旦那のことです。私の我慢が足りないのでしょうか？
旦那と結婚して２年目です。今8ヶ月になる子供がいます。
旦那は派遣社員でしたが、正社員になる事を勧められてましたが
妊娠中に仕事を
いきなり辞めてしまいました。
正社員になれば、今より給料が下がるから辞めた。失業保険があるから大丈夫。と
出産して２ヶ月たっても就職せず、毎日ゲームをするか寝るかの日々でした。
友人のつてで仕事が見つかるものの、勤務態度が原因で駄目になってしまいました。
仕事を探せと催促するものの、自分は頑張っている。きつい。と逆上するので、何も言わなくなりました。
仕事はそれなりにあるものの、給与や仕事内容にケチをつけ、面接にも行きません。
いよいよ失業保険もなくなり、生活が出来なくなるという時になり、やっと動き出したものの
『田舎なのが悪い、仕事がない。地元に帰って派遣する』と、相談もなく言い出し
言った次の日には生後２ヶ月の子供と私を残し、地元へ帰っていきました。
それから6ヶ月、子供と２人きりで生活してきました。
旦那から連絡はほぼなく、２度ほど数日帰ってきたのみです。
子供が入院した時も、連絡はほぼなかったです。
口では、『はやく一緒に暮らしたい』『ごめんな、もう少しだけ頑張って』と言うものの
行動には出さず、派遣社員を地元で転々とする日々です。
地元のほうが稼げる。忙しいから連絡出来なかったという割には
給料の明細も、いくらあるかもわからず
ポツポツと送金してくる程度です。
入院中は、なかなか私が付き添いで送金をする様に連絡をしなかったのですが
送金は１ヶ月でわずか20000円でした。
貯金を崩し、実家の助けを借りながらなんとか切り抜けましたが、後々問い詰めると『ゴールデンウィークで稼げなかった』と、言うだけでした。
旦那が先日『そっちにも派遣社員登録している会社の仕事先があるから、帰ろうと思う』と言い出しましたが
正直、正社員として働いて欲しいです。
正直、離婚してしまいたいと何度も思いました。
ですが、子供にとっては唯一の父親ですし、我慢して支えてきたつもりです。
愚痴の様になってしまいましたが、これを見た方に聞きたいです。
離婚したいと考えてしまうのは、私の我慢が足りないだけでしょうか。
子供の気持ちを考えず、甘い自分本位の考えを持っているだけでしょうか。
どうか、考えが甘いと思う方は厳しくコメントをして頂きたいです。
旦那と結婚して２年目です。今8ヶ月になる子供がいます。
旦那は派遣社員でしたが、正社員になる事を勧められてましたが
妊娠中に仕事を
いきなり辞めてしまいました。
正社員になれば、今より給料が下がるから辞めた。失業保険があるから大丈夫。と
出産して２ヶ月たっても就職せず、毎日ゲームをするか寝るかの日々でした。
友人のつてで仕事が見つかるものの、勤務態度が原因で駄目になってしまいました。
仕事を探せと催促するものの、自分は頑張っている。きつい。と逆上するので、何も言わなくなりました。
仕事はそれなりにあるものの、給与や仕事内容にケチをつけ、面接にも行きません。
いよいよ失業保険もなくなり、生活が出来なくなるという時になり、やっと動き出したものの
『田舎なのが悪い、仕事がない。地元に帰って派遣する』と、相談もなく言い出し
言った次の日には生後２ヶ月の子供と私を残し、地元へ帰っていきました。
それから6ヶ月、子供と２人きりで生活してきました。
旦那から連絡はほぼなく、２度ほど数日帰ってきたのみです。
子供が入院した時も、連絡はほぼなかったです。
口では、『はやく一緒に暮らしたい』『ごめんな、もう少しだけ頑張って』と言うものの
行動には出さず、派遣社員を地元で転々とする日々です。
地元のほうが稼げる。忙しいから連絡出来なかったという割には
給料の明細も、いくらあるかもわからず
ポツポツと送金してくる程度です。
入院中は、なかなか私が付き添いで送金をする様に連絡をしなかったのですが
送金は１ヶ月でわずか20000円でした。
貯金を崩し、実家の助けを借りながらなんとか切り抜けましたが、後々問い詰めると『ゴールデンウィークで稼げなかった』と、言うだけでした。
旦那が先日『そっちにも派遣社員登録している会社の仕事先があるから、帰ろうと思う』と言い出しましたが
正直、正社員として働いて欲しいです。
正直、離婚してしまいたいと何度も思いました。
ですが、子供にとっては唯一の父親ですし、我慢して支えてきたつもりです。
愚痴の様になってしまいましたが、これを見た方に聞きたいです。
離婚したいと考えてしまうのは、私の我慢が足りないだけでしょうか。
子供の気持ちを考えず、甘い自分本位の考えを持っているだけでしょうか。
