失業保険をもらえる権利があるかどうかを教えてください。三ヶ月も無職でいることは不可能なのですが、会社都合に変えることはできますか。例えば「雇用保険被保険者証」「服務規程」「1年間分の給与明細」などです。

結婚退職をするのですが、失業保険について質問です。
自己都合による退職では、ハローワークで手続き後、７日間＋３ヶ月経過後に支給されると聞きました。
結婚して遠方に引っ越す場合は、結果的に仕事を辞めざるを得ない状況になるので、３ヶ月を待たずに支給されると聞いたことがあります。
私は他県に引越しのため、どうなるのか気になっています。ただし、引越し先にも支店があるため、働こうと思えば働ける状況です。そのような場合は、やはり自己都合なのですぐには支給してもらえないのでしょうか？
どこまでが自己都合の範疇なのか分からないでいます。

↑雇用保険は国が運営する保険制度で、職安は国の機関なんですが、何で「市町村」が出てくるの？

「自己都合」＝給付制限ではなくて、自己都合の中にも「正当な理由のある自己都合」という分類があるのです。「結婚による遠隔地への転居に伴う離職」というのもその一つです。
給付制限の有無は、「自己都合」「会社都合」の２分類ではありません。
給付制限があるのは、「正当な理由のない自己都合」の場合です。

結婚退職なら「正当な理由」になるはずですが、職安に事情をよく説明した方が良いでしょう。
離職票には、具体的な退職理由を書く欄があるわけですから、「結婚に伴う転居による通勤困難のため」と書いて貰えば？

ただし、退職から結婚・転居予定までの期間が長いと結婚・転居に伴う退職と認定されませんが。

退職して約5ヶ月、体調も良くなり失業保険を受給しつつ職探そうと思い書類確認してたら離職票2が手元に無い!会社から来た書類は全て保管してる為紛失はありえ無いです涙どこへ連絡とれば良いでしょう･･･?

退職先へ連絡しましょう。
離職票再交付は退職先でないと発行できません（特例は除く）

早めに手続きしないと受給期間が少なくなりますよ～。
いそげ～～！！！

失業保険をもらうのですが一ヶ月内はハローワーク、紹介事業者のみでなければならないとありますが会社都合でもTOWNWORKなどの求人から内定もらってもだめですか？
また最初の認定日が2月21日なんですが21日入社で20日にハローワークに手続きでももらえますか？

最初の一か月以内は云々というのは給付制限がある方の給付制限期間の最初の一か月の話です。給付制限がない場合は関係ありません。

再就職の手続きは原則的には再就職後の認定日に行います。ただし、すでに就業しており、平日に手続きすることが困難な場合、認定日より前の再就職先の入社日前日に手続きすることも可能です。

失業保険をもらえる権利があるかどうかを教えてください。
会社の給料日が末締めで、翌月の15日支払いなのですが、今年の1月15日に支給された給料か

ら雇用保険が引かれ始めました。

会社が6月20日にて倒産するのですが、失業保険を貰える対象期間にあてはまるでしょうか？

おしえてください。

6か月以上の雇用保険加入期間がないと、失業給付は受けられません。
(1日と4月と1日ならOKなはず)

「6月20日に倒産するのが確定している」というのが、まるで計画倒産のようで不自然なところがありますが、今のうちに「労働契約」に関する書類を集めてください。
例えば「雇用保険被保険者証」「服務規程」「1年間分の給与明細」などです。
本来は「離職票」という書類を会社側がハローワークに行って作るものなのですが、倒産する会社だと、手が回らない可能性があります。

自己都合の失業保険
今月20日に会社を退職します。
一応、自己都合と会社側には説明していますが、実際は社長の言葉のセクハラによって
精神的苦痛を受けたからです。

自己都合だと失業保険は三ヵ月後にしか貰えないんでしょうか。

三ヶ月も無職でいることは不可能なのですが、会社都合に変えることはできますか。

あと、会社都合だと次の就職に不利でしょうか・・・？

会社から見れば、自己都合で退職してもらうとペナルティがないんです、

今回は、質問者さんは、会社ではなく、安定所や監督署に十分相談してください、
会社にたいしてペナルティを負わせることになります、が受取方法や受給の金額の計算にも違いがあります、

結婚後の扶養についてご質問です。
ご質問させて頂きます。
この度、結婚を理由に現在勤めている職場を退職する事になりました。（入籍は退職後にしようと考えております。）
その後について教えて頂きたいです。

まず、今年の1月から退職する9月末までの年収が約200万程になりますが、この場合、退職後、夫の扶養に入る事は可能でし
ょうか？
扶養に入れた場合は夫の会社で年末調整をうけると事になりますか？
入れなかった場合は自身で確定申告でしょうか？

さらに、退職後、失業保険をもらおうと考えております。
自己都合退職なので3カ月の待機になるかと思います。
待機後1月から失業保険の給付がはじまると思いますが、その場合、夫の扶養からは外れますか？

色々と分からない事だらけで・・・。是非。教えて頂きたいです。

旦那さんの会社は、年末に在籍する自社の従業員の年末調整をするだけです。
従業員の配偶者の分は面倒みてくれません。
あなたは、退職する会社から平成23年分源泉徴収票を交付してもらい、来年になったら確定申告で給与から引かれた所得税を精算してください。

社会保険の扶養：あなたの保険料がタダになる話

旦那さんが職域で健康保険・厚生年金あるいは公務員共済などに加入している場合、あなたは結婚した日、あるいは退職の翌日のどちらか遅いほうを「扶養になった日」として、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になれます。

例外として、旦那さんが加入しているのが○○健康保険組合だと、ごく一部の組合が、過去の収入が多すぎるので○月まで扶養認定できない、ときびしいことを言う可能性がありますが。

旦那さんに、職場の社会保険担当部署で「妻が退職したので、社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付が必要な書類のリストを渡されます。

めでたく被扶養者になった場合、あなたの保険料はタダで、旦那さんの保険料は自分ひとりの時と同じです。
あなたの分は、制度全体で面倒みてもらえます。
このことを「社会保険の扶養」と言います。

被扶養者になれる条件、被扶養者でいられる条件は、「これから先の1年の収入が130万円未満の見込み」です。
パート収入があっても、交通費を含む月収が108,333円以下なら、これに該当します。

また、雇用保険の失業給付を受給する場合、基本手当日額が3,611円を超えていると年収130万円以上に相当するとみなされるため、受給中はいったん被扶養者分の健康保険証を返却し、国民健康保険・国民年金に加入しなければなりません。
受給が終わったら、雇用保険受給資格者証に「支給終了」のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提出して、再度、健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者の手続きをしてもらいます。

税制上の扶養：旦那さんの税金が安くなる話

あなたの1月1日～12月31日の非課税通勤手当を除く給与収入（賞与も含む、何も引く前）の合計が103万円以下だった年、旦那さんは自分の年末調整で「配偶者控除」を申告して所得税を19,000円～、翌年度の住民税を33,000円/年、節税することが出来ます。
あなたの年収が103万円を超えて141万円未満だった年には、旦那さんは「配偶者特別控除」を申告して所得税と住民税をいくらか節税できます。

つまり今年は、あなたに200万円の給与収入があるので、旦那さんは「配偶者控除」も「配偶者特別控除」も申告することは出来ません。