失業保険について先ほども質問させて頂いたのですが、失礼します。市営住宅や府営住宅の事は考えていますか？給料や障害者や家族の人数で家賃が決まります。

失業保険、住宅手当について。
障害のある母と二人暮らし。私が生計を担っています。
家賃が高すぎて家計を圧迫しています。

賃貸住宅で家賃を払えない状態で住宅手当の申請中です。
ハローワークで失業保険を来月からもらうことになっています。
住宅手当を受けることで、やっと生活が安定します。
でも、自分にもできそうな仕事があり面接を受けようかと思うのですが、再就職が決まると住宅手当が受けられなくなり、また生活がギリギリというか苦しくなります。

悪い考え方ですが、家賃を助けてもらうため就職活動を継続させるべきか。
家賃が低いところへ引っ越すにも、障害があるため、どこでもいいというわけにもいかず、
生活が苦しいので、このような考えが頭をよぎってしまいます。

市役所へ相談してみようかとも考えています。
どうしたらいいのでしょうか？

市役所へ相談して下さい。
市営住宅や府営住宅の事は考えていますか？
給料や障害者や家族の人数で家賃が決まります。
場所にも寄りますが、市営や府営ども環境のいいところは
ありますよ。

失業保険について
先ほども質問させて頂いたのですが、失礼します。

私は鬱病で短期退職を繰り返しています。

２００９年４月１日～６月１５日（正社員）

２０１０年３月１日～４月２０日（正社員）

２０１０年９月１６日～２０１１年１月２５日（アルバイト）

どの会社でも雇用保険に加入しており、退職理由は鬱病による自己都合退職です。

加入期間が１年に満たないため、失業手当は給付されないのでしょうか？

ネットで、自己都合退職であっても、心身の支障での退職である場合は半年加入で給付されることがあるというのを見ました。

詳しい方、教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

記載の期間なら７ヶ月あると思います。（ただし、１１日以上出勤しているとして）
病気で退職された場合は「特定理由離職者」の認定を受けられる場合があります。その場合は６ヶ月でも受給はできます。
医師の診断書が必要になると思いますが、ハローワークに聞いてどのような内容の診断書が必要かを聞いてかにしたほうがいいと思います。ＨＷもそう簡単には認定してくれないと思います。

どなたか教えてください！！今年の１月から４月まで、失業保険を貰っていました。
これから、夫の扶養家族の範囲内で働こうと思っているので、年間の収入を１００万円
調度ぐらいにしようと考えているのですが、
失業保険で得たお金は収入になるのでしょうか。私が今年に入って失業保険で
得た金額は４５万円ぐらいなのですが・・・。
どなたか宜しくお願いいたします。

＞夫の扶養家族の範囲内で働こうと思っているので、年間の収入を１００万円調度ぐらいに･･･
所得税法上「控除対象配偶者」と認められる収入の上限は103万円です。年間収入100万円であればご主人は配偶者控除を受けることができます。4月までに得た失業給付金は、その収入対象とはなりません。

以前勤めていたブラック企業から離職票を取りたいが？
この度、Ａという会社を辞め失業保険を受けようと思ったのですが、以前勤めていたＢという会社に離職票を
出して貰わないと受給資格がありません。
Ｂ社はいわゆるブラック企業で、現在は代表者は別会社を経営していますが、当時のＢ社内では殴る、蹴る、怒鳴り散らす、出勤しないと「社員が何ヵ月も連絡がつかない」などと警察に連絡して公権力で社員の家の鍵を開けるような会社で
私は逃亡するためのアパートを用意して電話も当日解約して逃げました。

しかし職安に行ったところ離職票をとるにはそのＢ社に住所や連絡先等を知らせなくてはならないと言うことで恐ろしいです。

B社という会社名、事務所自体はすでに倒産してありませんが職安のデータから連絡をとるとのこと。
でも異常な長時間勤務や先述のような指導が当たり前だったので職安等では求人も出せなかったブラック企業でも連絡つくんでしょうか？

病気退職でしばらく働けないので失業保険はほしいのですが、本当に怖いです。
連絡ついても怖いしつかなくても困るんですがヤッパリ
家に来たら怖いので失業保険以外で他に何かしばらく生活できる方法は無いでしょうか？

