２９歳で公務員からの転職って難しいんでしょうか？
事務系の仕事がしたいんですけど、書類選考で落とされることが多いです。
なかなか内定がもらえず落ち込んでます。
公務員になる前は民間企業で働いてました。事務経験も多少あります。
資格が何もないので、高望みはしてません。
元公務員ですので失業保険はでないし、さすがに求職活動が厳しくなってきました。
これからどうしよう・・・。
事務系の仕事がしたいんですけど、書類選考で落とされることが多いです。
なかなか内定がもらえず落ち込んでます。
公務員になる前は民間企業で働いてました。事務経験も多少あります。
資格が何もないので、高望みはしてません。
元公務員ですので失業保険はでないし、さすがに求職活動が厳しくなってきました。
これからどうしよう・・・。
そんなに難しくないと思います。ただ、同じ公務員でもＡ～Ｆランクぐらに分かれると思いますので、相応レベルの企業への転職なら可能だと思います。
もしかしたら、相当高望みしているのかもしれません。頑張ってください。
もしかしたら、相当高望みしているのかもしれません。頑張ってください。
彼氏の友達（３５歳）にイライラします。
彼の高校時代の男友達なんですが、言動にイライラしてストレスになってます。
一人は車上生活中の無職者で失業保険も危なくなってきたので、そろそろ仕事を探そうかとしてる人
実家に帰るのは嫌だからと、毎日車でゲームかテレビを見て過ごしてるようです。
エンジンもかけっぱなしなので何度かエンスト。その度に救援のメール。
別の友達Ａが実家に寄りブースターケーブル（？）を借り、その友達の所まで行ったりしました。
彼の所にも１度、助けてくれとメールが来ました。
友達Ａは何度も呼ばれるのにウンザリしてケーブルを買って近くにいる人に頼め！と言ったらしいです。
でも知らない人に頼むのは嫌だとか・・・。
それ以降エンジンが止まるトラブルは無く落ち着いたかと思ったんですが、今度は車上生活の友達がいつも深夜にシャワーを借りにきて何時間も滞在されウンザリだと話ました。
免許更新も住所がない（？）ので友達Ａの住所を借りて手続きしたようです。
その話を聞いた彼が車上生活の友達に注意しようとした所、その話を友達Ａから話を聞いたんでしょうか、彼を避けるようになりました。
言い訳にならない言い訳を並べて友達に迷惑かけまくり注意されそうになると逃げる。
友達Ａも何で住所を貸したんだろうと反省してましたが、ハッキリ断ってシャワーを貸さなければ良いと思うんですが、私がキツイんでしょうか。
そして友達Ａは、もう一人の友達の事で愚痴を話しました。
意見が合わない事やその人が周りを見ない言動に辟易してるとか。
そんなに嫌なら距離を置けば済む事なのに毎週のように一緒に食事にいったり映画に行ったり（その友達が障害者なので同行すると安く観られるから行くそうです）と理解できません。
自分で一緒に行動しながら、彼と私に会った時にはその２人の愚痴で、私がウンザリです。
友達なので切り捨てる事ができないからシャワーも貸し続けてるんでしょうか。
「友達」とは言ってますが、私から見たら都合の良い友達にしか見えません。
「シャワーを借りたり迷惑してるの言わないなら、無関係だけど私が注意するよ」と言ったら、「言ってやって」と言われました。
でも、私が言える立場じゃないですよね；
友達Ａも悪い人じゃないんですが、愚痴をこぼす２人に対しての言動が矛盾してイライラし自分が嫌になってます；
無視しておくのが１番だと思いますが、もし私が何か言って良いとしたら、なんと言えば良いでしょうか？
ちなみに彼は頼りになりません。
彼の高校時代の男友達なんですが、言動にイライラしてストレスになってます。
一人は車上生活中の無職者で失業保険も危なくなってきたので、そろそろ仕事を探そうかとしてる人
実家に帰るのは嫌だからと、毎日車でゲームかテレビを見て過ごしてるようです。
エンジンもかけっぱなしなので何度かエンスト。その度に救援のメール。
別の友達Ａが実家に寄りブースターケーブル（？）を借り、その友達の所まで行ったりしました。
彼の所にも１度、助けてくれとメールが来ました。
友達Ａは何度も呼ばれるのにウンザリしてケーブルを買って近くにいる人に頼め！と言ったらしいです。
でも知らない人に頼むのは嫌だとか・・・。
それ以降エンジンが止まるトラブルは無く落ち着いたかと思ったんですが、今度は車上生活の友達がいつも深夜にシャワーを借りにきて何時間も滞在されウンザリだと話ました。
免許更新も住所がない（？）ので友達Ａの住所を借りて手続きしたようです。
その話を聞いた彼が車上生活の友達に注意しようとした所、その話を友達Ａから話を聞いたんでしょうか、彼を避けるようになりました。
言い訳にならない言い訳を並べて友達に迷惑かけまくり注意されそうになると逃げる。
友達Ａも何で住所を貸したんだろうと反省してましたが、ハッキリ断ってシャワーを貸さなければ良いと思うんですが、私がキツイんでしょうか。
そして友達Ａは、もう一人の友達の事で愚痴を話しました。
意見が合わない事やその人が周りを見ない言動に辟易してるとか。
