失業保険特定受給資格者についてお尋ねします。派遣社員として２００７年１１月５日から勤務開始し２００８年４月２１日で退職しました。７日間の待機期間満了後の就労あるいは起業であれば受給できます。

小泉・竹中の政策は解雇政策だけで雇用政策は全くなかったと思います。だから日本の経済社会は半失業者や失業者の巨大な群れと化してしまい、崩壊してしまったのではないでしょうか？小泉は自民党をぶっ潰すと
言いましたが、実は日本国民をぶっ潰そうとしたのではないでしょうか？

西欧の福祉国家も労働者の解雇はするそうです。それはそうでしょう。不要人材をいつまでも企業においておくのは非常に不効率です。しかし、解雇された労働者に対する態度は日本と違います。失業保険と新しい能力開発教育、そして手厚い再雇用への手助けが待っています。小泉と竹中の政策にはこれらが全くありませんでした。だから日本社会は半失業者と失業者の山になってしまったのではないでしょうか？

小泉・竹中の考えは“愛なき厳しさ”でした。だからそれは“憎しみ”にも共通するものがあり、破壊的でした。破壊とは建設の手段としてのみあり得ます。しかし、小泉には何の建設もなく、そこにあったのは破壊自体のみでした。これを小泉はゲーム的な楽しみに変えて、刺客だ何だの劇場政治的な面白さで、国民を巻き込んだのだと思います。

これからの日本は”愛ある厳しさ”に進むべきではないかと思いますが、どうでしょうか？

愛とはなんですか？
無責任に後世にツケを残す借金をして、良い顔することですか？

失業者増大云々とか言ってますが、この経済危機の中世界的なことで、日本だけということではありませんよ。

小泉･竹中改革の成果でこの経済危機下でも日本の金融機関は最も健全です。
民主党のお陰で守銭奴の牙城と化した日銀と、偽善的風潮により景気対策よりも不況救済策に貴重な資金を回したため、景気回復のテンポは遅れてますが、それは小泉・竹中のせいではありません。

小泉･竹中路線が生きていた2006年ぐらいまでは好景気で、大卒求人もバブル以来の売り手市場。
小泉･竹中路線に反対する官僚社会主義者や利権屋たちが”格差”だ”派遣”だとことさら大騒ぎし、それもまた景気に悪影響。

失業保険について。4月19日に書類を提出し、待機期間7日を過ごし、初回説明会(5月10日)まで２週間ありますが、それまでにハローワークの紹介で就職が決まった場合、再就職手当てはいただけます
か？

日時経過の点だけを回答してみます。
７日間の待機期間満了後の就労あるいは起業であれば受給できます。
ただし、事前に内定などがあれば再就職手当は受給できません。

派遣社員でした。この場合は自己都合？会社都合？失業保険はもらえますか？
2008年4月10日から派遣として働きはじめ、2009年2月中に3月31日で契約期間満了としますと言われ、更新できませんでした。
離職票の発行申請は行わず、仕事紹介を待ったり、自分で応募もしましたが、まだ就職していません。
5月2日に離職票１、雇用保険被保険者証が郵送されてきました。
離職票１の交付希望欄には２（無し）、喪失原因欄には２（3以外の理由）となっています。
これ以上無収入状態も辛いので、連休明けにハローワークに申請に行こうと考えています。

質問１
失業保険は待機期間を待たずにもらえますか？
質問２
離職票２がありません。離職票１と２が揃っていないと失業保険の申請は出来ないですよね？離職票２は派遣会社に申請すればすぐもらえるものなのでしょうか？

補足
2006年6月30日に自己都合で退職し、9月1日に派遣として再就職したときは再就職手当てをもらっています。
この派遣会社を2008年3月31日に退職した時は、退職と同時に離職票の発行手続き申請を行い、2008年4月10日から違う派遣会社に登録して働き始めていました。

今は、雇用保険の受給資格が変わってますから、
６か月以上かけているなら貰えるのでは？
それと、離職理由については、よく自己都合や会社都合と言われは
しますが、そもそもそういう名称での区分はありませんよ。

