親の退職に伴い扶養家族に入れる際の注意点。
私は３１歳の会社員で母親（65歳で障害者手帳あり）がこのたび会社を退職（7/15付け）したので扶養家族にいれようと思いました。
その際、何気なく今の会社に上記の旨を話すと、失業保険の給付を受けようと思っているなら扶養家族に入れないという話がありました。双方の保険の趣旨を考えると何となく意味は分かりますが何十年も働いて失業保険ももらえないのでしょうか？それとも何か手続きをすることで扶養家族に入りながら失業保険はもらえるのでしょうか？
毎月の病院代が結構かかるので健康保険には入ってくれた方がありがたいのですが・・・
ちなみに母親は１０年ぐらい会社員をやって、月収は約１０万円ぐらいでした。
良いお知恵やオススメのサイトがあれば教えて下さい。
私は３１歳の会社員で母親（65歳で障害者手帳あり）がこのたび会社を退職（7/15付け）したので扶養家族にいれようと思いました。
その際、何気なく今の会社に上記の旨を話すと、失業保険の給付を受けようと思っているなら扶養家族に入れないという話がありました。双方の保険の趣旨を考えると何となく意味は分かりますが何十年も働いて失業保険ももらえないのでしょうか？それとも何か手続きをすることで扶養家族に入りながら失業保険はもらえるのでしょうか？
毎月の病院代が結構かかるので健康保険には入ってくれた方がありがたいのですが・・・
ちなみに母親は１０年ぐらい会社員をやって、月収は約１０万円ぐらいでした。
良いお知恵やオススメのサイトがあれば教えて下さい。
退職後の方法として、従前の「健康保険」の「任意継続被保険者制度」。「国民健康保険」への加入。あなたの「健康保険の被扶養者」という3とおりの方法があります。
このうち、あなたの「被扶養者」とするためには、失業給付金を受給する場合についてその受給額が「年間換算130万円未満（1年間受給するのではないが）」であることが定められております。つまり、1日当たりの受給額（基本手当日額という）が3.611円以下であれば、年間換算して130万円未満ですから、受給することが可能です。ただし、あなたの「健康保険」が「組合管掌健康保険」の場合、組合独自の規定がありますので一概に被扶養者資格があるとは申せませんので確認してください。
このうち、あなたの「被扶養者」とするためには、失業給付金を受給する場合についてその受給額が「年間換算130万円未満（1年間受給するのではないが）」であることが定められております。つまり、1日当たりの受給額（基本手当日額という）が3.611円以下であれば、年間換算して130万円未満ですから、受給することが可能です。ただし、あなたの「健康保険」が「組合管掌健康保険」の場合、組合独自の規定がありますので一概に被扶養者資格があるとは申せませんので確認してください。
現在６３才で、遺族年金をいただきながら、働いております。しかし、会社が廃業する事になり、１つ分からない事があります。
失業し、失業保険をもらうと、遺族年金はいただけないのですか？
計算してみると、遺族年金額と失業保険額、さほど金額差がなく選択するのもどちらがよいかわからぬ状態です
まだまだ、働いて行かなくては生活出来ないのですが、この年の再就職は困難が予想され不安です
失業し、失業保険をもらうと、遺族年金はいただけないのですか？
計算してみると、遺族年金額と失業保険額、さほど金額差がなく選択するのもどちらがよいかわからぬ状態です
まだまだ、働いて行かなくては生活出来ないのですが、この年の再就職は困難が予想され不安です
失業保険を受給すると老齢年金は支給停止になりますが、遺族年金は支給停止になりません。両方とも受給することができます。
遺族年金の受給権者が失業保険を受けることになっても、年金に関する届出は特に必要ありません。
退職すると老齢厚生年金の額が改定されるので、場合によっては選択替えをした方が有利になることもあります。念のため年金事務所で試算を受けておかれる方がよろしいかと思います。
遺族年金の受給権者が失業保険を受けることになっても、年金に関する届出は特に必要ありません。
退職すると老齢厚生年金の額が改定されるので、場合によっては選択替えをした方が有利になることもあります。念のため年金事務所で試算を受けておかれる方がよろしいかと思います。
離職票を提出して、父の扶養に入る為に保険証をつくってもらったのですが離職票がまだ返ってきません。
返してもらえないのでしょうか？
親が失業保険の手続きをしろと言ってきて、でも派遣
の工場で働くつもりをしてるんです。
派遣でも失業保険の手続きってできるんですか？
なんか親は給料と失業保険２本取りでも黙ってれば大丈夫とか言ってるんですが、
離職票を返してもらえなかったらもう1回会社に書きにいけとか言われるしそんなことが許されるのでしょうか？
返してもらえないのでしょうか？
親が失業保険の手続きをしろと言ってきて、でも派遣