ちなみにB社の姉妹店では発狂した人間もいる､営業数字で怒られ過ぎて追い詰められ客を殺してしまった人間もいるような会社です。

本当に困っています。よろしくお願い致します。

明確な回答にならないとは思いますが、そういう場合はＢ社を管轄する地域の労働基準監督署にその旨（離職票を職安から求められたこと）を相談してみて下さい。現在では監督署もそういう事案には匿名もしくはあなたの居所を相手方に公開しない方法で対応してくれるようです。

結婚後の退職手続きについて、教えてください。
似たような質問はいくつかあったものの、私の場合どうなるかよく分からず質問させていただきました。１０年弱勤めた会社をこの１０月末に退職いたします。
入籍は今年の２月末にしました。
旦那が遠方にいたため転勤希望を出してから２年待ちましたが異動が叶わず、毎週土日に結婚式の準備のためかなりの距離を往復し続けた事と担当部署が変わった事が重なり、体調を崩してしまったので、転勤を待つのを断念し退職して旦那についていく事にいたしました。
退職願いを出した時は一番体調が悪かったため、療養のため退職と申し出て診断書を提出しましたが、現在は回復し勤めに出られる状態です。
退職後はよい求人があればフルタイムで頑張ろうと思いますが、子どもを授かりたいと考えていますので扶養内のパートの方がいいのかもしれないと悩んでいます。

今後の手続きとしては、

１、住所変更
２、健康保険の任意継続の手続き
３、国民年金の手続き
４、退職の証明がもらえたらハローワークへ失業保険の受給手続き
５、失業保険の受給期間内に正社員登用が決まらなければ、または扶養内のパートに入る場合は旦那の扶養へ入る手続き

となるのかな、、、と漠然と考えているのですが、すぐにでも旦那の扶養に入る手続きをした方がよいのでしょうか。
また、ハローワークで行っているという職業訓練を受けたいと考えているのですが、扶養内で働く可能性のある場合、フルタイムで絶対頑張ろう！という方に失礼でしょうか。
それから、現在は働けるという診断書をいただいた方がよいのか・・・後々ハローワークの方の迷惑にならないのであれば、結婚に伴う退職と申し出ようと思うのですが。

ハローワークに直接聞こうかとも思ったのですが、初めて実家から離れて知り合いもおらず漠然と不安で。
こうした順番で手続きした方がいい等、ささいな事でもアドバイスをいただければと思います。
初めての投稿でわかりづらい部分があるかと思いますが、よろしくお願いします。

今年は、10月まで働いたので、扶養家族には
成れないでしょうけれど、来年１月１日には、
一応、扶養家族になったほうが良いですよね。

失業給付を受け始めて、それが高額なら、
扶養から外れる事もありますし、
就職が決まって、外れるかもしれません。

ちょっと、手続き上、複雑なタイミングなので、
ご主人の会社の、事務の方に、
ご主人が相談なさると良いです。

手続きの手間をおかけするのは、そちらですから、
ご主人の会社の方に、面倒ない方法が良いでしょう。

ハローワークに、余計な事を言う必要ありません。
今は、お元気なのですから、それでいいです。

「職業訓練」は、世帯収入によって、制限が
ある場合もありますので、お調べになってから、
可能であれば、どんどんご利用になるのが良いです。

国税で行なう事業ですから、貴方の支払った、
税金分、と思ってご遠慮なく。

環境が変わって、色々あるかもしれませんが、
ご主人がいらっしゃるなら、心配ありませんね。

末永く、お幸せに。

娘がうつ病で去年退職し、今も通院中で収入もなく、今回、社会保険事務所に行き、傷病手当を勤務していた会社の組合に請求すれば出るはずと言われましたが、退職時、娘は自己都合で退職とされていて、しかも・・・
ハローワークに行くよう言われ、ハローワークで、病気による退職だと証明して、失業保険をもらっていたようです。病気が病気なだけに、退職時に訳もわからずいたので、親も全くわからず、なんだか今回そう聞かされて、訳がわかりません。どなたか、対応の仕方を教えていただける方いらっしゃいませんでしょうか・・・

もう少しまとめて書いていただけないと、事情がよくわかりません。

鬱病ということなので、ひとつだけ。
精神疾患で定期的に通院している人であれば、治療費の公費負担が受けられる制度があります。
「通院医療費公費負担制度（32条）」というものです。
病院の先生に相談してみてください。