失業保険について。１８０日の給付日数なら２回以上「応募」をすることが条件になっています。この時にパートの件は特に雇用保険も加入していないと想い言っていません。

失業保険「個別延長給付」について
離職理由は23になり、所定給付日数は180日になります。
この場合、「個別延長給付」に該当しますでしょうか？

どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。

２３は特定理由離職者１に該当しますから個別延長給付の対象です。
１８０日の給付日数なら２回以上「応募」をすることが条件になっています。
それがあればほぼ認定されるでしょう。
通常は「候」のハンコを押されて、最終的には最後の認定日に通知されます。
「補足」
「候」のハンコは押されていない場合もＨＷによってはあります。最終日に押されることはないと思います。
押されないまま認定されることもあります。
まず、条件の応募を２回してください。面接まで行かなくても大丈夫ですよ。

助成金について質問です。
旦那(28歳)が今度、大阪で不動産業で独立します。

現在の会社(社会保険)を3月末で退職し、株式会社にして従業員を1人雇って起業するみたいです。

そこで質問なんですが、
・起業する際に要件はあるにしろ助成金とかってもらえたりするんですか？

・また貰える可能性のある助成金はどんなものがありますか？

・自主退社なので失業保険は3カ月後からになると思いますが、3カ月後に利益が上がっていなければ失業保険は貰えたりするのでしょうか？

・もらえない場合、早期就職として祝金？という形で失業保険をもらえるのでしょうか？

・その他参考になる様な事がありましたら教えていただけないでしょうか？

ちょっとでも助けになりたくて色々と調べているのですが、難しくて･･･。

宜しくお願いします。

ハローワークでも起業助成金がありますので一度相談に行ってみてください。
また、起業による助成金は住んでいる地域で個別にある可能性もあるので探してみてください。

ただし、失業手当に関しては起業する場合は対象になりませんのでそのつもりでいてください。あくまで転職活動のための手当てであって、次が決まっている、起業する、学校に入るなどの場合は対象となりません。また、原則雇用保険は労働者のためのものですので、経営者が加入することも出来ません。
ただし、今後バイトやパートを含めた雇用者がある場合などもありますので、ハロワにいろいろ話を聞きに行くことをお勧めしておきます。起業だけでなく、例えば人を雇う場合にも助成金の対象になるケースもありますので。

失業保険について。もうすぐ認定日なんですが、ハローワークに行ったのが１回で後は求人広告で５回求職活動しましたが、全部全滅！
求職活動した数はこなしてるんですが、ハローワーク１回はまずいですかね？38歳バツイチ、これからまだまだ就職活動頑張らないと…この年で就職できるかなぁ？でもめげずに頑張ります！

就活を書く欄に記入すればいいんでしょ大きい会社条件のいい会社は４０歳まで位の年齢条件ですよ末を見て頑張って。

失業保険待機中にパートでの採用が内定した場合、採用日が給付期間終了後であっても、総受給額が減りますか。ちなみにパートは週2で、勤務時間が少ないので雇用保険には加入できません。申告しないと不正ですよね。

たしか待機期間中の就労は、その就労の結果、雇用保険に加入しないように注意すれば申告の必要はなかったと思います。
ハローワークに相談してはどうでしょうか。
待機期間中については、申告をしても受給金額は減らないはずです。
減ったとしても労働日の日当の分からみた場合、おもったほど減りませんので安心してハローワークに相談してみてはどうでしょうか。

失業保険について
3月いっぱいで2年勤めたアルバイト先を解雇され失業保険を申請し、5月に一度頂きました。
頂いたちょうどその日にアルバイトが決まり、5月の24日から働き始めたのですが
最初に聞いていた労働条件との違いで今月の23日で辞めました。
そこで質問なのですが、このような場合失業保険をもう一度頂くことは可能でしょうか？？
働いた期間も短く、これからの仕事先も見つかっていないので生活費がとても厳しいです。
ご存じの方、アドバイス頂けると幸いです。

ご質問の内容を見る限り、残りの分をまた貰い始めることは可能と思われます。

２３日で退職した会社は雇用保険をかけてくれていましたか？
かけてもらっていたなら、離職票をもらってください。
もしかけてもらっていなかったのであれば、離職証明書をもらってください。
（離職証明書は受給資格者のしおりに綴ってあるとは思いますが、なければ安定所で貰ってください）

離職票（もしくは離職証明書）を貰ったら、安定所に行って再離職手続きを行ってください。
受給資格者証とハローワークカードも忘れずに持っていってくださいね。

安定所に行ったら、受付で「会社を退職したので再離職手続きに来ました」と言って、受給資格者証と離職票（若しくは離職証明書）、ハローワークカードを出してください。
後はどうしたらよいか、窓口等も案内されると思います。

再離職手続きをすると、次の認定日を指示されます。
支給対象となるのは再離職手続きをした日からです。
ですから、会社から早めに離職票（若しくは離職証明書）を貰って手続きに行くことをお勧めします。

ご参考になさってください。

失業保険について質問させて下さい。
2011年10月10日で会社を退職しました。2011年09月22日から2011年10月22日まで短時間のパートをしました。

2011年12月14日にハローワークに離職票を提出しました。この時にパートの件は特に雇用保険も加入していないと想い言っていません。今日の夕方に突然パート先から10月11日から10月22日まで加入した雇用保険証が郵送されてきました。
現在、求職活動中で10月22日以降からアルバイトもパートもしていません。このまま失業給付金や再就職手当を受給すると不正受給になってしまうのでしょうか？

雇用保険の給付に関しては１２月１４日以降から成り立つ話ですから、不正と言う話にはなりません。
パートの件もハローワークに報告した方が良いでしょう。
社会保障制度の中での雇用保険ですから悪い扱いはされませんよ。