失業保険は退職後次の就職先が決まったらもう貰えないのですか？
お金はいくら位支給されるのですか？
ちなみに・・・
勤務期間は５年。
雇用保険も５年間支払ってます。
月収はそう支給額で約２３万ですが、何割支給されるのでしょうか？
よくネットで
自己退社でも会社都合で退社できる！
とありますが・・・あれは本当なのでしょうか？
お金はいくら位支給されるのですか？
ちなみに・・・
勤務期間は５年。
雇用保険も５年間支払ってます。
月収はそう支給額で約２３万ですが、何割支給されるのでしょうか？
よくネットで
自己退社でも会社都合で退社できる！
とありますが・・・あれは本当なのでしょうか？
過去の半年の総支給額から日割り計算した額の6割程度くらいで土日とか関係なくなりますから1日あたりの給付金は45000円
いくかいかないくらいの額です。
自己退社でも会社都合で退社できる！はまずないでしょう。
で自己都合だと給付制限かかって支給開始が3か月後からです
そして失業給付は無職で、働ける状態で就活してる人が限定ですから就職決まったらもらえません
但し就職決まった時失業給付日数が1/3以上のこってれば就職支度金としてある程度は給付されます
小遣い程度だけど
いくかいかないくらいの額です。
自己退社でも会社都合で退社できる！はまずないでしょう。
で自己都合だと給付制限かかって支給開始が3か月後からです
そして失業給付は無職で、働ける状態で就活してる人が限定ですから就職決まったらもらえません
但し就職決まった時失業給付日数が1/3以上のこってれば就職支度金としてある程度は給付されます
小遣い程度だけど
家計診断お願いします！！結婚２年目、夫３２歳、妻３１歳、子なし夫婦です。諸事情により、今月で私（妻）が退職することになりました。夫の低収入で、今後どうしたら良いのかアドバイス頂けたらと思います。
＊収入＊
（夫）
月収・・・手取り１８～１９万円
賞与・・・手取り８万円×２回
＊支出＊
・家賃・・・０円（持ちマンションなのでタダです。管理費、固定資産税・・等は、夫実家が負担しています。）
・食費・・・２万円（夫が青果市場勤務なので、野菜はタダで貰ってきます。お米は実家に貰っています。）
・ガス代、電気代・・・１～１.５万円（冬はガスヒーターなので、ガス代がかかります。）
・水道代、駐車場代（夫）・・・１万円（夫実家から支払われているので、毎月定額を渡しています。）
・駐車場代（妻）・・・５千円
・携帯代、保険（生命保険、車）、ガソリン代（妻）・・・１.５万円（夫の携帯、保険は実家が負担してくれています。）
・ネット代、新聞代、土曜出勤時の昼食代（５００円×４）・・・１万円
・雑費・・・１万円
・娯楽費・・・１万円
・夫小遣い・・・２万円（タバコ、衣服・・等込）
・妻小遣い・・・２万円（衣服、美容関係・・等込）
・貯金・・・５万円
・車の車検・・・年１０万円（２年に１回×２台）
・車の税金・・・年８万円（２台）
※地方なので、車は２台必要です。将来的には、１台は軽自動車にする予定です。
＊貯蓄＊
・夫婦貯金・・・６００万円
・妻貯金・・・４５０万円（独身時代に貯めたもの）
・夫貯金？・・・１００万円弱（親から貰って使っているもの）
今まで、妻の収入が夫よりもあったため、旅行やファッションにお金をかけたり、月１８万貯金をしていたりと、多少ゆとりのある生活をしていましたが、今後は生活水準をかなり落とさなくてはならなくなるので、ストレスにならないか心配です。
マンションが築２３年と古いので、子供ができたら家を建てる予定ですが（土地は実家で購入済み、建物もほぼ出してくれるとのこと。）、光熱費や税金等が今までよりかかると思うので、考えてしまいます。
夫は、昇格や大きな昇給がないため、子供や老後のことが不安です。妻は３ヶ月失業保険を貰ったあとは、義理父の自営業の手伝いをする予定で（週２回半日、月５万円）、将来的には正社員で働く予定です。（保育士経験、メーカー事務経験あり）
精神的ストレスで病気になり仕事を辞めたので、今すぐ正社員で働こうとは思っていません。
このようなお金の考え方や将来設計ですが、ご意見をお願いします。
＊収入＊
（夫）
月収・・・手取り１８～１９万円
賞与・・・手取り８万円×２回
＊支出＊
・家賃・・・０円（持ちマンションなのでタダです。管理費、固定資産税・・等は、夫実家が負担しています。）
・食費・・・２万円（夫が青果市場勤務なので、野菜はタダで貰ってきます。お米は実家に貰っています。）