どうか、考えが甘いと思う方は厳しくコメントをして頂きたいです。
かなり我慢されてると思います。
率直な意見でいうと離婚されて親元に戻り生活されたほうがいいかと思います。
2年前までなら派遣会社の正社員で派遣スタッフの給与計算やスタッフ対応してました。地方から妻や子供を残してカップルとして同居して寮に入って仕事をされている方々はたくさんおられました。自給1000円で仕事をしても寮費、光熱費、社会保険料など控除して残業がなければ手取り金額５～8万円程度。残業があっても10万円そこそこでした。そこから生活費やら会社からの前借金（これは給与から控除）、遊戯費（多かったのはパチンコ）でほとんど使い果たしていましたね。家族への送金の方なんてあまりいませんでした。
それと、派遣社員で仕事と住む場所を転々とされている家族がいました。シングル（母）＋彼氏と同居、２人とも派遣社員。仕事と住まいが転々としているためそこのシングルの方のお子様（中学生になったぐらいだったかな？）は友達もおらず学校にもずっといかず家の中でゲームをしているだけの生活。
父親が派遣→正社員になり派遣会社で仕事をしていたが、居住を転々としているため小学校にも行かず不登校。連絡を受けたまには学校に行くがすぐに戻ってくる。妻（派遣、同会社）離婚し、子供を引き取るが仕事が忙しく家事（特に食事）がなかなかできず、毎日できあいのものばかり食べるので食費がかさむ。
などなどいろいろなケースの家庭を見てきました。
保育園のママ友であなたと同じようなママ友がいました。子供名付けもその旦那さんがアニメのキャラからつけるという旦那さまで、そこも夫が無職で仕事を見つけて行っても出勤が悪くすぐに解雇になる。仕事にうまく行っててても「今自給がいくらで、これぐらい出勤してるから今月はだいたいこれぐらい入ってるから・・・そろそろ遊んで（ズル休み）もいいかな・・・」と計算づくて休んでしまい、そんな生活を５年されとうとう離婚にふみきったそうです。今は別の方と結婚（きちんと仕事もされ、その子供も可愛がってくれてるそうです）
今までいろんな方の生活状況をみましたが、やはり旦那様の「家族を守っていかねば」という責任感がなさすぎます。妻としては安定した正社員を希望するのはあたりまえです。以前勤めてた会社（派遣の）でも派遣社員から正社員になった方も「派遣の時よりは給与が減った・・・減るとは聞いていた。けど家族のこともあるし、賞与もある。派遣のように切られたりはないし」と正社員として責任者として頑張っていらっしゃいました。
責任感の薄い方は妻がどんなに頑張っても意識は変わらないです。妻とその両親が金銭と精神的に苦しくなるだけです。
子供をおもうなら思い切って離婚して親元に戻った方が子供にもいいことです。じいじ、ばあばがいるだけで子供は悲しくないです。それにまた新しい今より良いパパが見つかります。
辛いでしょうが現実と将来を考えて、あなたとご両親とよく相談されて決心してください。
応援しています。
率直な意見でいうと離婚されて親元に戻り生活されたほうがいいかと思います。
2年前までなら派遣会社の正社員で派遣スタッフの給与計算やスタッフ対応してました。地方から妻や子供を残してカップルとして同居して寮に入って仕事をされている方々はたくさんおられました。自給1000円で仕事をしても寮費、光熱費、社会保険料など控除して残業がなければ手取り金額５～8万円程度。残業があっても10万円そこそこでした。そこから生活費やら会社からの前借金（これは給与から控除）、遊戯費（多かったのはパチンコ）でほとんど使い果たしていましたね。家族への送金の方なんてあまりいませんでした。
それと、派遣社員で仕事と住む場所を転々とされている家族がいました。シングル（母）＋彼氏と同居、２人とも派遣社員。仕事と住まいが転々としているためそこのシングルの方のお子様（中学生になったぐらいだったかな？）は友達もおらず学校にもずっといかず家の中でゲームをしているだけの生活。
父親が派遣→正社員になり派遣会社で仕事をしていたが、居住を転々としているため小学校にも行かず不登校。連絡を受けたまには学校に行くがすぐに戻ってくる。妻（派遣、同会社）離婚し、子供を引き取るが仕事が忙しく家事（特に食事）がなかなかできず、毎日できあいのものばかり食べるので食費がかさむ。
などなどいろいろなケースの家庭を見てきました。
