質問失礼します。
今、保険会社で働いていますが、今月の6月末で、会社都合退社します。
失業保険をもらう予定で、夫の扶養に入ろうと思うのですが、失業保険をもらうと夫の扶養には入れない
のですか？
保険証がなくなるのは嫌なので‥

ちなみに、辞める会社では保険の任意継続か扶養かを選択します。

よろしくお願いいたします。

失業保険給付額が、通常日額３６１２円（月108334円）以上になると、給付中は、ご主人の被扶養者にはなれません、ご自分で国民健康保険（国民年金）に入る必要があります。

失業保険について。

妊娠為、今年の３月いっぱいで正社員をやめ、それから３ヶ月同じ会社でパートとして６月まで働いていました。


私の確認も甘かったのですが給料明細を見たらパートで働いてた３ヶ月は雇用保険を払っていませんでした…

そして今さら失業保険に入りたいと思うのですが今から手続きしても入れるのでしょうか…

退職日が３月３１日になっちゃうから正社員をやめてから１ヶ月以内に申請しなきゃいけなかったんでしょうか。


かなりの無知ですいません…

パートで勤務していた３ヶ月は、１週間の所定労働時間は何時間でしたか？
例えば、１日５時間で週５日勤務なら、１週間の所定労働時間は２５時間なるといった具合なのですが。（残業等の時間は含みません）

もし、あなたの１週間の所定労働時間が２０時間以上（ちょうど２０時間も含む）あったのであれば、そもそも３月の離職が違っていた可能性がありますし、４月から６月までの雇用保険もかける必要がありました。
この場合、もちろん、遡って雇用保険をかけることは可能です。

ただ、４月～６月の１週間の所定労働時間が２０時間なかった場合は、残念ですが雇用保険をかけることはできません。
やはり３月３１日離職のままとなるでしょう。


ご質問の件は、受給期間延長の申請についてだったのでしょうか？
それであれば、今からでも延長手続きは可能です。
３月末退職であったとしても大丈夫です。
ただし、その場合、本来の申請期限は過ぎていますから、受給期間（退職した翌日から１年）を全て延長できるわけではありません。
残りの期間を延長できることになります。
また、給付制限はかかります。免除にはなりません。
しかしそれでも今から延長しておけば、働けるようになって失業保険手続きをした際に給付制限がかかったとしてもその後の受給は可能となるでしょうから、しないよりは全然マシと言えるでしょう。

ですが、そもそも４月～６月までが雇用保険をかける必要があったかどうかを先にはっきりさせる必要があります。
もし６月まで雇用保険をかけられたのであれば、延長申請期間はこれから（６月末まで勤務していたのであれば７月３１日から１ヶ月間）となります。

従って、まずは会社に確認することが必要となるでしょう。
１週間の所定労働時間が２０時間ありそうであれば会社に回答を求めてみてください。

はっきりしない場合は、安定所に相談という手もあります。
給料明細は取ってありますか？４月～６月の給料明細をできるだけ持っていくようにしてください。
１週間の所定労働時間が２０時間以上あると確認できる契約書などもあるとよいのですが・・
ただ、この場合当然安定所は会社に連絡を取り本人が相談しに来たことを伝えるでしょうから（そうしなければあなたに雇用保険をかけたりすることもできませんから、会社に連絡なしでは安定所の方も動けません）あなたの会社での立場や居心地なども考える必要があります。その辺は注意が必要でしょう。
そういうことを考えれば、できるだけ会社内でうまく話がまとまればとは思います。


無知は仕方ありません。恥じることもありません。
こういうことは通常、経験しなければ考えもしないでしょうし、分かりませんよね。

できれば、ここで質問されたことだけを鵜呑みにせず（必ずしも回答全てが正答であるとは限らないので）きちんとしたところ（安定所など）に相談するなり確認されることをおすすめします。