・ガス代、電気代・・・１～１.５万円（冬はガスヒーターなので、ガス代がかかります。）
・水道代、駐車場代（夫）・・・１万円（夫実家から支払われているので、毎月定額を渡しています。）
・駐車場代（妻）・・・５千円
・携帯代、保険（生命保険、車）、ガソリン代（妻）・・・１.５万円（夫の携帯、保険は実家が負担してくれています。）
・ネット代、新聞代、土曜出勤時の昼食代（５００円×４）・・・１万円
・雑費・・・１万円
・娯楽費・・・１万円
・夫小遣い・・・２万円（タバコ、衣服・・等込）
・妻小遣い・・・２万円（衣服、美容関係・・等込）
・貯金・・・５万円
・車の車検・・・年１０万円（２年に１回×２台）
・車の税金・・・年８万円（２台）
※地方なので、車は２台必要です。将来的には、１台は軽自動車にする予定です。
＊貯蓄＊
・夫婦貯金・・・６００万円
・妻貯金・・・４５０万円（独身時代に貯めたもの）
・夫貯金？・・・１００万円弱（親から貰って使っているもの）
今まで、妻の収入が夫よりもあったため、旅行やファッションにお金をかけたり、月１８万貯金をしていたりと、多少ゆとりのある生活をしていましたが、今後は生活水準をかなり落とさなくてはならなくなるので、ストレスにならないか心配です。
マンションが築２３年と古いので、子供ができたら家を建てる予定ですが（土地は実家で購入済み、建物もほぼ出してくれるとのこと。）、光熱費や税金等が今までよりかかると思うので、考えてしまいます。
夫は、昇格や大きな昇給がないため、子供や老後のことが不安です。妻は３ヶ月失業保険を貰ったあとは、義理父の自営業の手伝いをする予定で（週２回半日、月５万円）、将来的には正社員で働く予定です。（保育士経験、メーカー事務経験あり）
精神的ストレスで病気になり仕事を辞めたので、今すぐ正社員で働こうとは思っていません。
このようなお金の考え方や将来設計ですが、ご意見をお願いします。
ご主人の実家に依存しすぎの感があります。
今は、ご両親が健在で、自営業とのことで、会社がうまく
いっているうちはいいですが、何かあったら、ご質問者様の
家庭もろとも崩壊の可能性大です。
まずは、少しずつでも、ご実家に頼らない生活にシフトする
努力をされるべきでしょう。
家ですが、建物代もローンでなく、すぐにだしてもらえるなら、
もう思い切って家を建てられたらどうですか？
名義は、ご主人名義にしてもらってください。
＊自営と遺産相続を考えると最初からご主人名義
がいいと思います。
築２３年のマンションであれば、断熱性等を考えたら
光熱費は、かわらないか、おそらく下がると思います。
固定資産税はあがりますが、管理費も、駐車場代
もいらなくなるわけですから、
将来を考えられるなら、早いほうがよいと思います。
あとは、ご主人も奥様も小遣い減をせざるを
えないと思います。
ご主人は、身体のためにも、タバコを減らし、
タバコ代を節約。
奥様は、衣服、美容等は、お勤め時よりいらない
ですから、グレードを下げるか、頻度をさげて
まずは、１万以下が目標ですね。
幸い、貯金もありますし、あれもこれも見直してだと
ストレスがたまりますから、少しずつやれるところから、
やっていくのがよいと思いますよ。
今は、ご両親が健在で、自営業とのことで、会社がうまく
いっているうちはいいですが、何かあったら、ご質問者様の
家庭もろとも崩壊の可能性大です。
まずは、少しずつでも、ご実家に頼らない生活にシフトする
努力をされるべきでしょう。
家ですが、建物代もローンでなく、すぐにだしてもらえるなら、
もう思い切って家を建てられたらどうですか？
名義は、ご主人名義にしてもらってください。
＊自営と遺産相続を考えると最初からご主人名義
がいいと思います。
築２３年のマンションであれば、断熱性等を考えたら
光熱費は、かわらないか、おそらく下がると思います。
固定資産税はあがりますが、管理費も、駐車場代
もいらなくなるわけですから、
将来を考えられるなら、早いほうがよいと思います。
あとは、ご主人も奥様も小遣い減をせざるを
えないと思います。
ご主人は、身体のためにも、タバコを減らし、
タバコ代を節約。
奥様は、衣服、美容等は、お勤め時よりいらない
ですから、グレードを下げるか、頻度をさげて
まずは、１万以下が目標ですね。
幸い、貯金もありますし、あれもこれも見直してだと
ストレスがたまりますから、少しずつやれるところから、
やっていくのがよいと思いますよ。
