失業保険の給付について教えてください。
現在５０才の会社員で専業サラリーマンをやっております。両親が農業をやっていますが、収入は私名義になっています。
名目上ですが二つの仕事（収入）をやっていますので、毎年青色申告を行なっています。ただし、農家収入は０（赤字）です。
この状況で、私が今サラリーマンを辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。また、会社を辞めても農家はやる予定はございません。わかりづらい質問で恐縮ですが、どなたかご教授下さい。
現在５０才の会社員で専業サラリーマンをやっております。両親が農業をやっていますが、収入は私名義になっています。
名目上ですが二つの仕事（収入）をやっていますので、毎年青色申告を行なっています。ただし、農家収入は０（赤字）です。
この状況で、私が今サラリーマンを辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。また、会社を辞めても農家はやる予定はございません。わかりづらい質問で恐縮ですが、どなたかご教授下さい。
＞専業サラリーマンをやっております
「耳慣れない」表現ですね。
失業給付金の受給資格要件は、離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あ琉ことです。また、再就職をするための就職活動を積極邸に行い、いつでも働ける状態であること。さらに働く意思と能力が備わっていなければなりません。これらの要件を満たしているのであれば、失業給付金の受給資格者となります。
「耳慣れない」表現ですね。
失業給付金の受給資格要件は、離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あ琉ことです。また、再就職をするための就職活動を積極邸に行い、いつでも働ける状態であること。さらに働く意思と能力が備わっていなければなりません。これらの要件を満たしているのであれば、失業給付金の受給資格者となります。
失業保険の事
友達が失業保険をもらっているのですが、念願かなって内定をもらったみたいです。
そこでなぜか私に相談が来たのですが(;^_^A アセアセ・・・
今度２回目？か３回目の認定日っていうのが４月の１６日にあるそうですが内定もらった会社からは４月９日からの勤務と言う事を言われてるそうなのですがどうしたらいいのかが分からないそうです。
もちろん私もまったくわかりません
Ｑ１：企業の希望通り４月９日に勤務開始をした場合その失業保険は４月８日までもらえるのでしょうか？
今日明日に内定もらった～ってハローワークに言いに行ったタイミングで失業保険が打ち切られるのでしょうか？
Ｑ２：失業保険を支給されるタイミングはいつも通りにもらえるのでしょうか？・・・・っていうのがどのタイミングかも私はわかりませんが(;^_^A アセアセ・・・
不確定で、すみませんがよろしくお願いいたします。
友達が失業保険をもらっているのですが、念願かなって内定をもらったみたいです。
そこでなぜか私に相談が来たのですが(;^_^A アセアセ・・・
今度２回目？か３回目の認定日っていうのが４月の１６日にあるそうですが内定もらった会社からは４月９日からの勤務と言う事を言われてるそうなのですがどうしたらいいのかが分からないそうです。
もちろん私もまったくわかりません
Ｑ１：企業の希望通り４月９日に勤務開始をした場合その失業保険は４月８日までもらえるのでしょうか？
今日明日に内定もらった～ってハローワークに言いに行ったタイミングで失業保険が打ち切られるのでしょうか？
Ｑ２：失業保険を支給されるタイミングはいつも通りにもらえるのでしょうか？・・・・っていうのがどのタイミングかも私はわかりませんが(;^_^A アセアセ・・・
不確定で、すみませんがよろしくお願いいたします。
支給は勤務開始前日までとなります。
なので、本来は前日が最後の認定日となりますが、たしか日曜休みなので、（土曜日も保険関連は休みかも？）
