失業保険の申請について。とはいえ…まずは昼のほうの離職票もって、ハローワークに相談でしょうね。翌月早々に退職後初めてハローワークに出向きました。

会社を退職することになりました。
会社側が私を雇用保険に加入させてくれませんでした。
（同期入社の人全員、加入できてません。）
会社側には、さんざん、雇用保険に加入させてくださいといいました。
そのたび、はぐらかされました。
そのため、離職票を頂くことができません。失業保険もいただけません。

どのような手続をしたら離職票を出していただけるのでしょうか？
遡って、雇用保険を支払えば離職票を頂くことができるのでしょうか？

何度も言っても渡してもらえない様でしたら、何も文句ばかり言う必要はありません。

真っ直ぐに労働基準監督署に相談すればいいのです。
もしそれでも応じないという場合はその会社に対して国から業務改善命令なり、一定期間の業務停止措置が出ますので何も心配要りません。
今すぐ労働基準監督署に直行して下さい。

失業保険の申請について。昨年末に自己都合にて退職しました。翌月早々に退職後初めてハローワークに出向きました。

自分が無知だった事もあり、知識不足で、雇用保険の説明を聞いても、理解出来ませんでしたが、その日は説明のみで終わり、3月に再度来所した際に初めてすぐに雇用保険の手続きをしましょうと言われ手続きしました。
今思えば退職後初めてハローワークに行った時点で雇用保険の手続きをすれば良かったのでしょうか？何も言われなかったので… 言い出さなかった自分も悪いのですが、ちょっと手続きが遅かったかな?と心配になりまして…
。

確かに何故最初に手続きをしなかったのか不思議ですが、手遅れということでもなさそうです。今更遡ることも出来ませんので心配してもしかたないでしょう。

失業保険について

この度、可能であれば失業保険をもらおうと考えているのですがはたして自分はもらえますでしょうか？
自分の高卒後から今までの仕事等にかんしては以下の通りです。

高卒
↓
A会社で契約社員・雇用保険有
（約1か月で退社）
↓
B会社でアルバイト・雇用保険不明
（約6か月で退社）
↓
C会社で契約社員・雇用保険有
（約1年で退社）
↓
D会社で正社員・雇用保険有
（約6か月で退社）
↓
家業手伝い・雇用保険無
↓
個人経営の会社でアルバイト…正式には会社ではありませんが・雇用保険無
（約3年で退社）
↓
現在です。

数か月のずれはありますがだいたいこのような感じです。

はたして自分は失業保険をもらえるでしょうか？
また、もらえる場合の手続きはどうなるでしょうか？

詳しい方よろしくお願いいたします。

現在の状態では受給出来ませんが、個人経営の会社では、どのような勤務でしたか、雇用保険は、週20時間以上の労働で、31日未満で辞める契約の場合は、加入手続きをしなくても良いのですが、それ以外では加入しなくてはなりません。
これは、会社でなくても、個人事業主でも同様です。
雇用主に何故、雇用保険に加入してないのか問うて下さい、遡って加入して頂きましょう、2年は遡れます、本人負担は0.6％給与20万で、1200円です、高額ではありませんので、遡って加入することです。
労働保険（労災保険、雇用保険）は、同時期にハローワークに保険料を支払いますので、労災にも加入してない可能性が高いです、お世話になった会社かもしれませんが法は法です、労基署、公共職業安定所に相談して下さい。

失業保険貰えますか？
昼夜掛け持ちで働いていて昼が正社員で夜は短時間のアルバイトです。
昼の方の勤続年数は2年で夜のアルバイト年数は5年です。
昼の会社の方を業務縮小で辞めることになったのですが
夜のアルバイトの収入の方は月に14万くらいあります。
このような場合でも昼の雇用保険の失業手当を貰えるのでしょうか？
せっかく雇用保険料払ってきたので貰えるなら貰いたいです。

結論：無理です。
夜にアルバイトして14万も稼いでいるなら、
「失業状態」とは認められません。

夜のアルバイトを隠せばどうにかなるかもしれませんが、
万が一バレたら不正受給です。

とはいえ…まずは昼のほうの離職票もって、
ハローワークに相談でしょうね。まずは社労士でもいいでしょう。