失業保険をもらうには、雇用保険と社会保険の2つ入らないといけないのですか？
雇用保険だけでいいのですか？
雇用保険だけでいいのですか？
雇用保険だけで大丈夫です。
雇用保険の受給資格
１）現在、失業の状態であること。さらに、就職したい。また、すでに求職活動もしている。２）離職の日以前の１年間、被保険者の期間 （賃金支払基礎日数１４日以上の月）が通算６カ月以上ある。 （パートなどの「短時間被保険者」の場合は、１１日以上の月が通算１２月以上あること） ◆ 雇用保険の失業給付（基本手当）の受給資格期間
原則、退職日の翌日から１年です。１年を過ぎると、たとえ給付日数が残っていても、支給はうち切られます。 ◆必要書類
「雇用保険被保険者証」。「離職票」。「本人確認書類」運転免許証・住民票のいずれか。「タテ３．０ｃｍ×ヨコ２．５ｃｍの正面上半身が写った写真」。「印鑑」。「預金通帳」（貯金通帳）。
雇用保険の受給資格
１）現在、失業の状態であること。さらに、就職したい。また、すでに求職活動もしている。２）離職の日以前の１年間、被保険者の期間 （賃金支払基礎日数１４日以上の月）が通算６カ月以上ある。 （パートなどの「短時間被保険者」の場合は、１１日以上の月が通算１２月以上あること） ◆ 雇用保険の失業給付（基本手当）の受給資格期間
原則、退職日の翌日から１年です。１年を過ぎると、たとえ給付日数が残っていても、支給はうち切られます。 ◆必要書類
「雇用保険被保険者証」。「離職票」。「本人確認書類」運転免許証・住民票のいずれか。「タテ３．０ｃｍ×ヨコ２．５ｃｍの正面上半身が写った写真」。「印鑑」。「預金通帳」（貯金通帳）。
夫が海外赴任をするため、自分の手続きについて教えて下さい。
私の夫は海外赴任で、今月末にドイツへ行ってしまいます。任期は２年、もしくは５年になるそうです。
私は、６月末まで派遣で働いていましたが、契約を終了し現在は働いていません。
離職票を取り寄せるため７月中に派遣会社へ電話した為、自己都合の退社扱いになり、３ヶ月の待機期間の後、９０日間雇用保険（失業保険）を支給となりました。
（離職票は給与計算があるため、７月末発送でした）
夫がドイツへ行って、本当は３ヶ月後くらいに自分も行こうかと検討していましたが、雇用保険の給付を受けてからドイツへ行こうか現在検討中です。本当はすぐに再就職すべきなのでしょうが出来れば訓練校へ通い、再就職をしたいと思っております。
しかし夫が反対しているためどのようになるか決まっておりません。
ハローワークには電話で相談し、色々と現在決まってない状態なのに手続きをとることは違法ではないと言われました。
私が日本にいる間、夫の会社からは手当てとして家の家賃分（10万）くらいは私の生活費として支給されるそうです。
なお私は、今年１７０万くらいの収入がありました。
夫は私に、扶養に入る手続きして、夫の会社に年金や保険を処理してもらうべきだと言います。
でも
雇用保険の給付を受け、自分で手続きするのが得なら、そちらも検討すべきだと思っています。
不躾な話で恐縮ですが、どっちがいいものかよく分かっておりません。。。
自分で手続きとは、年金と健康保険を自分で払う手続きをする事なのだと思います。
他に想定すべき事はございますでしょうか！？
何かお気づきの点などございましたらお教えいただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
私の夫は海外赴任で、今月末にドイツへ行ってしまいます。任期は２年、もしくは５年になるそうです。
私は、６月末まで派遣で働いていましたが、契約を終了し現在は働いていません。
離職票を取り寄せるため７月中に派遣会社へ電話した為、自己都合の退社扱いになり、３ヶ月の待機期間の後、９０日間雇用保険（失業保険）を支給となりました。
（離職票は給与計算があるため、７月末発送でした）
夫がドイツへ行って、本当は３ヶ月後くらいに自分も行こうかと検討していましたが、雇用保険の給付を受けてからドイツへ行こうか現在検討中です。本当はすぐに再就職すべきなのでしょうが出来れば訓練校へ通い、再就職をしたいと思っております。
しかし夫が反対しているためどのようになるか決まっておりません。
ハローワークには電話で相談し、色々と現在決まってない状態なのに手続きをとることは違法ではないと言われました。
私が日本にいる間、夫の会社からは手当てとして家の家賃分（10万）くらいは私の生活費として支給されるそうです。
なお私は、今年１７０万くらいの収入がありました。
夫は私に、扶養に入る手続きして、夫の会社に年金や保険を処理してもらうべきだと言います。
でも
雇用保険の給付を受け、自分で手続きするのが得なら、そちらも検討すべきだと思っています。
不躾な話で恐縮ですが、どっちがいいものかよく分かっておりません。。。
自分で手続きとは、年金と健康保険を自分で払う手続きをする事なのだと思います。
他に想定すべき事はございますでしょうか！？
何かお気づきの点などございましたらお教えいただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
今年の2月まで正社員で働き、現在雇用保険受給中です。（既婚女）
ひとつ注意しなくてはいけないのが
雇用保険の日額で扶養に入れるかどうかが決まります。
主人の会社は確か・・3500円以下ぐらいでした。
また三ヶ月の待機期間中は扶養に入ることができます。