失業保険は月どれぐらいもらえるんでしょうか？
その前にいた勤め先での勤続年数とか年齢とかで人によって違うものですか？
その前にいた勤め先での勤続年数とか年齢とかで人によって違うものですか？
過去６ヶ月分の給料総支給額を支払う期間で均等に割った６０％前後です。
支給される期間は、勤務年数６ヶ月～１０年で９０日。
１０年～２０年で１２０日。。。だったと思います。詳しくはハローワークで。
支給される期間は、勤務年数６ヶ月～１０年で９０日。
１０年～２０年で１２０日。。。だったと思います。詳しくはハローワークで。
30代母子家庭です。転職について迷っています。
現在転職活動中です。未経験、経験有り問わず、正社員に絞って面接をうけておりましたが全て不採用です。
収入面、勤務時間、通勤時間、休日日数と妥協しまくっても全滅です。年齢的にも最後の転職にしないといけないのですが、
あと数ヶ月で失業保険が切れるため、仕方なく派遣も視野に入れ活動しております。できれば紹介予定派遣が良いのですが、中々紹介してもらえません。（現在4社の派遣会社に登録しております。）
1社の派遣会社から一般派遣の紹介がありました。条件は時給1050スタート（昇給はいつになるか分かりません）、期間は長期（以前のリーマンショックで全派遣社員を解雇したことがあるそうです。）、残業は大目だそうです（月による）。
残業代を入れてもせいぜい手取り14～15万くらいにしかなりません・・・。
派遣は将来が無いので最終手段と考えておりましたが、このまま収入が途絶えそうなので「働けるだけマシと思った方が良いかな」
とも最近考えてしまいます。周りからは「とりあえず働いて、派遣切りになった時考えれば？」と言われます。
子供も小1でまだ小さいので休日を合わせられる事や、通勤時間が20分くらいしかかからない事などから今はこの紹介を受けた方が良いのかなと迷っております。しかしここで決めてしまえば転職活動は当分できないと思います。派遣切りにあって年齢的にも再就職は今より更に困難です。収入が増える事もスキルアップできることも無さそうです・・・。
先の事を考えて、失業保険が切れる本当のギリギリまで粘って正社員を探すか、それとも自宅から近い派遣先にするか迷っています。
迷う主な理由は、
（派遣先）
・土日、年末年始、ＧＷが休み（子供との時間が取りやすい）
・自宅から近い（交通費があまりかからない）
・オフィスがきれい、大手（以前家族経営の零細企業で働いていて散々な目にあったので極力零細は避けたい）
（正社員）
・通勤時間がかかる事や、休日日数が少ない割りには給与が低い求人しかない
・年齢的に未経験採用は難しい
・経験のある経理事務の求人がない（パート、派遣ばかり）
・今まで妥協して受けてきた会社は零細が多い（オフィスがきたない←結構重視してます）
などの理由で大変迷っております・・・。
長くなってしまいましたが、皆さんならどうされますか？連休後には派遣先に連絡しなければならないため、非常に悩んでいます。
現在転職活動中です。未経験、経験有り問わず、正社員に絞って面接をうけておりましたが全て不採用です。
収入面、勤務時間、通勤時間、休日日数と妥協しまくっても全滅です。年齢的にも最後の転職にしないといけないのですが、
あと数ヶ月で失業保険が切れるため、仕方なく派遣も視野に入れ活動しております。できれば紹介予定派遣が良いのですが、中々紹介してもらえません。（現在4社の派遣会社に登録しております。）
1社の派遣会社から一般派遣の紹介がありました。条件は時給1050スタート（昇給はいつになるか分かりません）、期間は長期（以前のリーマンショックで全派遣社員を解雇したことがあるそうです。）、残業は大目だそうです（月による）。
残業代を入れてもせいぜい手取り14～15万くらいにしかなりません・・・。
派遣は将来が無いので最終手段と考えておりましたが、このまま収入が途絶えそうなので「働けるだけマシと思った方が良いかな」
とも最近考えてしまいます。周りからは「とりあえず働いて、派遣切りになった時考えれば？」と言われます。
子供も小1でまだ小さいので休日を合わせられる事や、通勤時間が20分くらいしかかからない事などから今はこの紹介を受けた方が良いのかなと迷っております。しかしここで決めてしまえば転職活動は当分できないと思います。派遣切りにあって年齢的にも再就職は今より更に困難です。収入が増える事もスキルアップできることも無さそうです・・・。
