保険について。
今フルタイムで働いてるんですが、3月に辞めようと思っています。
辞めたらすぐ旦那 の社会保険に加入出来ますか？
失業保険をもらおうと考えてるんですが、失業保険の受給期
間中は国保に自分で入らなくてはいけないんですよね？
その場合の払う保険料は大体いくらですか？
失業保険貰い終わったら直ぐまた旦那の社会保険に入れますか？
今の給料は総支給で毎月193000くらいです。
今フルタイムで働いてるんですが、3月に辞めようと思っています。
辞めたらすぐ旦那 の社会保険に加入出来ますか？
失業保険をもらおうと考えてるんですが、失業保険の受給期
間中は国保に自分で入らなくてはいけないんですよね？
その場合の払う保険料は大体いくらですか？
失業保険貰い終わったら直ぐまた旦那の社会保険に入れますか？
今の給料は総支給で毎月193000くらいです。
失業給付受給中は、扶養に入れないところが多いです。ただ、保険者によりますので、旦那さんの会社か保険者に確認してみてください。
失業給付の受給が終わったら扶養に入れます。
12月までで退職すれば、25年度の住民税はかかりません。
3月退職の場合は、３ヶ月の給与の額によって住民税がかかるか変わってきます。これも市町村によって違います。
うちの市町村の場合、93万を超えると住民税がかかってきます。
所得税は103万を超えたらかかります。
今の給与が20万くらいであれば、3月まで働いても、どちらの税もかからないかと思います。賞与があれば別ですが…
失業給付は非課税なので、税金はかかりません。
失業給付の受給が終わったら扶養に入れます。
12月までで退職すれば、25年度の住民税はかかりません。
3月退職の場合は、３ヶ月の給与の額によって住民税がかかるか変わってきます。これも市町村によって違います。
うちの市町村の場合、93万を超えると住民税がかかってきます。
所得税は103万を超えたらかかります。
今の給与が20万くらいであれば、3月まで働いても、どちらの税もかからないかと思います。賞与があれば別ですが…
失業給付は非課税なので、税金はかかりません。
会社員勤続年数13年、結婚して2年。そろそろ子供が欲しくなって退職を考えています。（産休・育休制度はありますが・・・）
妊娠してから退職か、退職してから妊娠か悩んでいます。
妊娠してから退職だと失業保険はどうなるのですか？？
また辞める月でいい時期（税金）とかあるのですか？？
カテ違いだったらすいません。
妊娠してから退職か、退職してから妊娠か悩んでいます。
妊娠してから退職だと失業保険はどうなるのですか？？
また辞める月でいい時期（税金）とかあるのですか？？
カテ違いだったらすいません。
妊娠してから退職しても、失業保険は出なかったと思います。
健康保険が本人で加入されているのであれば、妊娠してから退職が
いいです。なぜなら資格喪失後6ヶ月以内の出産であれば、
出産育児一時金が給付されるからです。
健康保険が本人で加入されているのであれば、妊娠してから退職が
いいです。なぜなら資格喪失後6ヶ月以内の出産であれば、
出産育児一時金が給付されるからです。
失業保険の不正受給発覚後の
返還は一括返金なんでしょうか？
もし、知ってる方がいたら
教えて下さい。
返還は一括返金なんでしょうか？
もし、知ってる方がいたら
教えて下さい。
(不正受給)
問答無用の全額一括返納となります。
今後(一生涯)、雇用保険に関する一切の給付は、受けることができません。
問答無用の全額一括返納となります。
今後(一生涯)、雇用保険に関する一切の給付は、受けることができません。
２度目の失業保険給付について教えて下さい。
去年4月に自己都合で退職しました。退職後すぐにハローワークに行き手続きをしましたが待機期間中に再就職が決まり、基本手当を貰わずに再就職手当をもらいました。…が会社がヤバイんです。もし会社都合で退職になった場合、すぐに失業保険はもらいるんでしょうか？？
再就職手当は3年もらえないと聞いたことがあるんですが、基本手当もそうなんですかね・・・？
去年4月に自己都合で退職しました。退職後すぐにハローワークに行き手続きをしましたが待機期間中に再就職が決まり、基本手当を貰わずに再就職手当をもらいました。…が会社がヤバイんです。もし会社都合で退職になった場合、すぐに失業保険はもらいるんでしょうか？？
再就職手当は3年もらえないと聞いたことがあるんですが、基本手当もそうなんですかね・・・？
再就職した先の雇用保険の加入期間が６ヶ月間以上あって解雇
、倒産等の離職理由で再離職した場合は、
その間に得た新しい資格で基本手当てを受けることになります、
この場合は所定給付日数が９０日で待期期間終了の翌日が支給開始日になります
再就職した先の加入期間が６ヶ月に満たない場合は
再就職するときに残っていた所定給付日数分から再就職で受けた
再就職手当の日数分を差し引いた日数分の基本手当てを受けることになります
、倒産等の離職理由で再離職した場合は、
その間に得た新しい資格で基本手当てを受けることになります、
この場合は所定給付日数が９０日で待期期間終了の翌日が支給開始日になります
再就職した先の加入期間が６ヶ月に満たない場合は
再就職するときに残っていた所定給付日数分から再就職で受けた
再就職手当の日数分を差し引いた日数分の基本手当てを受けることになります