あなたの場合は、解雇ではないので待機期間があると思いますがね。
派遣の場合は、契約満了では解雇にはなりません。

それから、離職票２はあなたの手元にはないはずです。
それは、企業側がハローワークに提出するものですので。
よって、申請しても貰えるものではありません。
離職票１を窓口に持って行き、提出すればいいだけです。

失業保険特定受給資格者についてお尋ねします。
派遣社員として２００７年１１月５日から勤務開始し２００８年４月２１日で退職しました。
勤務開始当初から派遣先上司にセクハラ・パワハラ・最終的には辞めさせるとおどされるなどの長期間嫌がらせをうけ鬱病になり療養が必要な為（医師の診断書あり）退職日（2008.4/21）一週間休業し派遣先へは出社しないまま退職しました。
雇用保険被保険者期間は６ヶ月・賃金基礎になった日は下記の通りです。
11/5～11/21＝13日
11/22～12/21＝18日
12/22～1/21＝13日
1/22～2/21＝20日
2/22～3/21＝16日
3/22～4/22＝13日
離職票/退職理由・事業所記入欄へは一身上の都合（自己都合）と記入してありました。
体調も回復し次の仕事へ就こうと思い先日ハローワークへ来所し申請しましたが、受給要件を満たしていないので支給できかねますといわれました。
なぜ受給要件をみたしていないのかわかりません私お様な場合は特定受給資格者には該当しないのですか？また特定受給資格者として認められるには何か必要な書類などがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。

おそらく、自己都合との記載にあなたが異議を唱えなかったため受給資格なしとされたのではないですか？
昨年１０月１日より、期間の要件がそれまでの６ヶ月から１２ヶ月に変わっています。
自己都合では足りないわけです。
特定受給資格者であれば６ヶ月でＯＫですが、その為には離職票に異議を記入しないといけません。
それにより、必要書類を要求されることもあります。そうして職業安定官が審査して事実上会社側の責任
による退職であると判断されれば受給出来ます。

４月２１日が最後なら、
3/22～4/21
2/22～3/21
1/22～2/21
12/22～1/21
11/22～12/21
10/22～11/21（11/5～11/21）で、各１１日以上となりますね。

再度、職安へ事情を説明に行ってはどうですか？

失業保険の待機期間とアルバイトについて。。。
今年の４月末日付けで１３年勤めた会社を自己都合にて退職し、就職活動をしている者です。４０歳という年齢もあり、なかなか給与面など折り合う就職先がみつからず...家族もいるので..優雅に遊んでいる訳にもいかず、５月１日からアルバイトをする事にしました。週５日、１日８時間労働時給９００円の３ヶ月間の契約です。とても家族を養っていける給料にはならないんで、正社員としての就職先は継続して探しているのですが....。コレって失業保険の待機期間にはどう影響するのでしょうか？通常退職後、自己都合なので３ヶ月間の待機期間があると思うのですが、その間に、先の条件でアルバイトした場合、失業保険の支給は、アルバイトの契約期間が終わった３か月後の8月位から支給してもらえるのでしょうか？ハローワークに行って聞けば良いのでしょが、どなたか教えてください。

４月末で退職されて５月１日で３ヶ月の契約期間のアルバイトで週５日、１日８時間労働ならば、そのアルバイト先で雇用保険に加入するはずです。

質問内容から察するに、質問者様は４月末の退職後「離職票」をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定の手続きはされていないのではないかと思います。

であれば、５月１日からの３ヶ月間の契約期間のアルバイトが終わった後、アルバイト先の会社からも離職票がもらえますので、４月末で退職された会社の離職票と二つ合わせて、ハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定の手続きをする流れになると思います。

５月１日から３ヶ月の契約期間が終わった時の離職票に記載されてある離職理由は「雇用期間満了による退職」になるはずですから、給付制限３ヶ月は発生しません。
アルバイトが終わって、離職票をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定手続きをされた日から起算して７日間の待期期間を満了すれば、その翌日から支給対象となります。

詳細についてはハローワークの給付窓口へ相談してみてください。