休職中は私の貯金を切り崩して生活してました。そこで私の会社の積立貯金を引き出して妻の失業保険に頼らず全て自分でやることにしました。もう片方は従たる給与としてアルバイト扱いされます。

浪費癖・料理が下手な妻に悩んでいます。
結婚９ヶ月です。
妻がかなりの浪費癖で困っています。

結婚前から浪費癖があるとなんとなく気づいてはいました、また結婚が決定した時も妻の貯金はゼロでした。
結婚直前の私の貯金は２００万円程度ありました。

結婚すればお金の使い方は変わるだろと思ってましたが、全く変わりませんでした。
週に２～４日友達と遊びに行きます。また週に一回一人で外に出て大量の買い物（一番ひどかったのは１日で６万円使ってきました。）

現在、私は諸事情で休職中で給料の一部は入ります。妻は失業保険を受け取ってます。
休職中は私の貯金を切り崩して生活してました。
そこから毎月妻にお小遣い（月２万円+足りなくなったら補充）渡していました。
私のお小遣いは月５千円でした。（ほとんど使ってないのでたまに妻のお小遣いに援助してました）

貯金も底をつきそうになってきたので妻に事情を説明しこれからお小遣いも渡せないし生活も難しいので失業保険の一部を生活費に当てて欲しいと話ました。同時に私の父が毎月４万円の援助をしてくれました。
その時は「いいよ」と言って解決しました。

妻の失業保険を援助してもらっていて私自身が休職中のためお金の管理は口出しする資格がないため妻に任せました。
それでも何も変わらなかったです。

ある日車（妻の）の保険６万円の話で支払いのためお金があるか確認するため通帳を見たら残高が３万円しかなかったです。
しかも失業保険が振り込まれて２日しか経過していないのに・・・。

失業保険がおりてたった２日で８万円も使っていたようでした。
また、国保・年金の支払いもできていないようでした。

そこで私がお金の管理をすることにしたら妻が友達や私の身内に
「私が働いたお金（失業保険のこと）なのに夫に管理されるのはおかしい。まじでムカつく」
と言っていたようでした。これは私の身内にも喋ってたので私の母からその事実を聞きました。
家賃・携帯・ガス代等は私の給料の一部でまかなっているのに

さすがに私も怒れ、父が援助している４万円も妻の娯楽費に使われていました。

そこで私の会社の積立貯金を引き出して妻の失業保険に頼らず全て自分でやることにしました。

家事は分担でしたが、全て私一人でやることにしました。ちなみに妻は味噌汁すら作れません。
失業保険は妻の使いたいように使わせて足りなくなったら借金でもさせ痛い目に合わせて妻の母に報告しようと思います。

この私の行動は正しいと思いますか？

どんな方法をつくしても奥様自身が自覚しない限り直らないと思います。
無くなれば誰かが何とかしてくれると思っているはずです。
金銭感覚が完全にマヒしていると言うか大人として主婦として失格だと思います。

しかし質問者様も考えが甘いですね。

①妻は結婚直前でも貯金ゼロ

質問者様はこの時点でおかしいと気付かなったのですか？

②結婚すれば変わるだろう

あくまでも質問者様の推測にしか過ぎません期待する方が間違えています。

③貯金も底をつきそうになってきたので妻に事情を説明し・・・

貯金が底をつきそうになってから説明？随分と質問者様は呑気だと思いました。
もっと早くに言うべきでしょう

奥様の浪費癖は問題がありますが、質問者様の考えの甘さにも問題があると思いました。

質問者様が休職中ということであまり強くは言えないのでしょうけれど将来を考えたらそんな遠慮している場合ではありません。
将来どころか今現在が既に大変なのですよ。

それぞれが別々にやりくりするなんてなんだか夫婦である意味が無いような気がします。
会社の積み立てもいつかはなくなります。
それよりもお二人であるいは第三者を交えて徹底的に話し合い今後のやりくりを計画的に行わないと結婚とは名ばかりのような気がします。