今日明日にはハローワークに行って、就職が決まった事を伝えてください。手続き教えてくれます。（電話して、いつ行けばよいか聞くのが確実）
振り込みはいつも通りの日にちとなるはずです。
なので、本来は前日が最後の認定日となりますが、たしか日曜休みなので、（土曜日も保険関連は休みかも？）
今日明日にはハローワークに行って、就職が決まった事を伝えてください。手続き教えてくれます。（電話して、いつ行けばよいか聞くのが確実）
振り込みはいつも通りの日にちとなるはずです。
もうすぐ解雇になります。失業保険金を270日もらえるそうですが 9カ月も失業保険金で食べてたら 人間が怠けてだらしなくなりそうで怖い。皆さんはどうでしたか？
9か月ですか…。確かにだらけてしまいそうですね。
失業保険の給付中は指定された条件の就職活動をしなければなりません。認定日には定期的にハローワークへ行かなければいけませんし。
9か月間、失業保険の給付を受けることはできますが、早めに再就職するとそれ以降に支払われる予定だった給付金の何割かまとめて貰うことが出来たと思います。
退職後しばらくはリフレッシュし、心と体を十分に癒してあげましょう。そして、時間をもてあまし始めたら再就職を考えるタイミングだと思います。
退職後はあまりダラダラ過ごさないように心がけ、家に閉じこもらないでなるべく出掛けたりした方が良いかも知れませんね。家に閉じこもると、出掛けたり人と会ったりすること自体、億劫になり再就職したとき出勤するのが余計にキツく感じてしまいます。
私は3か月くらいで「暇だなー」と感じ始め、リフレッシュすることにも、就職活動にも飽きて、再就職しました。
失業保険の給付中は指定された条件の就職活動をしなければなりません。認定日には定期的にハローワークへ行かなければいけませんし。
9か月間、失業保険の給付を受けることはできますが、早めに再就職するとそれ以降に支払われる予定だった給付金の何割かまとめて貰うことが出来たと思います。
退職後しばらくはリフレッシュし、心と体を十分に癒してあげましょう。そして、時間をもてあまし始めたら再就職を考えるタイミングだと思います。
退職後はあまりダラダラ過ごさないように心がけ、家に閉じこもらないでなるべく出掛けたりした方が良いかも知れませんね。家に閉じこもると、出掛けたり人と会ったりすること自体、億劫になり再就職したとき出勤するのが余計にキツく感じてしまいます。
私は3か月くらいで「暇だなー」と感じ始め、リフレッシュすることにも、就職活動にも飽きて、再就職しました。
女に頼る男性ってどう思いますか？？頼りきりで困っています。
実は、これは彼の話。
私の彼は仕事をしていますが、辞めたいと連呼し始めると相談も無く辞めます。
結婚しても、その間は事後報告のみ。辞めてから報告。
彼は独身時代と全く変わらず、自分勝手で自分の都合が優先されます。
その為、今まで彼には何度も振り回されその度に私は疲れてしまう、
そういう生活でした。
私は現在、職安にて失業保険の受給手続きが完了し、
説明会に出席をする予定です。会社都合で辞めたので、待機期間も少なく
貰えるので、職安から学校を勧められています。
今後のステップアップも含め私は学校へ行こうと、考えています。
彼は、今の仕事が社員が続々辞めるから自分も辞めるが、
私が就職した時点で即、辞めると言い出しました。次の仕事を決めずに、
彼は辞めようとするのです。
当然、無職・無収入の期間が出ますがその間をどうするか？？
以前は私のお金を勝手に引出、勝手に使っていました。（彼が無職の時）
あまりに頻繁なので、現在は口座は自己管理で私が持っています。
するとお金に困った彼は、私に○日までにお金がないと困ると言い出し催促します。
最近は頻繁です。
3回断ると金策に走るようです。そう、彼にはどうやら借金があるようなのです。
しかも、最近になり子供が欲しい！と言い出しました。周囲が出産ラッシュなので、
そう思ったらしい。
正直呆れて物が言えませんでした。どこまで、自分勝手なのかと・・・。
子供産んだら、しばらく私は働けないのにもしかして、出産して即働け！