そんなに嫌なら距離を置けば済む事なのに毎週のように一緒に食事にいったり映画に行ったり（その友達が障害者なので同行すると安く観られるから行くそうです）と理解できません。
自分で一緒に行動しながら、彼と私に会った時にはその２人の愚痴で、私がウンザリです。
友達なので切り捨てる事ができないからシャワーも貸し続けてるんでしょうか。
「友達」とは言ってますが、私から見たら都合の良い友達にしか見えません。
「シャワーを借りたり迷惑してるの言わないなら、無関係だけど私が注意するよ」と言ったら、「言ってやって」と言われました。
でも、私が言える立場じゃないですよね；
友達Ａも悪い人じゃないんですが、愚痴をこぼす２人に対しての言動が矛盾してイライラし自分が嫌になってます；
無視しておくのが１番だと思いますが、もし私が何か言って良いとしたら、なんと言えば良いでしょうか？
ちなみに彼は頼りになりません。
路上生活の方（以下「友達Ｂ」）は就職活動はされてないのでしょうか？
就職難の今は３５歳だとかなり厳しいです。そんな中で一生懸命就職活動した上で、生活に困っているからということであれば多少の援助はしてあげてもいいのではないかと思います。
そうではなく、就職活動もしないでだらだらとその日暮らしをしているだけなら質問者さんの彼氏や友達Ａが毅然とした態度で注意すべきだと思います。
また、もう一人の友達（以下「友達Ｃ」）にしても周りを見ない言動をするのであれば、彼氏や友達Ａがそれを指摘してあげるべきだと思います。
それを質問者さんが友達Ｂや友達Ｃに指摘すべきではありません。質問者さんが友達Ｂや友達Ｃとも非常に仲が良いというなら話は別ですが。
さて、一番の問題は友達Ａだと思いますよ。友達Ｂや友達Ｃの問題を注意したり指摘したりできない友達Ａが問題です。友達だと思うのならその友達の間違いは正そうとするべきです。それで友達Ｂや友達Ｃが離れていくのであればその程度の関係です。それができずに二人の居ないところで愚痴を言うのはただの悪口以外の何ものでもありません。友達Ｂは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。そんな表面上だけの付き合いに何か意味があるのでしょうか。
質問者さんは友達Ａにそのことを指摘してみてはいかがですか。そうしたら友達Ａの愚痴は質問者さんの前では言わなくなるかもしれません。ただし、質問者さんは友達Ａから疎まれることにもなるかもしれませんが。
また、問題は質問者さんの彼にも当てはまると思います。だからこそ質問者さんは彼に対して頼りにならないと思われたんじゃないですか？
ですのでまずその問題を彼に指摘して注意したらいかがでしょうか。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
補足
＞これから私自身がその友達たちに対してどういう行動をとればいいのか困ってます。
質問者さんの意図がわかりません。
質問者さんは「その友達たち」とは仲がいいのですか？
その友達たちをどうにかしたいのでしょうか？
＞このままじゃいけないって分かっていながら出来ません。
このままじゃいけないのはどんなことでしょうか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
回答訂正
５段落目
誤 友達Ｂは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。
↓
正 友達Ａは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。
就職難の今は３５歳だとかなり厳しいです。そんな中で一生懸命就職活動した上で、生活に困っているからということであれば多少の援助はしてあげてもいいのではないかと思います。
そうではなく、就職活動もしないでだらだらとその日暮らしをしているだけなら質問者さんの彼氏や友達Ａが毅然とした態度で注意すべきだと思います。
また、もう一人の友達（以下「友達Ｃ」）にしても周りを見ない言動をするのであれば、彼氏や友達Ａがそれを指摘してあげるべきだと思います。
それを質問者さんが友達Ｂや友達Ｃに指摘すべきではありません。質問者さんが友達Ｂや友達Ｃとも非常に仲が良いというなら話は別ですが。
さて、一番の問題は友達Ａだと思いますよ。友達Ｂや友達Ｃの問題を注意したり指摘したりできない友達Ａが問題です。友達だと思うのならその友達の間違いは正そうとするべきです。それで友達Ｂや友達Ｃが離れていくのであればその程度の関係です。それができずに二人の居ないところで愚痴を言うのはただの悪口以外の何ものでもありません。友達Ｂは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。そんな表面上だけの付き合いに何か意味があるのでしょうか。
質問者さんは友達Ａにそのことを指摘してみてはいかがですか。そうしたら友達Ａの愚痴は質問者さんの前では言わなくなるかもしれません。ただし、質問者さんは友達Ａから疎まれることにもなるかもしれませんが。
