私自身退職後三ヶ月の待機期間を経て、90日分の失業保険をもらいました。必要書類は「離職票」と予想。

失業保険はいつもらえる？

3月9日に自己都合で退職必要書類はもらっていたものの、甘えてはいけないとハローワークには行かず職探しをしていましたが、限界

ハローワークへ行こうとしたら必要書類を間違って破棄されてしまっていた

今からハローワークへ行ってどのようにすれば最短でいつ頃失業保険がもらえるでしょうか？

自業自得で切羽詰まってます

ハローワークへ行こうとしたら必要書類を間違って破棄されてしまっていた
⇒自宅で破棄されたと推測します。必要書類は「離職票」と予想。
①退職した元の勤務先に「離職票」の再発行を依頼。
②２週間ほどで再発行されたらハローワークへ行く。
③３ヶ月待機後雇用保険が貰える。
従って、うまく行けば１０月中旬から貰えるかも。

失業保険についてです。

手続きをしようとしたら旦那に「結局プラマイゼロだから」受け取らないでいいような事を言われました。

でも私の給料から引かれてたんだよ？と言うと「感情論だ」と言われてしまいました。

良く意味がわかんないです。私には単に会社への手続きを面倒に感じているようにしか思えません。

なぜプラマイゼロになるのでしょうかね？
年末調整に関係あるのですかね？？

旦那さんの言ってることは意味不明ですね。

何とプラマイしようってんでしょ？

年末調整とは関係ありません。
雇用保険の失業給付は非課税なので、そもそも所得に加えません。
あなたの今年の所得は（今後再就職・アルバイトしなければ）退職した会社の給与収入だけ、という事になります。

失業給付の受給中は、基本日額が3,612円以上だと旦那さんの社会保険の扶養になることが出来ないので、国民健康保険・国民年金に加入する事になりますが、この保険料を払っても失業給付を受けたほうが手元に残るお金は絶対多いはずです。
プラマイゼロにはなりません。
日額が3,612円なら１ヶ月あたり108,360円の受給、国民年金が15,100円、国民健康保険料は自治体によってピンキリですが年金と同額としても合計3万円、手元に7万8千円残る計算です。

ちょっと気になったのは、「会社への手続きを面倒に感じているようにしか思えません」の一文です。
雇用保険基本手当を受給する手続きは、旦那さんの会社には関係ありませんよ？
あなたがハローワークへ雇用保険被保険者証と、離職票-1、離職票-2、身分証明書、写真、印鑑、通帳を持って行くのですから、旦那さんが何か面倒なことをするわけじゃありません。

それとも今現在、すでにあなたは健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になっていて、あなたが雇用保険の受給手続をするにあたって、社会保険の扶養からいったん外し、受給が終わったら再度扶養認定を申請する手続きを面倒臭がっている、という意味かしら？
だったら無理もないけれど、絶対プラスになるので面倒かける価値はあると思いますね。

失業（雇用)保険の事で質問させていただきたいのですが、現在期間社員という形で仕事をしているのですが、今月一杯で会社都合で期間契約終了となります。
離職票なのど書類は、来月中旬に自宅に送られて来るのですが、ハローワークに書類を持ち込み失業保険の申請をするまでの間にフルキャストなどの日雇いアルバイトをしてしまうと失業保険を受給するうえで何かまずいことはあるのでしょうか？無知ですいません。詳しい方、また同じような経験のある方ご回答よろしくお願いします。

私は求職手続き前にアルバイトをしても大丈夫でしたよ。

昨年末に会社都合で退職し、今年１月から約２週間アルバイトをしてから
求職手続きをしました。

ハローワークでは
「退職後アルバイト等はしましたか？」と聞かれたので
働いた期間や会社名を正直に答えました。
次に
「雇用保険はアルバイト先で掛けていましたか」と聞かれたので
短期アルバイトの為掛けて無かったと答えると
「もし雇用保険が掛かっていたのなら退職理由や給付金額の計算が変わってくるかもしれないので確認しました」と言っていました。