と、思ってるのか？
今の生活は彼が振り回すばかりなので、地盤はもろく固まっては居ません。
生活費も足りない分は、私が補ってますし家賃も私が払っています。
彼は、他の電気・ガス・電話等の支払い後、残金で借金返済しているようです。
（金額は分かりませんが、あることは確認済み。）
正直、離婚も視野に入れて考えてますが、今の彼は、離婚に応じないと思います。
過去に、離婚話もしましたが何度も断り、謝ってきています。DVもありました。
ですが、今回さすがに疲れてしまった為、離婚に踏み切ろうかと思います。
私の考えは甘いのでしょうか？？
過去に、彼が無職の際（2年程）私が派遣で生活全般をまかなった事もあり
甘えているんだと思います。
今回も私が何とかしてくれると思い込み、次の仕事を探さず辞めようとしているようです。
子供は欲しいけど、彼の性格が直らない限りは望みません。
離婚に関しては、私の親類・親は賛成しています。
今度、話し合いをしますが平行線だとは思います。
私が家を出て、調停に持ち込んだ方が良いのでしょうか？？
皆様の知恵・ご意見をお願いします。
実は、これは彼の話。
私の彼は仕事をしていますが、辞めたいと連呼し始めると相談も無く辞めます。
結婚しても、その間は事後報告のみ。辞めてから報告。
彼は独身時代と全く変わらず、自分勝手で自分の都合が優先されます。
その為、今まで彼には何度も振り回されその度に私は疲れてしまう、
そういう生活でした。
私は現在、職安にて失業保険の受給手続きが完了し、
説明会に出席をする予定です。会社都合で辞めたので、待機期間も少なく
貰えるので、職安から学校を勧められています。
今後のステップアップも含め私は学校へ行こうと、考えています。
彼は、今の仕事が社員が続々辞めるから自分も辞めるが、
私が就職した時点で即、辞めると言い出しました。次の仕事を決めずに、
彼は辞めようとするのです。
当然、無職・無収入の期間が出ますがその間をどうするか？？
以前は私のお金を勝手に引出、勝手に使っていました。（彼が無職の時）
あまりに頻繁なので、現在は口座は自己管理で私が持っています。
するとお金に困った彼は、私に○日までにお金がないと困ると言い出し催促します。
最近は頻繁です。
3回断ると金策に走るようです。そう、彼にはどうやら借金があるようなのです。
しかも、最近になり子供が欲しい！と言い出しました。周囲が出産ラッシュなので、
そう思ったらしい。
正直呆れて物が言えませんでした。どこまで、自分勝手なのかと・・・。
子供産んだら、しばらく私は働けないのにもしかして、出産して即働け！
と、思ってるのか？
今の生活は彼が振り回すばかりなので、地盤はもろく固まっては居ません。
生活費も足りない分は、私が補ってますし家賃も私が払っています。
彼は、他の電気・ガス・電話等の支払い後、残金で借金返済しているようです。
（金額は分かりませんが、あることは確認済み。）
正直、離婚も視野に入れて考えてますが、今の彼は、離婚に応じないと思います。
過去に、離婚話もしましたが何度も断り、謝ってきています。DVもありました。
ですが、今回さすがに疲れてしまった為、離婚に踏み切ろうかと思います。
私の考えは甘いのでしょうか？？
過去に、彼が無職の際（2年程）私が派遣で生活全般をまかなった事もあり
甘えているんだと思います。
今回も私が何とかしてくれると思い込み、次の仕事を探さず辞めようとしているようです。
子供は欲しいけど、彼の性格が直らない限りは望みません。
離婚に関しては、私の親類・親は賛成しています。
今度、話し合いをしますが平行線だとは思います。
私が家を出て、調停に持ち込んだ方が良いのでしょうか？？
皆様の知恵・ご意見をお願いします。
>離婚に踏み切ろうかと思います。
私の考えは甘いのでしょうか？？
いいえ、賢明な考えだと思います。
夫であって、妻が扶養していても家事を100％こなす夫なら それはそれでいいと思うのですが、あなたの ご主人は ハッキリ言って あなたのお荷物 邪魔物、ではないかと思います。
