失業保険について質問です。
産後三ヶ月で仕事復帰し子供も一歳になるのですが、育児の為に退社するか悩んでます。
勤続年数は15年で給料が手取り16～18万です。

この場合失業保険はいくらもらえるのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

雇用保険（失業保険）は働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給出来ません。
育児の為に働けない状態では、受給は無理です。

・雇用保険受給期間延長と言う方法はあります、手続きをすれば最長3年間の延長が出来、働ける状態になった時に受給手続きをすれば、手続きの翌月から基本手当の支給が始まります。

※雇用保険は離職前6ヶ月間の賃金合計を元に基本手当日額を算出します、仮に貴方が離職前18万円が6ヶ月間あったとして、概算ですが基本手当日額は約4,300円です。
4300円が土日祝に関係なく28日ごとに28日分が支給されます。

失業認定の虚偽申告をしたが受給前に本当のことを言う場合。

自己都合で退職しました。失業保険受給制限3ヶ月の初めの一ヶ月目をもうすぐで迎えます。

自分で応募し先日内定をいただき、
アルバイトでフルで入り、二三ヶ月後に正社員となりました。

先週の金曜日から働き、既に4日×8時間出勤しています。
今日、失業認定の日で申告をしにいきました。
事業主に保険のことなどを相談したら事業主に虚偽申告をして制限の一ヶ月が過ぎたら再就職手当をもらう手続きをしたらいいと言われました。

その通り、今日はまだ二日しか働いていないと申告をしてきました。

正直、リスクを犯してまで保険が欲しくないです。言われるがままに虚偽申告をしましたが、もらってから倍の請求が来るのが嫌です。

明日、虚偽申告をしたことをハローワークにいいにいこうと思っているのですが、何か払わなければいけなかったり、罰は与えられるのでしょうか？

もし、そうなるなら、もらう前でさらに給付制限一ヶ月中なので、金曜からフルタイムに変わると木曜日に報告して(水木休みのため)手続きをし、就労したと切り替えて保険は貰わないという形で問題ないでしょうか？

この方法が例え手当をもらっていなかったとしても、虚偽申告をしたと後に税金でバレて罰は与えられてしまいますか？

「虚偽申告したことで何か罰があるのか？」
「虚偽申告した後に税金でばれて～」

何とも言えません。

ハローワーク次第で「警告止まり」・「ペナルティーを科す」、どちらにもなり得ます。

正直に申告するか否かも質問者様次第です。

ハローワークに関しては置いといて、その職場は本当に大丈夫でしょうか？

不正受給を唆す様では、いざ入社してみたものの、労働条件が違う等のトラブルが生じませんでしょうか？。

私はそちらの方を案じてしまいますね。(-.-;)

国民年金滞納について
1月に退職をしましたが国民年金の手続きをしていませんでした。4月に再就職をしつい先日1カ月半で辞めました。特別に再就職手当てを支給してもらえますが、失業保険の手続きは支給後になると言われました。今日、市役所で年金の話をしにきたのですが、免除される為には離職票か受給資格証がいると言われました。先日辞めた会社からは離職票ではなく退職理由証明書を受けとる予定ですが会社の都合で1週間後になります。受給資格証は再就職手当て支給後になります。どちらも時間がかかります。前の会社の離職票の写しをハローワークからもらう事は出来ないものでしょうか？または他に何か方法はないでしょうか？来月から就職したいと思っているのですが、手続きせず就職すると滞納文支払わなければならないんでしょうか？すいません、うまく話がまとまっていませんが
よろしくお願いいたします。

国民年金の免除申請に必要な書類として、退職を証明する書類があればいいそうです。
会社から退職理由証明書が交付されたら、年金の窓口で相談されてはいかがでしょうか。
その時に、国民年金加入の手続きも取ってください。
1月以降に未納の期間があることも話されたほうがいいでしょう。

免除の決定までには数ヶ月かかることもありますので、
実際に支払うのは結果を待ってからでも構いません。
保険料は2年まで遡って納めることができますので・・・

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