また、問題は質問者さんの彼にも当てはまると思います。だからこそ質問者さんは彼に対して頼りにならないと思われたんじゃないですか？
ですのでまずその問題を彼に指摘して注意したらいかがでしょうか。
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補足
＞これから私自身がその友達たちに対してどういう行動をとればいいのか困ってます。
質問者さんの意図がわかりません。
質問者さんは「その友達たち」とは仲がいいのですか？
その友達たちをどうにかしたいのでしょうか？
＞このままじゃいけないって分かっていながら出来ません。
このままじゃいけないのはどんなことでしょうか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
回答訂正
５段落目
誤 友達Ｂは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。
↓
正 友達Ａは二人が離れていくのが怖いだけなんだと思います。
以下の場合失業保険がでるか教えてください。
６年勤めた会社を解雇
すぐに３ヶ月の臨時で働く
その後失業保険はどうなりますか？
今まで一度も失業保険はもらってません。
２９歳女です。
よろしくお願いいたします。
６年勤めた会社を解雇
すぐに３ヶ月の臨時で働く
その後失業保険はどうなりますか？
今まで一度も失業保険はもらってません。
２９歳女です。
よろしくお願いいたします。
事業者都合による解雇（倒産、解散、事業縮小等）他いかなる理由にせよ、元事業主より離職票、雇用被保険者証明など主さんへ発行し渡された書類をハローワークへ・・・失業の一連の手続きをする事で失業状態にある事の確認をハローワークで行います。失業保険受給者手帳をもらう、同機関の手続きなどオリエンテーションを受けます、事業者の都合での離職は１週間程度の待機期間をおいて4週毎に保険金給付の認定をされた上、各自の預貯金取引機関への振込み手続きを失業手続き時にする事で、求職活動（ハローワークでｐｃ検索も活動扱い）をして保険金を受けられますが、それらを手続きしていませんと受給不可。離職時説明されているはずです。又手続きをしていれば説明を聞いているはずですから質問の内容は回答にあらず、ハローワークへ行きご相談下さい。
失業保険の受給について
現在、パート社員として勤務しています。3か月毎の更新で約8年間勤務してきました。
ですが、会社自体の業務悪化や、パートを社会保険に加入させると会社としての負担が増えることから勤務時間を減らされました。（今までは8時間×週5日勤務＝週40時間、現在7.5時間×週4日勤務＝週30時間）労働契約書にも現在の勤務時間で記載されており、ほぼ自動更新のようになっております。
一度、会社側へ勤務時間の延期・社会保険の加入をお願いしてみましたが、会社の業務が悪化している事等もありもう少し待ってほしいといわれました。（相談をして半年近くたちます）私にも生活があるので、丁度3月末で契約満了になるので、次の更新はしない旨を伝えようと思っています。おそらく自己都合退社扱いとなると思うのですが、私としては勤務時間を減らされた事が理由なので、できれば失業保険受給まで待機せずに、会社都合退社扱いですぐに失業保険を受給できないかとハローワークへ相談するつもりです。そこで質問なのですが、このように書類上は自己都合退社ですが、個人からの訴えで会社都合の退社扱いをしていただけるかどうか？ということです。
もし、そのようなことができた方がいらっしゃいましたら、どのような内容だったかなど教えていただければと思います。
現在、パート社員として勤務しています。3か月毎の更新で約8年間勤務してきました。
ですが、会社自体の業務悪化や、パートを社会保険に加入させると会社としての負担が増えることから勤務時間を減らされました。（今までは8時間×週5日勤務＝週40時間、現在7.5時間×週4日勤務＝週30時間）労働契約書にも現在の勤務時間で記載されており、ほぼ自動更新のようになっております。
一度、会社側へ勤務時間の延期・社会保険の加入をお願いしてみましたが、会社の業務が悪化している事等もありもう少し待ってほしいといわれました。（相談をして半年近くたちます）私にも生活があるので、丁度3月末で契約満了になるので、次の更新はしない旨を伝えようと思っています。おそらく自己都合退社扱いとなると思うのですが、私としては勤務時間を減らされた事が理由なので、できれば失業保険受給まで待機せずに、会社都合退社扱いですぐに失業保険を受給できないかとハローワークへ相談するつもりです。そこで質問なのですが、このように書類上は自己都合退社ですが、個人からの訴えで会社都合の退社扱いをしていただけるかどうか？ということです。
もし、そのようなことができた方がいらっしゃいましたら、どのような内容だったかなど教えていただければと思います。