私の考えは甘いのでしょうか？？
いいえ、賢明な考えだと思います。
夫であって、妻が扶養していても家事を100％こなす夫なら それはそれでいいと思うのですが、あなたの ご主人は ハッキリ言って あなたのお荷物 邪魔物、ではないかと思います。
転職活動中の生活について
現在転職活動中ですが、もっぱらやることが毎日ありません。家で寝てるかTV見ているかがほとんどです。面接行ったり書類書いたりなんかは週に１回くらいですし、今失業保険受給中なので単発のアルバイトすらできません。もちろんできないことはないですが、結局もらうお金が一緒だと思うと・・・。とにかく暇なんです。特にやりたいこともないですし、何か無気力状態になりかけています。最近では外に出るのもおっくうになってしまってます。
転職活動中の皆さん。毎日どんな生活、暇つぶしをしていますか？
新卒とは違って毎日就職活動なんてないですよね？
とにかく暇で暇で仕方ありません。
暇すぎてここ最近１日煙草も４０～５０本とひたすら吸い続けています。
現在転職活動中ですが、もっぱらやることが毎日ありません。家で寝てるかTV見ているかがほとんどです。面接行ったり書類書いたりなんかは週に１回くらいですし、今失業保険受給中なので単発のアルバイトすらできません。もちろんできないことはないですが、結局もらうお金が一緒だと思うと・・・。とにかく暇なんです。特にやりたいこともないですし、何か無気力状態になりかけています。最近では外に出るのもおっくうになってしまってます。
転職活動中の皆さん。毎日どんな生活、暇つぶしをしていますか？
新卒とは違って毎日就職活動なんてないですよね？
とにかく暇で暇で仕方ありません。
暇すぎてここ最近１日煙草も４０～５０本とひたすら吸い続けています。
履歴書をさっとみて気になるものの1つに離職されてから
期間が空いている方です。
就職困難というのはもちろん理解していますが、あまりに
期間があいているとやはり印象はよくないです。
雇用保険の基本手当を受給されているということですが
それであれば、職業訓練に申し込まれてはいかがですか？
職業訓練中は基本手当に加え、訓練を受けた日に対して
受講手当、通所手当が受講中に支給されます。
最近ではジャンルも様々であり、主催は都道府県が行うもの
と高齢・障害・求職者雇用支援機という厚生労働省系のもの
があります。どちらもハローワークで申込みをしますし、相談
にものってもらえます。
一度、ハローワークで相談してはいかがですか？
また、転職活動も複数求人サイト、紹介会社への登録
求人誌やフリーぺーパーチェックなどコツコツするだけで時間は
かなり要すると思います。
質問者様の文章を読みお気持ちはわかりますが、なにか意欲が
減退してきているのかなと危惧してしまいました。
期間が空いている方です。
就職困難というのはもちろん理解していますが、あまりに
期間があいているとやはり印象はよくないです。
雇用保険の基本手当を受給されているということですが
それであれば、職業訓練に申し込まれてはいかがですか？
職業訓練中は基本手当に加え、訓練を受けた日に対して
受講手当、通所手当が受講中に支給されます。
最近ではジャンルも様々であり、主催は都道府県が行うもの
と高齢・障害・求職者雇用支援機という厚生労働省系のもの
があります。どちらもハローワークで申込みをしますし、相談
にものってもらえます。
一度、ハローワークで相談してはいかがですか？
また、転職活動も複数求人サイト、紹介会社への登録
求人誌やフリーぺーパーチェックなどコツコツするだけで時間は
かなり要すると思います。
質問者様の文章を読みお気持ちはわかりますが、なにか意欲が
減退してきているのかなと危惧してしまいました。
派遣会社で健康保険・厚生年金保険・雇用保険（社会保険）を払っていました。会社都合で辞めるとなったら
離職票申請はわかります。 あと国保と社保の部分がよくわかりません どんな手続きが必要ですか？
失業保険への手続きをしたあとは新たに別の派遣会社で働きだしたら ハロワに申告するということですよね。
