り後、派遣会社は登録者に対して紹介なり対処せねばならず、この不景気では対応できない(登録者に問題があると言う訳ではない)ので会社都合、と解釈します。
もし紹介しても希望に合わない、客先面接で不採用だった場合には自己都合になります。

派遣会社からの離職票が誤って「自己都合」ときた場合には、ハローワークで特定解雇事由に認めてもらぇれば早く失業手当が受けられます。