会社は、仕事が暇になるとパートや派遣から、先に辞めてもらうようにします。なぜなら、社員を辞めさせると退職金や経費がいる、貴女たは、退職内容が、勤務時間が減り収入に影響が有り退職は、自己都合に、成ります。会社は、絶対に会社都合には、しませんから、会社が、労働安全衛生義務違反の証拠が必要です。証拠の写真や責任者のセクハラ、退職強要の音声録音、それをハローワークに訴えると、特定受給者に成って失業日数も、遥かに増えます。何処の会社でも、一つや二つは違反をしています。それを見つける事です。
失業保険受給の為の求職活動について教えてください。
3月末で会社都合により、派遣先での仕事を終了し
先日第1回目の失業保険支給がありました。
まだ次が決まっていないので次回の認定日までに2回以上の求職活動を行なわないといけないのですが
以下の事は求職活動として認められるのか恐れ入りますが教えていただけますか。
・派遣でいいなと思った案件がありました。エントリーして今はまだ返事待ちの状態です。
→この時点で、1回の求職活動と認められますか？
・上記案件の返事待ちの間に他の案件を紹介されています（同じ派遣会社から）しかし、条件が合わず見送ってます。
→自ら応募しているわけではなく、派遣会社から紹介されている仕事を断っていても求職活動とみなされますか？
しおりには派遣会社に登録するだけでは求職活動とは認められないと書いてあるのですが
それ以外の事は特に詳しく書いてなかったので
教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
3月末で会社都合により、派遣先での仕事を終了し
先日第1回目の失業保険支給がありました。
まだ次が決まっていないので次回の認定日までに2回以上の求職活動を行なわないといけないのですが
以下の事は求職活動として認められるのか恐れ入りますが教えていただけますか。
・派遣でいいなと思った案件がありました。エントリーして今はまだ返事待ちの状態です。
→この時点で、1回の求職活動と認められますか？
・上記案件の返事待ちの間に他の案件を紹介されています（同じ派遣会社から）しかし、条件が合わず見送ってます。
→自ら応募しているわけではなく、派遣会社から紹介されている仕事を断っていても求職活動とみなされますか？
しおりには派遣会社に登録するだけでは求職活動とは認められないと書いてあるのですが
それ以外の事は特に詳しく書いてなかったので
教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
私も経験あります！
正直、職安の求人では自分のスキルを活かしきれないと思って、転職サイトやエージェントも利用しました。
エントリーしたのであれば、私の場合企業名を書き、「連絡待ち」の旨を伝えると一回の求職活動となりました。
無論、自ら断ったところは、企業名を書いて、「条件が折り合わなかった」旨を伝えると求職活動になりました。
確かに登録するだけでは、求職活動になりません。
しかし、紹介事例を検討している事は立派な求職活動です。
正直、職安の求人では自分のスキルを活かしきれないと思って、転職サイトやエージェントも利用しました。
エントリーしたのであれば、私の場合企業名を書き、「連絡待ち」の旨を伝えると一回の求職活動となりました。
無論、自ら断ったところは、企業名を書いて、「条件が折り合わなかった」旨を伝えると求職活動になりました。
確かに登録するだけでは、求職活動になりません。
しかし、紹介事例を検討している事は立派な求職活動です。
失業保険を受給せずに次の仕事を始めたら、その分はどうなるんでしょうか？もう受け取れない（消滅してしまう？）のでしょうか？
仕事を辞めたのですが、受給しないまま次の仕事を始めようか悩んでします。受給期間は３ヶ月分なんですが、悩んでいる理由としては無職で失業保険で暮らしているより、働いた方がいいんじゃないかなぁ、精神的にも、ブランクを作らないためにも。と思っています。失業保険を受け取るとなると、これから３ヶ月は働かないんだよなぁ…とそれを少し不満に思っています。
今ある保険受給分を持ち越す（次働いて辞めた時に合わせてもらう）ことは可能なのでしょうか？
どうか教えて下さい。
仕事を辞めたのですが、受給しないまま次の仕事を始めようか悩んでします。受給期間は３ヶ月分なんですが、悩んでいる理由としては無職で失業保険で暮らしているより、働いた方がいいんじゃないかなぁ、精神的にも、ブランクを作らないためにも。と思っています。失業保険を受け取るとなると、これから３ヶ月は働かないんだよなぁ…とそれを少し不満に思っています。
今ある保険受給分を持ち越す（次働いて辞めた時に合わせてもらう）ことは可能なのでしょうか？
どうか教えて下さい。
まず、どこで再就職先を決めたかが、気になります。
ハローワークの紹介で仕事を決めたのなら、離職表提出から一ヶ月内なら再就職手当がもらえるはずなんですが…
それ以外なら…
該当しません…
もらえません。
ハローワークの紹介で仕事を決めたのなら、離職表提出から一ヶ月内なら再就職手当がもらえるはずなんですが…
それ以外なら…
該当しません…
もらえません。
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