年末調整について教えて下さい。 今年の４月に結婚し初めて年末調整をします。
主人が会社から『給与取得者の扶養控除等申告書』と『給与取得者の保険料控除申告書兼配
偶者特別控除申告書』の二枚の用紙を持って帰りましたが記入方法がサッパリわかりません。記入箇所など詳しく教えて頂けれたらと思います。
①主人は５月に転職しました。４月までの収入についてはどうすれば良いですか？（源泉徴収票有り）
②私は３月まで仕事をしており収入が50万ちょっと有りますが、どこに記入すれば良いですか？
③私は９月から失業保険の受給を受けていますが、どこかに記入しますか？（12月末までに受給する金額は40万ちょっと）
④主人の生命保険料控除証明書と社会保険料控除証明書が有ります。
主人に会社の事務の方に聞いて欲しいとお願いしましたが、なかなか聞いてくれない為、すいませんが無知な私に教えて下さい(>_<)お願いします。
主人が会社から『給与取得者の扶養控除等申告書』と『給与取得者の保険料控除申告書兼配
偶者特別控除申告書』の二枚の用紙を持って帰りましたが記入方法がサッパリわかりません。記入箇所など詳しく教えて頂けれたらと思います。
①主人は５月に転職しました。４月までの収入についてはどうすれば良いですか？（源泉徴収票有り）
②私は３月まで仕事をしており収入が50万ちょっと有りますが、どこに記入すれば良いですか？
③私は９月から失業保険の受給を受けていますが、どこかに記入しますか？（12月末までに受給する金額は40万ちょっと）
④主人の生命保険料控除証明書と社会保険料控除証明書が有ります。
主人に会社の事務の方に聞いて欲しいとお願いしましたが、なかなか聞いてくれない為、すいませんが無知な私に教えて下さい(>_<)お願いします。
①前職分の収入は、前に勤めていた会社からもらった源泉徴収票を添付して提出すればOKです。前の会社から源泉徴収票をもらってないなら、急いで交付を依頼してください。今の会社の年末調整に間に合えば、合算で調整してもらえます。間に合わない場合は、来年、確定申告をすれば大丈夫です。
②奥様の給与の収入が１０３万円以下なら、所得金額は３８万円以下になりますので、「２３年分給与所得者の扶養控除等申告書」（原則どおりなら、勤め始めた４月ごろ提出済で、今提出するのは２４年分のはずですが、会社によっては、今時分に２３年分を提出させるところもあります。もらった用紙が２３年分か２４年分か確認してください。）の「控除対象配偶者」のところにあなたの名前が書いてあるか確認し、書いてないなら訂正するようにします。２４年分については、就職の予定が無いなら、同じく、「控除対象配偶者のところに記入します。
③奥様が受給した失業保険は、所得税が非課税ですので、今回の書類のどこにも記入するところはありません。
④生命保険・社会保険の控除証明書は、「２３年分保険料控除・配偶者特別控除」の用紙に引っ付けて提出してください。自分で記入しても良いですが、間違える人が多いので、紙の裏の説明書きをよく読んでください。社会保険料のうち、国民年金は控除証明書が届きますが、もし、国民健康保険を払っていたなら、証明書は届きませんので、金額のみを自分で記入してください。金額が不明なら、市役所に聞けばわかります。
以上。がんばってみて下さいね。
②奥様の給与の収入が１０３万円以下なら、所得金額は３８万円以下になりますので、「２３年分給与所得者の扶養控除等申告書」（原則どおりなら、勤め始めた４月ごろ提出済で、今提出するのは２４年分のはずですが、会社によっては、今時分に２３年分を提出させるところもあります。もらった用紙が２３年分か２４年分か確認してください。）の「控除対象配偶者」のところにあなたの名前が書いてあるか確認し、書いてないなら訂正するようにします。２４年分については、就職の予定が無いなら、同じく、「控除対象配偶者のところに記入します。
③奥様が受給した失業保険は、所得税が非課税ですので、今回の書類のどこにも記入するところはありません。
④生命保険・社会保険の控除証明書は、「２３年分保険料控除・配偶者特別控除」の用紙に引っ付けて提出してください。自分で記入しても良いですが、間違える人が多いので、紙の裏の説明書きをよく読んでください。社会保険料のうち、国民年金は控除証明書が届きますが、もし、国民健康保険を払っていたなら、証明書は届きませんので、金額のみを自分で記入してください。金額が不明なら、市役所に聞けばわかります。
以上。がんばってみて下さいね。
失業保険の給付要件について質問です。
私は、平成23年4月1日から、半年ごとの更新で、最長雇用1年の臨時職員をしており、平成24年3月31日で退職しました。
ただし、平成23年12月半ばから平
成24年3月末まで、病気で休み、その期間は傷病手当金を受給していました。