離職票申請はわかります。 あと国保と社保の部分がよくわかりません どんな手続きが必要ですか？
失業保険への手続きをしたあとは新たに別の派遣会社で働きだしたら ハロワに申告するということですよね。
整理してお話しますね。
まず、退職をされた場合に、あなたが払わなければならないお金は基本的に3つあります。つまり、その3つだけきちんとしておけば大丈夫ですよ。
①住民税→市役所等から請求書がきますので、期日までにお金を振り込んでください。
②国民年金→市区町村の窓口で国民年金の手続きが必要です。
手順としては、まず、市区町村の窓口で書類をもらい、記入します。そして、「年金手帳」又は「基礎年金番号通知書」を添付して提出します。念のため、事前に窓口に電話をし、必要なものを確認してから行かれると良いでしょう。
また、この手続きをせずに放置しておくと、市区町村からあなたに書類が届きます。
③国民健康保険に関しては、以下の3通りの方法があります。
1.あなたご自身が、国民健康保険に加入する→お住まいの市区町村にお問い合わせください。
2.被扶養者になる→簡単に言えば、あなたの親や、配偶者に養ってもらうという形をとるということですね。この場合は、あなたの扶養者になる人の健康保険組合等にお問い合わせください。
3.これまでの会社の健康保険組合を継続する→つまり、これまでの会社の保険に入り続けるということですね。これだと、今まで使っていた保険のカードが継続して使えます。この場合は、会社から、継続するかどうかの選択を迫られるはずです。会社によってはこの制度はありません。
以上のような感じです。
最後になりますが、市区町村によっては、健康保険や、厚生年金を喪失したという証明書が必要だと言われる場合もあるようです。この書類は、あなたが以前働いていた会社からもらえるはずです。
念のため、事前にお住まいの市区町村の窓口に電話をされ、①～③の手続きで必要な書類等を確認されることをおすすめします。
P.S.あなたがおっしゃるとおり、新たに別の派遣会社で働きだしたら、ハローワークへの申告が必要です。
まず、退職をされた場合に、あなたが払わなければならないお金は基本的に3つあります。つまり、その3つだけきちんとしておけば大丈夫ですよ。
①住民税→市役所等から請求書がきますので、期日までにお金を振り込んでください。
②国民年金→市区町村の窓口で国民年金の手続きが必要です。
手順としては、まず、市区町村の窓口で書類をもらい、記入します。そして、「年金手帳」又は「基礎年金番号通知書」を添付して提出します。念のため、事前に窓口に電話をし、必要なものを確認してから行かれると良いでしょう。
また、この手続きをせずに放置しておくと、市区町村からあなたに書類が届きます。
③国民健康保険に関しては、以下の3通りの方法があります。
1.あなたご自身が、国民健康保険に加入する→お住まいの市区町村にお問い合わせください。
2.被扶養者になる→簡単に言えば、あなたの親や、配偶者に養ってもらうという形をとるということですね。この場合は、あなたの扶養者になる人の健康保険組合等にお問い合わせください。
3.これまでの会社の健康保険組合を継続する→つまり、これまでの会社の保険に入り続けるということですね。これだと、今まで使っていた保険のカードが継続して使えます。この場合は、会社から、継続するかどうかの選択を迫られるはずです。会社によってはこの制度はありません。
以上のような感じです。
最後になりますが、市区町村によっては、健康保険や、厚生年金を喪失したという証明書が必要だと言われる場合もあるようです。この書類は、あなたが以前働いていた会社からもらえるはずです。
念のため、事前にお住まいの市区町村の窓口に電話をされ、①～③の手続きで必要な書類等を確認されることをおすすめします。
P.S.あなたがおっしゃるとおり、新たに別の派遣会社で働きだしたら、ハローワークへの申告が必要です。
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