7月1日より、国立大学に派遣されましたが、信じられないくらい暇です。前任者もそれが苦で辞めたと、最近知りました。雇用契約は来年の4月までですが、早期契約終了は可能でしょうか？
私は特に資格や技術もないのですが、必要なことは派遣先で教えてくれると言われ、ちょうど失業保険の給付も終わってしまったところでしたので、お話を頂いたときには、仕事の内容云々よりも、収入を得なければ！という気持ちのほうが強く、時給1,000円 8：30～17：30のお仕事を引き受けました。もともと、派遣会社の正社員（事務）の求人に応募していたのですが、不採用通知と同時にこのお仕事を紹介されました。

確かに、派遣元の担当者も『民間企業のようにせかせかしてなくていいですよ』とは言っていましたが、ここまでとは思いませんでした。派遣されて1ヶ月がたちましたが、私のした仕事はトータルしても1週間分あるかないかくらいです。
初めは、何かありますか？と声をかけていましたが、1週間したら、今仕事ないんだよねって・・・。
いちお派遣元の営業の方には相談しましたが、もうちょっと我慢して様子みてもらっていいですか？とだけ言われました。

友達にも、仕事しないで時給１，０００円もらえるなんていいとか、その時間に資格取る勉強したらと言われますが、私はそういうのが苦手なタイプなので、それならよっぽど仕事で忙しくしてたほうがいいなぁとつくづく思いました。
それにここまで暇だと、私が必要とされているとは思えなくて、なんとも居づらくて、精神的に落ち着かない状態です。

たまにハローワークの求人を覗いたりしていると、気になる仕事もあるのですが、やはり働いている以上面接など受けられるわけもなく、モヤモヤした気持ちで毎日を送っています。

私のわがままなのか、ただ他の仕事が魅力的にみえてしまっているだけなのかわからないところもありますが、この仕事に見切りをつけて、仕事を探すことはいけないことでしょうか？
なんでもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

それが一生だったらツライでしょうけれど、来春までと明確にわかってるのだから、続けたらいかがですか？時給1000円は割の良い仕事だと思いますよ。正社員の良い仕事が見つかるならそっちの方がいいとは思いますが、結局見つからずに別の割の良くないバイトに行くくらいなら、今のその仕事は楽でいいと思うんですけど・・・。４月までということはあと８ヶ月ですよね。それが何年も続くんじゃたまらないけど、８ヶ月程度なら、今辞めるのはもったいないと思うなあ・・・

五年つずけた、仕事を辞めて失業保険もらうまでの間、ハローワークに内緒で、少しアルバイトしたいですが、その、バイト先では、登録されると、失業保険は取り消しになるのですか？？

受給中のバイトをハローワークに内緒はダメですよ。発覚したら先に回答があったようにとんでもないペナルティーがあります。
見つかるかどうかドキドキしながら暮らすことは心臓によくないです。
ただ、あなたが言うのは受給中ではなくて給付制限期間中3ヶ月のアルバイトのことですね。
それなら割と規制が緩いのでやり方を教えます。
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。（事前に要確認）この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されないので最初の予定どおりの受給開始になる。
この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。

失業保険受給中の扶養保険について
失業保険を１月より受給予定です。
現在は無職なので、夫の扶養に入っていて、受給開始に扶養を抜けようと思っていますが、どうやってきりかえればよいのでしょうか？？
切り替えは自分で役所でやるのですか？？
その際必要な証明書などはありますか。
受給後、決まらない場合はまた夫の扶養に戻したいと思います。

現在の保険証は、夫の会社から受け取っています。
無知で住みませんが、わかりやすく教えていただくとありがたいです。

こんにちは。

ご主人から、ご主人の会社に連絡すれば
全て会社で手続きして頂けます。

扶養を抜ける場合、扶養に戻る場合も同じです。

２箇所掛け持ちで病院でアルバイトをしてました。片方で保険年金などは加入してましたが５月に両方退職しました。失業保険を貰おうとおもっているのですが賃金とは両方たした給与のことなのか保険に加入していた片方
だけの給与のことなのか教えてください。

保険関係に加入されているところが主たる給与と計算されていますのでそこで支給されていた給与が基準となり雇用保険は支給されます。
もう1つの方は計算には算定されません。
もう片方は従たる給与としてアルバイト扱いされます。税金はかかるのにね。