まだ病気が治らないので、引き続き傷病手当金を受給するよう医師から指示がありました。
そのため、ハローワークには病気でまだ働けないという申請を行う予定です。
さて本題ですが、今回の雇用で、私は11日以上働いた月が4月～12月の9ヶ月しかありませんが、病気が治った後、失業保険を受給することができるでしょうか？
宜しくお願い致します。
私は、平成23年4月1日から、半年ごとの更新で、最長雇用1年の臨時職員をしており、平成24年3月31日で退職しました。
ただし、平成23年12月半ばから平
成24年3月末まで、病気で休み、その期間は傷病手当金を受給していました。
まだ病気が治らないので、引き続き傷病手当金を受給するよう医師から指示がありました。
そのため、ハローワークには病気でまだ働けないという申請を行う予定です。
さて本題ですが、今回の雇用で、私は11日以上働いた月が4月～12月の9ヶ月しかありませんが、病気が治った後、失業保険を受給することができるでしょうか？
宜しくお願い致します。
それより過去に雇用保険加入履歴はありますか？
失業保険の支給条件は
退職日から遡って2年の間に11日以上出勤の月が12ヶ月以上あること。
です。
失業保険の支給条件は
退職日から遡って2年の間に11日以上出勤の月が12ヶ月以上あること。
です。
退職するにあたり扶養と健康保険について
派遣社員として働いていた会社を派遣期間の終了ということで退職することになりました。
辞め方としては会社都合にて退職ということなので退職後は失業保険を3か月もらって、後に再就職をしようと思っています。
そこで失業中、３か月間など短い期間でも主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
６月で退職なのですが、今年の１月から７月までにもらう給料は103万円以上130万円以下です。
もし扶養に入れない場合、国民健康保険に入ることになりますが国保の保険料っていくら位になるのでしょうか？
派遣社員として働いていた会社を派遣期間の終了ということで退職することになりました。
辞め方としては会社都合にて退職ということなので退職後は失業保険を3か月もらって、後に再就職をしようと思っています。
そこで失業中、３か月間など短い期間でも主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
６月で退職なのですが、今年の１月から７月までにもらう給料は103万円以上130万円以下です。
もし扶養に入れない場合、国民健康保険に入ることになりますが国保の保険料っていくら位になるのでしょうか？
失業手当の受給額が日額3,611円を超える場合は、扶養に入ることはできません。失業手当は収入とみなされます。
失業手当の受給が終了したら、扶養に入ることができます。
退職後は、国民健康保険だけではなく、国民年金にも加入しなければなりません。
国保の保険料は市町村によって計算方法が異なりますので、市役所の担当窓口へ行って試算してもらいます。
国民年金は15,100円です。こちらは、市役所の担当窓口か、ねんきん事務所で手続きします。
失業手当の受給が終了したら、扶養に入ることができます。
退職後は、国民健康保険だけではなく、国民年金にも加入しなければなりません。
国保の保険料は市町村によって計算方法が異なりますので、市役所の担当窓口へ行って試算してもらいます。
国民年金は15,100円です。こちらは、市役所の担当窓口か、ねんきん事務所で手続きします。
雇用保険について教えてください。
昔数年働いた会社を自己都合退職したあと、失業保険を90日間満了まで受給しました。
その後、市の臨時職員として１１か月働きました。
数か月後、結婚して主人の扶養に入ろうとしたとき主人の会社の方から、
「離職票に【法第１３条不該当】の印をもらってきてください」
と言われ、ハローワークでその印を押してもらい、その後主人の扶養に入りました。
現在、新しい土地に慣れたこともありまた県の臨時職員で働いています。
期間は４か月で、来月から３か月目に入り扶養から外れなくてはならないと言われました。
上記のことを踏まえて質問です。
1.この【法第１３条不該当】とはいったいどういう意味なんでしょうか？
調べてもいまいちよくわかりません。
2.今の仕事が終了したとき私は失業保険が貰えるんでしょうか？
3.扶養に入ったことによって、前職での１１か月間払っていた雇用保険は無効になってしまったのでしょうか？
よろしくお願いします。
昔数年働いた会社を自己都合退職したあと、失業保険を90日間満了まで受給しました。
その後、市の臨時職員として１１か月働きました。
数か月後、結婚して主人の扶養に入ろうとしたとき主人の会社の方から、
「離職票に【法第１３条不該当】の印をもらってきてください」