その後日本にいる間はご自身で国民健康保険・国民年金を払わなくてはいけません。
また昨年度の年収で決まる住民税がやってきます・・・・・
今年から所得税が下がり住民税が上がったので
所得のない退職者にはかなりの負担です・・・・
なにせ思った以上に出費がありますので
ご主人の扶養に入れなかったら大変ですから会社の人事に確認が必要です！
あと平行してハローワークの手続きも早めにやっておいたほうが◎です！！
ひとつ注意しなくてはいけないのが
雇用保険の日額で扶養に入れるかどうかが決まります。
主人の会社は確か・・3500円以下ぐらいでした。
また三ヶ月の待機期間中は扶養に入ることができます。
その後日本にいる間はご自身で国民健康保険・国民年金を払わなくてはいけません。
また昨年度の年収で決まる住民税がやってきます・・・・・
今年から所得税が下がり住民税が上がったので
所得のない退職者にはかなりの負担です・・・・
なにせ思った以上に出費がありますので
ご主人の扶養に入れなかったら大変ですから会社の人事に確認が必要です！
あと平行してハローワークの手続きも早めにやっておいたほうが◎です！！
これからハローワークで失業保険手続きをします。
３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
手取は１２万。
９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
手取は１２万。
９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
＞３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
そうすると基本手当日額は４０００円。
＞９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
４０００円×９０日＝３６００００円
約３６万円
そうすると基本手当日額は４０００円。
＞９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
４０００円×９０日＝３６００００円
約３６万円
失業保険受給に際しての労働時間について
前職を自主退職という形で幕を閉じたので、
３ヶ月の待機期間を経て、間もなく受給期間に入ろうとしている者です。
同時並行で、短時間労働をしようとしています。
ハロワで配布された冊子には、週２０時間以内を厳守とのことで、
それについては、職場と話し合いがつきそうなので、問題ないのですが、
月間労働時間についてですが、これについては、２０×４週の８０時間を超えてはならないという
ような規則はあるのでしょうか？
２０時間を週に超えなくても、勤務日数や暦の違いによって、月間８０時間を超えることも
あり得ると思うのですが、この場合は週２０時間以内におさえても、
月間８０時間を超えて、新しい職場で雇用保険自動加入になり、
保険受給はできなくなる事もあるのでしょうか？
週２０時間と同時に月間８０時間に抑えた方が無難なのでしょうか？
（配布された冊子には週の時間制限は指示されていましたが、
月間労働時間についてまでは言及されていませんでした）
前職を自主退職という形で幕を閉じたので、
３ヶ月の待機期間を経て、間もなく受給期間に入ろうとしている者です。
同時並行で、短時間労働をしようとしています。
ハロワで配布された冊子には、週２０時間以内を厳守とのことで、
それについては、職場と話し合いがつきそうなので、問題ないのですが、
月間労働時間についてですが、これについては、２０×４週の８０時間を超えてはならないという
ような規則はあるのでしょうか？
２０時間を週に超えなくても、勤務日数や暦の違いによって、月間８０時間を超えることも
あり得ると思うのですが、この場合は週２０時間以内におさえても、
月間８０時間を超えて、新しい職場で雇用保険自動加入になり、
保険受給はできなくなる事もあるのでしょうか？
週２０時間と同時に月間８０時間に抑えた方が無難なのでしょうか？
（配布された冊子には週の時間制限は指示されていましたが、
月間労働時間についてまでは言及されていませんでした）
1週間の所定労働時間が20時間以上ですと、雇用保険の被保険者になる可能性があり、失業している状態ではなくなります。
求職者給付の基本手当（一般的に言われている失業手当）は、失業しているときに支給されるものです。
月の所定労働時間では雇用保険が適用されるかは判断せず、週の労働時間で判断します。
また、週20時間未満で働いた場合、そのときの賃金と基本手当の1日当りの額に応じて、基本手当は減額や不支給になることがあります。
求職者給付の基本手当（一般的に言われている失業手当）は、失業しているときに支給されるものです。
月の所定労働時間では雇用保険が適用されるかは判断せず、週の労働時間で判断します。
また、週20時間未満で働いた場合、そのときの賃金と基本手当の1日当りの額に応じて、基本手当は減額や不支給になることがあります。
失業保険、自己都合退社で教えてください。
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
＞5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
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