なので雇用保険の掛からないアルバイトなら影響ないんだと思います。

失業保険に関しての質問です。

昨年の11月に病気にかかり長期入院が必要となった為退職して、東京から実家の神奈川に引っ越しをしました。

今年の6月中旬に退院しまして、まだしばらくは
週1回の外来の通院がある所です。

半年近くの入院で体力が落ちて、直ぐに働ける状況ではないので、
今までの入院費や薬代の負担になればと受給したいと思っているのですが、
まだ働けない状況や、退職から時間が経っているなどで申請出来ない条件みたいな事ありますでしょうか。

ご存知の方宜しくお願い致します。

失業保険は、基本働けることと就職活動をしていること（職安に訪問、人材センターに登録など）が条件です。
働けない状況を言えば、保険はおりません。

退職から時間がたっているのは、病気入院で働ける状況で無かったことは正式な理由になりますので、大丈夫です。

職安で相談して、働く意思はあることをアピールすれば降りますよ。

健康保険の親の扶養に入るには？
去年の６月に任意退職し、一年間無職です。国民健康保険に加入し、毎月3万ほど払い続けてきたのですが、親の扶養に入るという方法を最近知りました。今すぐにでも入れるのでしょうか？
ちなみに親は教員です。
私自身退職後三ヶ月の待機期間を経て、90日分の失業保険をもらいました。
現在の収入はありません。
２５歳で、通信制の学校で勉強しています。
退職前の年収は400万くらいでした。

よろしくお願いします。
また、もし扶養に入れていたとしたらいつごろから入れていたのでしょうか？
その際、親の負担金などに影響するのでしょうか？

親が教員ということですので、公立学校共済組合か私立学校共済組合に加入されているのでしょうね。
先ず大前提ですが、親と別居しているあなたは親御さんから生活費の援助を毎月受けているのですか？（たまにもらう小遣いでは駄目です。）
受けているとして、親御さんはあなたを被扶養者として認定する意思がおありなのですか？例え条件を満たしていても親御さんが手続きをしない限り申請できません。
そのうえで、共済組合によっては健康で働ける状態にある者の認定審査は厳しく行うところがあります。今は通信制の学校で勉強されているとのことで、自由になる時間が相当あると思います。全く無収入ですか？
・・・と、いうようなことをあなたの親御さんは勤務先で聞かれたり答えたり書類を提出することになります。
あなたの状況であれば、とりあえず認定はされるのではないかな…と思います。その場合、お父さんの健康保険料（掛金）に影響は全くありません。本来は失業給付が終了した時点から認定された可能性があります。（と、いっても今から過去に遡って認定はされません。）
ただ、認定されても毎年調査があり、無収入の状態が続いている理由を報告する必要があります。

失業保険を申請し再就職手当について
失業保険の再就職手当について教えてください。

8月末まで派遣にて働いていましたが、会社都合により契約延長がなくなりました。

9月中旬に失業保険の申請をし、7日間の待機後10月中旬に第一回目の認定日を迎えました。

その一週間後、ハローワークを通さず内定をいただき、入社日は11月中旬の認定日の1週間後です。

ここで質問です。
以前の派遣で働いていた派遣先の会社をAとします。
今回内定をいただいた会社BはAが仕事を請け負っていた会社です。
元々は関連会社でしたが、今は全くの別会社です。
この場合、再就職手当は貰えるのでしょうか？

受給できますよ。
質問者様は、派遣ですので、関連会社は、以前の派遣先との関連会社は関係ありません。
登録型か、常用型の派遣であったかは、解りませんが、離職票記載の事業所との関連で再就職手当が受給出来ない場合があります。

前職の関連会社とは、出資金50％を出資、売上が前職と50％以上である面です。
登録型の場合は、基本的に社員ではありませんので、前職との関連性は皆無でしょう。