先の事を考えて、失業保険が切れる本当のギリギリまで粘って正社員を探すか、それとも自宅から近い派遣先にするか迷っています。
迷う主な理由は、
（派遣先）
・土日、年末年始、ＧＷが休み（子供との時間が取りやすい）
・自宅から近い（交通費があまりかからない）
・オフィスがきれい、大手（以前家族経営の零細企業で働いていて散々な目にあったので極力零細は避けたい）
（正社員）
・通勤時間がかかる事や、休日日数が少ない割りには給与が低い求人しかない
・年齢的に未経験採用は難しい
・経験のある経理事務の求人がない（パート、派遣ばかり）
・今まで妥協して受けてきた会社は零細が多い（オフィスがきたない←結構重視してます）
などの理由で大変迷っております・・・。
長くなってしまいましたが、皆さんならどうされますか？連休後には派遣先に連絡しなければならないため、非常に悩んでいます。
同じく母子家庭歴15年で41歳、娘17歳です。
3月に派遣を契約満了し、この半年失業保険もらいながら就活してました。
ハロワで正社員に応募、派遣登録数社、エントリーいくつもしました。
ハロワのは書類審査で全部落とされ、派遣も面接まで行ってもダメでした。
最後はパートですら受かりません。
時給の安いバイトにするしかないなと思ってたら、9月頭にエントリーした派遣会社から電話が来て次の週に面接、翌日採用になりました。
時給1350円で徒歩で通える会社で事務です。
最後の最後に決まりました。
2年半限定の派遣ですが働けるだけ有り難いです。
お子さんが小さいなら15万くらいもらえる仕事ならいいのではないかと思います。
私も子供が小さい時は休みやすい仕事をしてました。
今はほんと決まらないので、小さい子供が居てもいいと言ってもらえるなら決めた方がいいかと思います。
バイトだと12万くらいしかもらえないし、社会保険や雇用保険もないし、有休もないですよね。
3月に派遣を契約満了し、この半年失業保険もらいながら就活してました。
ハロワで正社員に応募、派遣登録数社、エントリーいくつもしました。
ハロワのは書類審査で全部落とされ、派遣も面接まで行ってもダメでした。
最後はパートですら受かりません。
時給の安いバイトにするしかないなと思ってたら、9月頭にエントリーした派遣会社から電話が来て次の週に面接、翌日採用になりました。
時給1350円で徒歩で通える会社で事務です。
最後の最後に決まりました。
2年半限定の派遣ですが働けるだけ有り難いです。
お子さんが小さいなら15万くらいもらえる仕事ならいいのではないかと思います。
私も子供が小さい時は休みやすい仕事をしてました。
今はほんと決まらないので、小さい子供が居てもいいと言ってもらえるなら決めた方がいいかと思います。
バイトだと12万くらいしかもらえないし、社会保険や雇用保険もないし、有休もないですよね。
3月末で退職し、失業保険を受けたいと考えています。今の会社は、3月末で丁度五年勤務したことになります。退職理由は自己都合になります。
失業保険について調べましたが、自分の解釈が正しいかわからないので、知識のある方にアドバイスを頂きたいです。1，退職理由が自己都合であるため、失業保険を受けるのに三ヶ月の制限期間があります。なので、この三ヶ月は健康保険と年金は夫の扶養になり、失業保険の受給が始まったら扶養から外れ、自分で国民健康保険と年金を払うつもりです。そして、失業保険の受給が終わる頃に再就職するつもりです。資格職で他社より声がかかっていますので、好きな時期に再就職が可能です。この場合、年度末には年間収入が間違いなく130万を越えますが、三ヶ月夫の扶養に入っていたことは後から問題にならないでしょうか？ 2，住民税についてですが、先日会社の経理担当より、住民税は毎年6月が支払い開始月であるため、4月5月分も3月の給料から引いてよいかと言われ、了承しサインをしました。その後、税金も扶養になれると知人から聞きましたが、年間103万以下の収入でないととも聞きました。私の月の収入は、手取りが23～25万、総収入は30万少しです。まず103万以下か調べるための計算は、手取り額か総支給かどちらで計算すればいいのかということ、それから失業保険を受けるまで私は税金をどうすれば支払い額を少なくできるのか(夫の扶養に入るか自分で払うか)ということを教えて下さい。