保育園のママ友であなたと同じようなママ友がいました。子供名付けもその旦那さんがアニメのキャラからつけるという旦那さまで、そこも夫が無職で仕事を見つけて行っても出勤が悪くすぐに解雇になる。仕事にうまく行っててても「今自給がいくらで、これぐらい出勤してるから今月はだいたいこれぐらい入ってるから・・・そろそろ遊んで（ズル休み）もいいかな・・・」と計算づくて休んでしまい、そんな生活を５年されとうとう離婚にふみきったそうです。今は別の方と結婚（きちんと仕事もされ、その子供も可愛がってくれてるそうです）
今までいろんな方の生活状況をみましたが、やはり旦那様の「家族を守っていかねば」という責任感がなさすぎます。妻としては安定した正社員を希望するのはあたりまえです。以前勤めてた会社（派遣の）でも派遣社員から正社員になった方も「派遣の時よりは給与が減った・・・減るとは聞いていた。けど家族のこともあるし、賞与もある。派遣のように切られたりはないし」と正社員として責任者として頑張っていらっしゃいました。
責任感の薄い方は妻がどんなに頑張っても意識は変わらないです。妻とその両親が金銭と精神的に苦しくなるだけです。
子供をおもうなら思い切って離婚して親元に戻った方が子供にもいいことです。じいじ、ばあばがいるだけで子供は悲しくないです。それにまた新しい今より良いパパが見つかります。
辛いでしょうが現実と将来を考えて、あなたとご両親とよく相談されて決心してください。
応援しています。
失業保険の不正受給(違法と分かって)の質問です｡
失業給付金受給中に選挙の手伝いとしてﾊﾞｲﾄをする事になったとします｡
2ヶ月程の短期のﾊﾞｲﾄ､加入保険なし､給料は現金払い､各自で確定申告する
以上の条件の場合密告以外でばれる可能性はありますでしょうか？
失業給付金受給中に選挙の手伝いとしてﾊﾞｲﾄをする事になったとします｡
2ヶ月程の短期のﾊﾞｲﾄ､加入保険なし､給料は現金払い､各自で確定申告する
以上の条件の場合密告以外でばれる可能性はありますでしょうか？
給与支払報告を市町村に報告するという指摘がありますが、密告でもない限りハローワークはそれを突き合わせる方法がありません。雇用保険があればいやおうなく露見しますが、加入する保険はないとのことですので、まずもってわからないでしょう（確定申告しなければいけないのはなぜ？他に控除される費目があるってことでしょうか。二ヶ所以上の事業所から給与を受け取るから？）。
とはいえ正直に報告すればそれだけ受給期間も延びるのでお勧めしないですね。
とはいえ正直に報告すればそれだけ受給期間も延びるのでお勧めしないですね。
６年半正社員で働いた会社を自己都合により退職しました。
有給消化などがあったためつい先日の10月6日付けで退職となりました。
失業保険を受給するまでの期間、短期アルバイトなどしてもいいのですか？
失業保険を実際手元に貰うまでに3ヶ月以上かかりますよね？
それまで完全に収入が０になってしまいます。
※一応、退職金が12月末日に入ります。（給料の一ヶ月分あるかないかぐらい・・・）
実家暮らしで自分の貯金もそこそこあります。
今は花嫁修業も兼ねて家事手伝いなどもしているのですが、
短期アルバイトなどで働けるのあれば働きたいと思います。
出来れば今の貯金を切り崩さなで失業保険までの期間凌げないかと思っています。
学生を卒業して前の会社一本でここまで来たので、退職・失業経験がありません。
27歳・女です。
詳しい方に聞きたいと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします。
有給消化などがあったためつい先日の10月6日付けで退職となりました。
失業保険を受給するまでの期間、短期アルバイトなどしてもいいのですか？
失業保険を実際手元に貰うまでに3ヶ月以上かかりますよね？
それまで完全に収入が０になってしまいます。
※一応、退職金が12月末日に入ります。（給料の一ヶ月分あるかないかぐらい・・・）
実家暮らしで自分の貯金もそこそこあります。
今は花嫁修業も兼ねて家事手伝いなどもしているのですが、
短期アルバイトなどで働けるのあれば働きたいと思います。
出来れば今の貯金を切り崩さなで失業保険までの期間凌げないかと思っています。
学生を卒業して前の会社一本でここまで来たので、退職・失業経験がありません。
27歳・女です。
詳しい方に聞きたいと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします。
失業給付の手続きをして、当初の７日間を「待期期間」といい、この期間のアルバイトは禁止です（した場合は、その７日間の消化が進まなくなります）。