の工場で働くつもりをしてるんです。
派遣でも失業保険の手続きってできるんですか？
なんか親は給料と失業保険２本取りでも黙ってれば大丈夫とか言ってるんですが、
離職票を返してもらえなかったらもう1回会社に書きにいけとか言われるしそんなことが許されるのでしょうか？
扶養というのは多分健保の扶養のことでしょう。失業給付の日額が一定額（たしか36??円だったと思うけど）を超えると扶養に入れません。そこで健保組合の会社などは、扶養に入るならと取り上げてしまうことがあります。取り上げてしまうことの善悪はともかく実態としてそういうことがあります。
妻の扶養家族になれるでしょうか？
3年前から「うつ病」で通院しています。
今年2月から4月末まで入院し、退院直後、社員規約により会社を解雇され、現在自宅療養中です。
昨年の年収が400万程度あったため、今年の住民税がとても高いのですが、今年の収入は289万円程度になります（会社からは40万円弱、失業手当が105万円、その他任意で長期収入補償保険に入っておりそれが144万の収入があります）
妻の扶養に入るには年収103万円以下という条件があることを知っていますが、上記失業保険、任意保険も収入として計上されるのでしょうか？
また、現在障害年金の手続きをしており、支給されるとして早ければ来年3月頃から支給されるのですが、その傷害年金も収入として計上されるのでしょうか？
妻の扶養に入れると、健康保険税を払わなくて済むので、できれば扶養に入りたいのですが、可能でしょうか？
3年前から「うつ病」で通院しています。
今年2月から4月末まで入院し、退院直後、社員規約により会社を解雇され、現在自宅療養中です。
昨年の年収が400万程度あったため、今年の住民税がとても高いのですが、今年の収入は289万円程度になります（会社からは40万円弱、失業手当が105万円、その他任意で長期収入補償保険に入っておりそれが144万の収入があります）
妻の扶養に入るには年収103万円以下という条件があることを知っていますが、上記失業保険、任意保険も収入として計上されるのでしょうか？
また、現在障害年金の手続きをしており、支給されるとして早ければ来年3月頃から支給されるのですが、その傷害年金も収入として計上されるのでしょうか？
妻の扶養に入れると、健康保険税を払わなくて済むので、できれば扶養に入りたいのですが、可能でしょうか？
税の控除対象配偶者と健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者とは、全く別の制度です。
基準も手続きも別です。
税の“扶養”（控除対象配偶者）にはなれても、健康保険の“扶養”（被扶養者）や年金の“扶養”（第3号被保険者）にはなれないかも知れません。
〉妻の扶養に入れると、健康保険税を払わなくて済むので
それは「健康保険の被扶養者になると国民健康保険料/税を」です。
被扶養者・第3号被保険者の条件にある「収入」には、障害年金が含まれます。「130万円未満」でないと資格がありません。
・控除対象配偶者の基準で言う「103万円以下」は、収入が給与だけである場合の額です。事業など、他の種類の収入があるときは使えません。
・雇用保険の基本手当や傷病によりうけた保険金は非課税です。税では「収入」に数えません。
・被扶養者・第3号被保険者の判定では、基本手当も収入に数えます。基本手当を受給中は、その日額を年額に換算して判定されます。
〉今年の住民税がとても高い
「今年度の住民税」ですね。
〉失業手当が105万円
再就職できない状態の人は、基本手当を受けられないのですが？ 病気だということはちゃんと伝えたのかしら？
基準も手続きも別です。
税の“扶養”（控除対象配偶者）にはなれても、健康保険の“扶養”（被扶養者）や年金の“扶養”（第3号被保険者）にはなれないかも知れません。
〉妻の扶養に入れると、健康保険税を払わなくて済むので
それは「健康保険の被扶養者になると国民健康保険料/税を」です。
被扶養者・第3号被保険者の条件にある「収入」には、障害年金が含まれます。「130万円未満」でないと資格がありません。
・控除対象配偶者の基準で言う「103万円以下」は、収入が給与だけである場合の額です。事業など、他の種類の収入があるときは使えません。
・雇用保険の基本手当や傷病によりうけた保険金は非課税です。税では「収入」に数えません。
・被扶養者・第3号被保険者の判定では、基本手当も収入に数えます。基本手当を受給中は、その日額を年額に換算して判定されます。
〉今年の住民税がとても高い
「今年度の住民税」ですね。
〉失業手当が105万円
再就職できない状態の人は、基本手当を受けられないのですが？ 病気だということはちゃんと伝えたのかしら？
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