失業保険_特定受給者資格について
業務内容が異なる部署への異動を命じられました。特定受給資格は得られないのでしょうか。どこに問いあわせても駄目といわれ、泣き寝入りするのは悔しいのです。何か方法ある？

まず入社時から一年経過した場合は他部署への配置転換は認められてしまいます 一年以内なら比較的特定受給者認定が通りやすいです
さてこの場合ですが 例として
①今まで営業職だったのにいきなり製造現場に理由も無く配置転換
②長年勤めた部署からまったく関係ない部署への嫌がらせ転換
こういうのは特定受給者になります
ハローワークだけじゃろくな回答をしないので都道府県の労働局に話をしたほうがいいです
こういう事は案外根気です言って言って言い倒すぐらいが丁度いいです
組合を使うのも手ですよ！！

失業保険について質問です。今日離職票が届いたので明日ハローワークに行こうと思っているのですが、、、。
今実家にすんでいるのですが、もうすぐ結婚するため引越します。この場合、とりあえず今住んでいる市のハローワークに行って手続きして大丈夫でしょうか？
今月には引っ越して、来月末には籍を入れる予定です。

・引っ越し先が違う職安の管轄なら、職安への住所変更の手続きも必要になります。

・新居から前の職場への通勤時間が、往復でおおむね4時間程度掛かるなら、給付制限が付かない「特定理由離職者」になります。転居・婚姻後の方がよいかもしれませんよ？


結婚に伴う転居による通勤困難・不可能が離職理由であるときは、「特定理由離職者」として給付制限が付きません。
そのように認められるのは、転居・婚姻後です。



〉今住んでいる市のハローワーク
「今住んでいる市内にあるハローワーク」ですね。

失業保険は申請してから何日で受給できますか？この度会社都合で今月末に退職することになり失業保険を申請する事を考えています。自己都合の退職よりは早くもらえると聞いているのですが・・・
あと失業保険をもらえるまでの流れを教えてください。ひと月ほどかかるようなら月末までに次の職をさがそうと思います

失業してから会社から離職票が出ます。それをもらったらハローワークで手続きをするのですが、その日から1週間後から1日目とカウントされます。
先に手続きをしておけば月末までに仕事を探しておけば再就職手当てがもらえます。
離職票は会社が早く手続きをしてくれれば早く出ます。
会社がダラダラしているといつまでも出ないので、早く下さいと言っておきましょう。

退職届を出し、7/15に退社が決まっています。経営者が今春変わり、事務所主任手当１万円、事務手当１万円をもらっていたのですが４月の給与から手当カットされていました。カット理由は、
経営方針が変わり、役職手当等は排除したいから、との事。しかしカットされたのは私だけでした。家族もあり、生活もしていかなければならない中で月２万のカットはとてもきついです。その後、事務所内での決まった業務外もするよう言い渡されましたが、基本の事務所業務に支障がないペースで業務にあたっていたところ、仕事ができてないのではないか？とかありもしない事を言われたりパワハラが続いていました。ある日、頼んでた仕事がまだなら、事務所に居ても役に立たないから部署異動しろ、と言われました。周りには私以上に仕事を抱えさせられ辛くなり辞めていった職員が何人もいます。私もその一人です。こういった場合、自己都合退職でもその後ハローワークに訴えていくことができますでしょうか？部署異動に関しては、事務所内の業務に不備がないので異動は納得できません！と断りました。断る＝退職だと言われたのは仕方がないのでしょうが、心がモヤモヤしてすっきりしません。さらに、異動は断ったのにもかかわらず、7/16～異動の辞令が出たのです。当初7/31で退職を考えていたのですが異動前日に退職することを余儀なくされてしまいました。会社には組合もなく、今までに辞めていった人たちも皆、泣き寝入りです。
すぐに失業保険を受給したいという思いももちろんありますが、それよりも、言いなりで辞める事を阻止したい気持ちが大きいです。どうか、皆さんのご意見をよろしくお願い致します。

無視して強行的に出社拒否という手段もあります。
そのまま労働基準監督署に行って、相談と言う手もあります。
みんなが余りその手を使わないだけです。
泣き寝入りが嫌なら出るとこに出て、とことんやるしかないです。
最悪民事訴訟という手もあります。

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