この待期の７日を過ぎて「３か月の給付制限の期間」と呼ばれる期間に入れば、「週20時間以内」「30日を超え就業しない」の二つの条件の範囲でアルバイトを行うことが可能になります。
30日を超えないうち、別のアルバイト先でまた30日を超えない程度のアルバイトして、また次へ移って・・・というような形で給付制限の３月を乗り切るのはアリです。とにかく、この要件を護らないと新たな雇用保険の加入要件に適合してしまい、場合によっては失業給付が始まらないこともあり得るんです。
以上から、短期中心で回すように頑張ってくださいますよう。一度辞めてまた元のバイト先へ・・・という器用な方法だって実際にできればOKです・・・
この待期の７日を過ぎて「３か月の給付制限の期間」と呼ばれる期間に入れば、「週20時間以内」「30日を超え就業しない」の二つの条件の範囲でアルバイトを行うことが可能になります。
30日を超えないうち、別のアルバイト先でまた30日を超えない程度のアルバイトして、また次へ移って・・・というような形で給付制限の３月を乗り切るのはアリです。とにかく、この要件を護らないと新たな雇用保険の加入要件に適合してしまい、場合によっては失業給付が始まらないこともあり得るんです。
以上から、短期中心で回すように頑張ってくださいますよう。一度辞めてまた元のバイト先へ・・・という器用な方法だって実際にできればOKです・・・
失業保険認定取り消しについて ★数年前の話になります。
失業保険の認定日に、ハローワークに行きましたら、職員に怒鳴られ取り消されてしまいました。
当時、10代でしたが、家族からの仕送りは一切なく、完全に自活していました。
職員に、｢失業保険を受け取られてからどのように生活なさるのですか｣と聞かれ、｢働きながら、専門学校にいこうかと考えてます｣と答えたら、
｢学校に行くなら、失業保険は受け取れません！｣と怒鳴られました。
あまりにすごい剣幕でしたので、理由はわからないけどそういう制度なのかと考え、退所するしかありませんでしたが、今になり、その当時の対応者はおかしいのでは？と感じ質問しました。
Ｑ自活しながら学校に通おうとしたら、失業保険の認定は無効になりますか
失業保険の認定日に、ハローワークに行きましたら、職員に怒鳴られ取り消されてしまいました。
当時、10代でしたが、家族からの仕送りは一切なく、完全に自活していました。
職員に、｢失業保険を受け取られてからどのように生活なさるのですか｣と聞かれ、｢働きながら、専門学校にいこうかと考えてます｣と答えたら、
｢学校に行くなら、失業保険は受け取れません！｣と怒鳴られました。
あまりにすごい剣幕でしたので、理由はわからないけどそういう制度なのかと考え、退所するしかありませんでしたが、今になり、その当時の対応者はおかしいのでは？と感じ質問しました。
Ｑ自活しながら学校に通おうとしたら、失業保険の認定は無効になりますか
雇用保険は、学生生活のためのものじゃありません。
ハローワーク職員
なんで、給付中にあなたの、学生生活の足しにしなあかんのですか？
失業給付で学校通うつもりですか？
学校の保障まで雇用保険で出来るわけねーだろ！
働く人が無職になったときの保険だろ！
が多分ハローワーク職員が怒った時に言いたかったことでしょうね。
代弁させて頂きました。
ハローワーク職員
なんで、給付中にあなたの、学生生活の足しにしなあかんのですか？
失業給付で学校通うつもりですか？
学校の保障まで雇用保険で出来るわけねーだろ！
働く人が無職になったときの保険だろ！
が多分ハローワーク職員が怒った時に言いたかったことでしょうね。
代弁させて頂きました。
基本的な事かとは思いますが、当方勉強不足の為、教えて頂けますと幸いです。
当方、専門学校を卒業してから約2年半A社にずっと勤めていましたが、
会社都合(倒産)により7月末に退社しました。
その後、8月1日よりB社へ入社した物の職種が変わりすぎて肌に合わず、8月下旬に退社しました。
9月中旬よりアルバイトを始め、来月以降もどうにか収入を得る事はできるのですが、やはり金銭面での不安が残ります。
そこで、失業保険を受けたいのですが…
勤務期間の長いA社での書類のみで手続きする事は可能なのでしょうか？
それともやはり1ヶ月未満と勤務期間の短いB社での書類の手続きになるのでしょうか？
また、その場合、A社での失業保険は既に無効で受けられなかったり、B社の書類で手続きをするとなると、期間期間が短く失業保険が受けられない事になるのでしょうか？
この不況のなか、A社退職に焦り、安易にB社への転職を急いでしまった当方にも問題があったと反省しております。
今後の参考の為にも是非お力添えをお願い致します。