ご参考になさってください。

失業保険を申請しようとしていますが 質問が2つ～あります。

①必要書類の一覧に本人名義の預金通帳とありました。

私 口座は持っていますが 何年も前に処分して ついついそのままになってました^^;
今って 新規の場合は 保険証とか必要なんですよね？
新規じゃない場合でも必要でしょうか？
キャッシュカードと印鑑だけじゃ無理でしょうか？

②国民健康保険証は 区役所に行けば即日発行してもらえますか？
また その際 必要なものは何でしょうか？
住民票は持ってます

以上 回答 お待ちしております。

キャッシュカードと印章があるなら、通帳の再発行という手もあります。ただ手数料がかかるのが難点ですが。
本人確認書類は、新規でも再発行でも提示を求められると思います。
最近は、通帳を発行しないでキャッシュカードだけという口座もありますので、キャッシュカードでごり押しをしてみるとか。

国民健康保険証は、高松市の場合すぐに発行してくれましたが、大阪市では1週間くらい待たされました。
必要書類は、前にお勤めだった事業所から渡される書類ですね。
後、国民年金の手続も一応できているか確認してください。

よく子どもはいいよな、学校だけ行っていればよくって、
みたいな話をする人がいますが、自分は子ども時代を想像し、
或は小学校、中学校、また高校時代、あんな風に先生から言
われるまま机に強制的に座らさせられて、分かりもしない授業
を聴く苦痛を思えば、営業にでも出歩いていた方が、よっぽど
ストレスが少なくて楽だと思うのです。

私の職場の同僚だった友人が５０歳も半ばを過ぎてハローワ
ークの紹介で失業保険を貰いながら授業料も免除で或る福祉
関連の短大へ行って、これで一年間勉強したのですが、私が
言っている通りだと言っていました。
彼の髪は以前にも増して薄くなって来ました。
大変だなと同情しました。

みなさんは、どう思いますか？

.

いつの世でも何歳の時でも、自分が思う最大の苦労は今現在です。
小さな時は小さいなりの苦労や問題を抱えております。
大人になり、世の中の苦労を知れば、がきの時が良く見え苦労がなかったかのように美化してしまいます。
過去を思いながら苦労が伴う様では人間生きていけません。
だから美化して思い出すようになっております。
しかし、過去の境遇に存在したとすれば又、新たな苦労が襲い、仕事をして金をもらえる過去が良く見えるのは当然とも言えます。
やはり、誰でも今現在が苦しく辛い時なのであり、なにくそと思い立ち向かうしかないのだと感じますね。

健康保険について
身内のものが去年の二月に会社を退職し、会社の任意の健康保険を継続して支払っています。
年金は会社を辞めてすぐ国民年金にきりかえました。
一年間は失業保険をもらい今
年の六月末まで収入がありませんでした。
国民年金は四月から支払っていない状態です。
国民健康保険にすぐ切り替えたいのですが、役所に問い合わせすると、年金が未納だと加入できないとの事。
去年の三月から年収が無いため、国民健康保険に切り替えた方が安いと思い何とかしたいです。
今年六月からはアルバイトをしていますが収入が少なく、四月からの年金を全額すぐ支払うことは困難です。でも企業の健康保険の支払いをやめれば少しずつ支払えそうです。
未納分全額支払わないと国民健康保険には加入できないのでしょうか？
その他何か良い方法がありましたらお教えください。
よろしくお願いします。

又聞きは事実関係が不正確なんですが……。

・国民年金保険料を払わなければ国民健康保険に加入できない、ということはありません（強制加入ですから）。
本当に担当者が「年金が未納だと……」と言ったなら、それはまだ国民年金の手続きをしておらず、国保の手続きだけしたいという話だと誤解したのでは？


・「任意の健康保険」というのは存在しませんが……。
「在職中に加入していた健康保険を任意に継続する」ならあります。

任意継続は、原則として途中で辞められません。
※保険料をわざと払わず、追い出される形で資格喪失する手はありますが。


他の回答にもありますが、なぜ国民年金保険料の特例免除を申請していないのでしょう？

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