失業保険について調べましたが、自分の解釈が正しいかわからないので、知識のある方にアドバイスを頂きたいです。1，退職理由が自己都合であるため、失業保険を受けるのに三ヶ月の制限期間があります。なので、この三ヶ月は健康保険と年金は夫の扶養になり、失業保険の受給が始まったら扶養から外れ、自分で国民健康保険と年金を払うつもりです。そして、失業保険の受給が終わる頃に再就職するつもりです。資格職で他社より声がかかっていますので、好きな時期に再就職が可能です。この場合、年度末には年間収入が間違いなく130万を越えますが、三ヶ月夫の扶養に入っていたことは後から問題にならないでしょうか？ 2，住民税についてですが、先日会社の経理担当より、住民税は毎年6月が支払い開始月であるため、4月5月分も3月の給料から引いてよいかと言われ、了承しサインをしました。その後、税金も扶養になれると知人から聞きましたが、年間103万以下の収入でないととも聞きました。私の月の収入は、手取りが23～25万、総収入は30万少しです。まず103万以下か調べるための計算は、手取り額か総支給かどちらで計算すればいいのかということ、それから失業保険を受けるまで私は税金をどうすれば支払い額を少なくできるのか(夫の扶養に入るか自分で払うか)ということを教えて下さい。
まず扶養には税金上と社保年金とあります。これらは規定も手続きも異なります。
１ 給付制限中に社保、年金の扶養になれるかどうかはご主人の所属する保険組合の判断によりますので、ご主人に確認してもらって下さい。まれに受給すると言うだけでＮＧな場合があります。
２ 既に再就職が決まっているのであれば、元々失業手当を給付する資格はありません。だまって受給すれば厳密に言えば不正受給になります。資格職であればそのあたり就職活動などの時にチェックがかかる可能性が高いでしょう。
３ １３０万の扶養の条件というのは１月から１２月までの１年の収入で単純に見るわけではありません。見込額ですから一般的には月額１０８３３３円を超えない要注意が必要です。ただし、こちらもご主人の会社に正確な事を確認して下さい。
また、それらの収入とは総支給額です。手取りではありません。
４ まとめて引かれる４ ５月分の住民税はあくまで一昨年の収入に対する課税です。昨年の収入に対する住民税は今年の６月に満額来ますので、そのつもりで用意しておく必要があります。４期にわけての支払いになりますので、今毎月支払っている金額の約３倍です。あなた自身の収入に対する税金は扶養になるならないは関係ありません。退職後であっても支払い義務はかわりません。失業手当をもらうもらわないもかんけいありません。
５ 税金上の扶養はご主人の方の税金が安くなるということです。こちらは１月から１２月までの収入（非課税通勤費のみを引いた総額です。こちらもてどりではありません）が、１０３万までなら配偶者控除、それを超えると段階的に１４１万まで配偶者特別控除をご主人が受けることが出来ます。
１ 給付制限中に社保、年金の扶養になれるかどうかはご主人の所属する保険組合の判断によりますので、ご主人に確認してもらって下さい。まれに受給すると言うだけでＮＧな場合があります。
２ 既に再就職が決まっているのであれば、元々失業手当を給付する資格はありません。だまって受給すれば厳密に言えば不正受給になります。資格職であればそのあたり就職活動などの時にチェックがかかる可能性が高いでしょう。
３ １３０万の扶養の条件というのは１月から１２月までの１年の収入で単純に見るわけではありません。見込額ですから一般的には月額１０８３３３円を超えない要注意が必要です。ただし、こちらもご主人の会社に正確な事を確認して下さい。
また、それらの収入とは総支給額です。手取りではありません。
４ まとめて引かれる４ ５月分の住民税はあくまで一昨年の収入に対する課税です。昨年の収入に対する住民税は今年の６月に満額来ますので、そのつもりで用意しておく必要があります。４期にわけての支払いになりますので、今毎月支払っている金額の約３倍です。あなた自身の収入に対する税金は扶養になるならないは関係ありません。退職後であっても支払い義務はかわりません。失業手当をもらうもらわないもかんけいありません。
５ 税金上の扶養はご主人の方の税金が安くなるということです。こちらは１月から１２月までの収入（非課税通勤費のみを引いた総額です。こちらもてどりではありません）が、１０３万までなら配偶者控除、それを超えると段階的に１４１万まで配偶者特別控除をご主人が受けることが出来ます。
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