ご拝読、どうもありがとうございました。
当方、専門学校を卒業してから約2年半A社にずっと勤めていましたが、
会社都合(倒産)により7月末に退社しました。
その後、8月1日よりB社へ入社した物の職種が変わりすぎて肌に合わず、8月下旬に退社しました。
9月中旬よりアルバイトを始め、来月以降もどうにか収入を得る事はできるのですが、やはり金銭面での不安が残ります。
そこで、失業保険を受けたいのですが…
勤務期間の長いA社での書類のみで手続きする事は可能なのでしょうか？
それともやはり1ヶ月未満と勤務期間の短いB社での書類の手続きになるのでしょうか？
また、その場合、A社での失業保険は既に無効で受けられなかったり、B社の書類で手続きをするとなると、期間期間が短く失業保険が受けられない事になるのでしょうか？
この不況のなか、A社退職に焦り、安易にB社への転職を急いでしまった当方にも問題があったと反省しております。
今後の参考の為にも是非お力添えをお願い致します。
ご拝読、どうもありがとうございました。
雇用保険は通算されるので、
過去の会社できちんと加入してれば大丈夫です。
。
支給されるかどうかは２年半勤務していたら何も心配はいらないと思います。
Ａ社の離職票だとハロワで説明会に出席し、失業認定さえ受ければ７日程度で支給されますが、
Ｂ社退社時に離職票は受け取っていますか？
受け取っていたらＢ社での退社扱いで自己都合になるので、
Ａ社退社の状況と変わり、失業保険の待機９０日が掛かってしまいます。
こうなると、年内に失業保険の給付を受けるのは困難です。
ただ、１カ月未満で退社したＢ社は雇用保険の手続きをたぶんしていない、
又はあなたの退社により取り下げたと思います。
というより、今後のためにも消しておかないと、
転職活動の際の妨げになってしまいます。
雇用保険に加入となると、履歴書に１か月も在籍していない会社を書かねばならなくなり、
大きく不利になってしまいます。
書かないと当然採用後の保険加入時にばれます。
失業保険の受給資格はありますが、
それよりも今アルバイトをしている方が問題になります。
アルバイトも週３日程度、２０時間以内に収めないと、
就業したとみなされ受給できません。
失業認定時にアルバイトをした日を省いて申告したとしても、
後々ばれる可能性があります。
もしもばれたら支給された保険料額とペナルティとして滞納金を加算される危険があるので、
バイトで生計を立てられるだけ収入があるのなら、
失業保険はあきらめましょう。
またいずれ、受給せざるをえなくなる時まで、
権利を取っておくほうがいいかもしれません。
雇用保険に加入していないバイトなら、
前職の退職時から１年間は失業保険の受給資格があります。
収入と現状をよく考えて行動してください。
過去の会社できちんと加入してれば大丈夫です。
。
支給されるかどうかは２年半勤務していたら何も心配はいらないと思います。
Ａ社の離職票だとハロワで説明会に出席し、失業認定さえ受ければ７日程度で支給されますが、
Ｂ社退社時に離職票は受け取っていますか？
受け取っていたらＢ社での退社扱いで自己都合になるので、
Ａ社退社の状況と変わり、失業保険の待機９０日が掛かってしまいます。
こうなると、年内に失業保険の給付を受けるのは困難です。
ただ、１カ月未満で退社したＢ社は雇用保険の手続きをたぶんしていない、
又はあなたの退社により取り下げたと思います。
というより、今後のためにも消しておかないと、
転職活動の際の妨げになってしまいます。
雇用保険に加入となると、履歴書に１か月も在籍していない会社を書かねばならなくなり、
大きく不利になってしまいます。
書かないと当然採用後の保険加入時にばれます。
失業保険の受給資格はありますが、
それよりも今アルバイトをしている方が問題になります。
アルバイトも週３日程度、２０時間以内に収めないと、
就業したとみなされ受給できません。
失業認定時にアルバイトをした日を省いて申告したとしても、
後々ばれる可能性があります。
もしもばれたら支給された保険料額とペナルティとして滞納金を加算される危険があるので、
バイトで生計を立てられるだけ収入があるのなら、
失業保険はあきらめましょう。
またいずれ、受給せざるをえなくなる時まで、
権利を取っておくほうがいいかもしれません。
雇用保険に加入していないバイトなら、
前職の退職時から１年間は失業保険の受給資格があります。
収入と現状をよく考えて行動してください。
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