と言われ、ハローワークでその印を押してもらい、その後主人の扶養に入りました。
現在、新しい土地に慣れたこともありまた県の臨時職員で働いています。
期間は４か月で、来月から３か月目に入り扶養から外れなくてはならないと言われました。
上記のことを踏まえて質問です。
1.この【法第１３条不該当】とはいったいどういう意味なんでしょうか？
調べてもいまいちよくわかりません。
2.今の仕事が終了したとき私は失業保険が貰えるんでしょうか？
3.扶養に入ったことによって、前職での１１か月間払っていた雇用保険は無効になってしまったのでしょうか？
よろしくお願いします。
自己都合での退職の場合、雇用保険加入期間が12ヶ月以上無いと、雇用保険受給の対象にはなりません。
なので、結婚前の11ヶ月では、不該当だったのだと思います。
退職後、雇用保険受給をせずに、1年以内に再就職した場合には、
雇用保険加入期間は通算されます。
今の仕事に、どのくらいの期間で再就職したのかが分からないので、雇用保険加入期間が通算されるのかが回答できません。
通算されたとしたら、上記にあるように、今の仕事を退職した時に、雇用保険加入期間が12ヶ月以上になるので、雇用保険受給の対象になります。
しかしながら、契約期間が決まっていて、契約更新の無いことが分かっていた場合の退職は、自己都合退職で、給付制限が3ヶ月ある可能性があります。
通算されなかったとしても、次に1年以上あけずに再就職すれば、雇用保険加入期間は無駄にはなりません。
あと、途中が扶養であったのかは関係ありませんよ。
なので、結婚前の11ヶ月では、不該当だったのだと思います。
退職後、雇用保険受給をせずに、1年以内に再就職した場合には、
雇用保険加入期間は通算されます。
今の仕事に、どのくらいの期間で再就職したのかが分からないので、雇用保険加入期間が通算されるのかが回答できません。
通算されたとしたら、上記にあるように、今の仕事を退職した時に、雇用保険加入期間が12ヶ月以上になるので、雇用保険受給の対象になります。
しかしながら、契約期間が決まっていて、契約更新の無いことが分かっていた場合の退職は、自己都合退職で、給付制限が3ヶ月ある可能性があります。
通算されなかったとしても、次に1年以上あけずに再就職すれば、雇用保険加入期間は無駄にはなりません。
あと、途中が扶養であったのかは関係ありませんよ。
失業保険の手続きについて
平成２１年の５/１から６月末までと平成２２年５/１から２３年の３月末まで雇用保険を納めて期間満了で離職致します。
市役所から臨時職員として調理師をしておりました。
職安に１カ月ほど前、事前に相談に行ったところ３月末まで働けば失業保険受給条件はクリアすると言われました。
ただ、当方福島県在住で今回の地震で市役所等もかなりパニック状態の様でした。
市役所自体は沿岸部ではないのでなんとかやってはいました。
今回、お聞きしたいのは過去二年以内の雇用保険加入期間がトータルが１２カ月以上あれば受給資格があるとの事ですので、
万が一離職票が５月過ぎになって届いて、その後にハローワークで手続きしても無効になるのでしょうか？（期間がギリギリですので）
それと今回市役所の管轄で働いていたのですが、離職票の催促はどこにすればいいのでしょうか？
状況が状況だけに不安です。
詳しい方がいましたら、是非お教え下さい。
平成２１年の５/１から６月末までと平成２２年５/１から２３年の３月末まで雇用保険を納めて期間満了で離職致します。
市役所から臨時職員として調理師をしておりました。
職安に１カ月ほど前、事前に相談に行ったところ３月末まで働けば失業保険受給条件はクリアすると言われました。
ただ、当方福島県在住で今回の地震で市役所等もかなりパニック状態の様でした。
市役所自体は沿岸部ではないのでなんとかやってはいました。
今回、お聞きしたいのは過去二年以内の雇用保険加入期間がトータルが１２カ月以上あれば受給資格があるとの事ですので、
万が一離職票が５月過ぎになって届いて、その後にハローワークで手続きしても無効になるのでしょうか？（期間がギリギリですので）
それと今回市役所の管轄で働いていたのですが、離職票の催促はどこにすればいいのでしょうか？
状況が状況だけに不安です。
詳しい方がいましたら、是非お教え下さい。
猶予期間は１ねんなので、１年以内に手続きをすればしきゅうされますが、去年の５月から今年の３月までは１２ヶ月ないので
失業はでないですよ。その前に何処かつとめていたのでしょうか？それか、被災場所なので、特別な支給があるのでしょうか？
失業はでないですよ。その前に何処かつとめていたのでしょうか？それか、被災場所なので、特別な支給があるのでしょうか？
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