２年前に失業保険を７日間受給した際、主人の会社の健康保険の扶養から外れる手続きをすることを忘れてしまい、今「２年前から扶養を外れていたことにするので、２年分のお金を請求させてもらう」と言われました。
私が勤めていた会社を辞めて主人の会社の健康保険の扶養に入りました。
約２年前に失業保険給付の手続きをして７日間保険金を頂きましたが、妊娠が発覚したので延長手続きをしました。
その時、本当は７日間でも主人の扶養から外れるべきだったのですが、忘れてしまっていました。
そして現在、そろそろ仕事を探そうと思って失業保険の延長手続きを解除したので、主人の扶養から外れる申請を会社にしましたところ、２年前のことについて主人の会社の健康保険組合から連絡がきました。
扶養から外れるのは今ではなく２年前からとなるので、その間に支払った健康保険のお金を請求させてもらうとのことです。
もちろん扶養から外れる手続きをしなかったのはこちらの落ち度ですが、決して悪意があったわけではありません。
７日間で約４万受け取ってしまっただけで、２年間も扶養から外されてしまうというのは通常のことなのでしょうか？
この2年間、私は無収入ですし、扶養に入れる条件は満たしています。
その失業保険金を受け取った１月だけ扶養から外れて、またすぐに入ったという風に修正手続きして欲しいとお願いしましたが、さかのぼっての加入手続きは出来ないということです。
この2年間に帝王切開で出産もして、けっこうな額になってしまいそうです。
このような対応は仕方ないと諦めるべきことなのでしょうか？
もしまだ何か話し合いが出来る材料がありましたら教えて頂きたいです。
また、２年前に扶養から外れていることになってしまった場合、国民健康保険にはさかのぼって加入できるのでしょうか？
自分が悪いのですが、非常に落ち込んでいます。
皆様のお知恵をお借りできればと思っております。
どうぞよろしくお願いします。
私が勤めていた会社を辞めて主人の会社の健康保険の扶養に入りました。
約２年前に失業保険給付の手続きをして７日間保険金を頂きましたが、妊娠が発覚したので延長手続きをしました。
その時、本当は７日間でも主人の扶養から外れるべきだったのですが、忘れてしまっていました。
そして現在、そろそろ仕事を探そうと思って失業保険の延長手続きを解除したので、主人の扶養から外れる申請を会社にしましたところ、２年前のことについて主人の会社の健康保険組合から連絡がきました。
扶養から外れるのは今ではなく２年前からとなるので、その間に支払った健康保険のお金を請求させてもらうとのことです。
もちろん扶養から外れる手続きをしなかったのはこちらの落ち度ですが、決して悪意があったわけではありません。
７日間で約４万受け取ってしまっただけで、２年間も扶養から外されてしまうというのは通常のことなのでしょうか？
この2年間、私は無収入ですし、扶養に入れる条件は満たしています。
その失業保険金を受け取った１月だけ扶養から外れて、またすぐに入ったという風に修正手続きして欲しいとお願いしましたが、さかのぼっての加入手続きは出来ないということです。
この2年間に帝王切開で出産もして、けっこうな額になってしまいそうです。
このような対応は仕方ないと諦めるべきことなのでしょうか？
もしまだ何か話し合いが出来る材料がありましたら教えて頂きたいです。
また、２年前に扶養から外れていることになってしまった場合、国民健康保険にはさかのぼって加入できるのでしょうか？
自分が悪いのですが、非常に落ち込んでいます。
皆様のお知恵をお借りできればと思っております。
どうぞよろしくお願いします。
失保を受給していた７日間については、しょうがないと思いますが、
２年間全て扶養から外すとは、酷い話しですね。
うちの被保険者に、そんな処理したら、なんて言われるか…
その件に関しての解決策ではありませんが、
被扶養者の認定に関することについて、決定を受けた日の翌日から起算して６０日以内に、社会保険審査官（地方厚生局内）に書面か口頭で不服申し立てをすることが出来ます。
もしも、強引に処理されてしまうようなら、不服申し立てしてみてください。
健保に、不服申し立てするけど、いいですか？なんて言ってみるのもいいかも…
補足について
すみません。審査請求できるのは、被保険者の資格でした。
被扶養者はダメみたいですね。それ以上の知識はなくて…、すみません。
行政不服審査といっても、訴えは、厚生局とかになるんですかね？
２年間全て扶養から外すとは、酷い話しですね。
うちの被保険者に、そんな処理したら、なんて言われるか…
その件に関しての解決策ではありませんが、
被扶養者の認定に関することについて、決定を受けた日の翌日から起算して６０日以内に、社会保険審査官（地方厚生局内）に書面か口頭で不服申し立てをすることが出来ます。
もしも、強引に処理されてしまうようなら、不服申し立てしてみてください。
健保に、不服申し立てするけど、いいですか？なんて言ってみるのもいいかも…
補足について
すみません。審査請求できるのは、被保険者の資格でした。
被扶養者はダメみたいですね。それ以上の知識はなくて…、すみません。
行政不服審査といっても、訴えは、厚生局とかになるんですかね？
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