失業保険と妊娠について。
自己都合で会社を退職し、失業保険を受け取る期間に妊娠がわかり、
そのまま妊娠を告げずに失業保険を受け取った場合、
出産後新たにハローワークで仕事を探す場合登録の際に過去の妊娠がばれ、
延長せずに受け取ったことを知られるということはありますか？
また、その際、返さないといけなくなりますか？
金銭面の問題で延長せずにできれば受け取りたいと思っています。

質問者様が法律的に身体を休めないといけない時期まで働く意思があるのであれば就職活動をしながら失業保険を貰い切ったら良いと思います。
要するに働く意思があるかどうかなので…
随分前ですが私の母は私がお腹の中に居ましたが貰いきりました。

失業保険は いつからいつまでもらえるのですか？

また 退職した年の翌年の税金が前年度の収入に対して決まると聞いたのですが
年収700万だとどのくらい払うことになるのでしょうか・・・？

＞失業保険は　いつからいつまでもらえるのですか？
基本手当の「所定給付日数」は、離職理由・被保険者期間・年令により異なります。90日～360日に分かれます。

＞退職した年の翌年の税金が前年度の収入に対して決まると聞いたのですが
前年の所得に対し、当該年に課税されます。

※40％～80％ではありません。50％～８０％です。

失業保険をもらえる時期
失業後に失業保険をもらえる時期は自己都合の場合は3ヵ月後と聞きましたが、手続きが遅れれば受給できる時期も遅れてしまうのでしょうか？

ハローワークに行って手続きした日から3ヶ月の保留期間のカウントが始まりますので、
遅れるほど受給日が遅くなります。
厳密にいえば、ハローワークで申請した日から　7日間＋3箇月　の間は受給できません。

失業してから仕事探すと・・なかなかおもうようなタイミングで仕事がみつからず・・・苦労したことありますか？
しかも採用されても断ったり、いきたいところに面接して期待してまってたら不採用になったり・・・
やっぱし仕事辞める前に次の仕事決めてから辞めるのが先決ですよね？
また失業保険も手続すると余計に仕事が決まらなくなるような気がしました・・・・

辞める前に次を決めるのは、とっても良いですが
辞める日が決まっていないことには
次も決まりません。面接で「いつから来られますか」
て聞かれて応えられないと「じゃいいです」と断られます。
次が決まったからといって直ぐ辞められるもんでもない
と思いますから、在職中に転職活動をするとしても
退職日は確定していないとハナシは進みません。

失業保険について質問です。
この度、９年間勤めていた会社が倒産して職を失いました。
それに伴って月をまたいで解雇⇒翌月一日付けで新しい会社に入社したのですが
もしここで自己都合による退職を選んだ場合、失業保険はどのような給付の仕方になるのでしょうか？
まったくもらえないのか、又は退職の三ヶ月後から90日間なのか？

お分かりになる方、宜しくお願い致します。

退職してすぐに再就職したのですよね。
それなら失業保険はもらえません。名前の通り失業保険で、あなたは失業状態ではありませんから。
会社を辞めれば無条件で支給されるものではありません。

雇用保険について教えてください。

派遣社員で7ヶ月働いていました。
このとき、申請のタイミングが合わなくて雇用保険に5ヶ月しか入って
いません。

9月からまた、派遣社員で（最初の派遣会社とは異る）働き始めましたが
派遣会社から受けた説明と働いた内容がまったく違い
嫌がらせもあり、欝になってしまい、11月上旬で辞めることになりました。
ここでは雇用保険に入れないそうです。

失業保険をもらえるんでしょうか？
実質はたらいたのは、最初の7ヶ月と今回の2ヶ月です。
でも、雇用保険に入ったのは5ヶ月しかありません。

教えてください。

雇用保険は、加入の条件を満たした時点で、自動的に加入していることになります。ウソの届け出がされたのなら修正してもらいましょう。
また、今回も条件を満たしているのかどうか確認してください。

〉実質はたらいたのは、最初の7ヶ月と今回の2ヶ月です。
でも、雇用保険に入ったのは5ヶ月しかありません。

前がいつからいつまでの加入だったか書いてくださいよ。

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