失業保険給付について
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。
実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。
実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
失業給付金は「収入」と判断され、たとえ一定期間（例えば給付期間が90日）であっても、給付期間が1年間継続するものと、これまた判断されます。
健康保険では、「被扶養者」資格の要件の一つに「年間収入130万円未満であること」が定められており、失業給付金の「収入」がこれを上回ってしまうからです。したっがって「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入となります。
健康保険では、「被扶養者」資格の要件の一つに「年間収入130万円未満であること」が定められており、失業給付金の「収入」がこれを上回ってしまうからです。したっがって「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入となります。
妻の件なんですが、育児休暇明けに私の転勤で退職し無職に。再就職希望なのですが、子供の保育園、健康保険、経済的な面を加味したところで、失業保険？、扶養？、もしくは別の方法？ベストな方法を教えて下さい。
こちらの状況としては、
1.前の会社は、2006年3月からフルタイム勤務。
2.妊娠を機に、2010年6月から産休取得、
2010年7月出産し、育児休暇取得。
子供の保育園入園を機に、
2011年4月職場復帰（時短で9-15時）。
3.私の転勤に伴い、2011年7月で退職。
今後の希望としては、
保育園の空きを待ちつつ、就職希望です。 ,
こちらの状況としては、
1.前の会社は、2006年3月からフルタイム勤務。
2.妊娠を機に、2010年6月から産休取得、
2010年7月出産し、育児休暇取得。
子供の保育園入園を機に、
2011年4月職場復帰（時短で9-15時）。
3.私の転勤に伴い、2011年7月で退職。
今後の希望としては、
保育園の空きを待ちつつ、就職希望です。 ,
保育園の空きは就職活動中で出そうですか？働き方以前に重要です。預けるところがなければ、無認可も視野に入れた方が良いかもしれません。
ハローワークでまずは地域の雇用情勢や子育て女性の就労状況を尋ねてみましょう。
すぐに再就職は難しいようなら失業給付を受ける方が良いと思います。失業給付をここで受けないメリットは比較的早く再就職が決まり、１年以内に妊娠した場合のみです。給付をうけなければ、育休手当の受給要件期間に前職場を入れることができます。ただし、就労後１年未満の方に育休を与える会社は珍しいため、現実的にはあまりメリットがありません。だから素直に失業給付を受ける方が良いと思います。
扶養内で働くべきかどうかは、私は扶養を外れることを一番勧めます。扶養内なんて扶養控除ありきの話ですし、これからの大増税時代に備えてきちんと蓄える方が良いですよ。扶養内の働き方を希望していては大半を保育園代に持って行かれますし、そもそも保育園に入れないかも…。働くなら目一杯！が一番逸失利益は少ないです。将来の年金も確保できますから。
あと、これを機会に２人めを産んで、出産はもうないという状況にして、数年後に就職活動もありですよ。
企業から見れば子ども１人の既婚女性は、まだ出産する可能性が高いから、産休・育休が発生するため採用しづらい面もあります。子育てはともかく、出産で抜けるリスクはない人材になるのは損ではないはずです。
ハローワークでまずは地域の雇用情勢や子育て女性の就労状況を尋ねてみましょう。
すぐに再就職は難しいようなら失業給付を受ける方が良いと思います。失業給付をここで受けないメリットは比較的早く再就職が決まり、１年以内に妊娠した場合のみです。給付をうけなければ、育休手当の受給要件期間に前職場を入れることができます。ただし、就労後１年未満の方に育休を与える会社は珍しいため、現実的にはあまりメリットがありません。だから素直に失業給付を受ける方が良いと思います。
扶養内で働くべきかどうかは、私は扶養を外れることを一番勧めます。扶養内なんて扶養控除ありきの話ですし、これからの大増税時代に備えてきちんと蓄える方が良いですよ。扶養内の働き方を希望していては大半を保育園代に持って行かれますし、そもそも保育園に入れないかも…。働くなら目一杯！が一番逸失利益は少ないです。将来の年金も確保できますから。
あと、これを機会に２人めを産んで、出産はもうないという状況にして、数年後に就職活動もありですよ。
企業から見れば子ども１人の既婚女性は、まだ出産する可能性が高いから、産休・育休が発生するため採用しづらい面もあります。子育てはともかく、出産で抜けるリスクはない人材になるのは損ではないはずです。
家計診断希望（長文）
家計診断お願いします。
夫28才会社員（勤続8年）、妻25才主婦、娘1才（2学年違いを3子まで希望）地方在住、車は必要です。
月々手取26万、ボーナス手取40万×2回
妻失業保険（最短3月分～最長6月分まで）今月は5.5万（来月は12万程度）
・固定費
社宅1.8万
持株会0.5万
光熱費1.4万
NHK、NTT0.8万
携帯2台1.3万（ａｕ）
奨学金（妻）0.8万
車ローン4.5万（事故廃車の前の車1.7万/ボーナス10万、今の車2.8万）
車保険0.9万
生命保険、会社での保険、医療保障（夫）2万
県民共済（妻）0.2万
財形貯蓄2万
貯金6万
児童手当1万（4ヶ月分振込まれてから、子供口座に預入）
光熱費・積立など3万
貯金残高
夫婦口座115万
子供口座19万
財形貯蓄12万
・やりくり費
食費2.5万（愛妻弁当含む。実家から時々、野菜などの食糧支援を受けます）
日用品費0.5万
交際費1万
ガソリン1万
教養・娯楽費0.5万
子供費（オムツ、ミルク等）0.7万
理美容・衣服費0.5万
雑費0.3万
やりくり費では毎月0.5～1万ほど黒字で、その分は貯金しています。
結婚3年と少し。独身時代は夫婦とも貯金が出来ず、ちょこちょこ使っていつの間にかない、という状態でした。
恥ずかしながらローン体質で、軽自動車（軽自動車は1年半前に完済、売却）・普通車・カードローン（夫。ろうきんに借り換え）を抱えていました。
この一月にろうきんローン（残高97万）を一括返済し、月3万円／ボーナス10万の支払いが無くなったことにホッとしています。（今月から貯金3+3万プラスし始めました）
これまでのボーナスは、ろうきんローン10万、車ローン10万と生活費の赤字補填（-20万）でほぼ無くなっていました。
今は、赤字補填しなくてもいい状態まで改善しました。
今後貯蓄に励んで、マイホームの頭金にしたいです。
（社宅は6年10ヶ月後まで）
質問は
1.どこか改善できるところがありますか？
2.未だにローン残はあるが、赤字補填不要になったことを喜んでもいいか？
（喜びたい気持ちはありますが、友人などに話していませんので客観的にみれない。）
3.前の車のローンを繰上げ返済しても大丈夫でしょうか？（今なら104万、3年10ヵ月後の完済では112万）
（ローン支払い分がなくなるのは本当に嬉しい。事故廃車ですから、早く払ってスッキリしたいという気持ちもあります）
4.住宅ローンは、いくらまでが妥当でしょうか？
（土地は1000万円まで／注文住宅を希望）
以上です。長くなりましたが、どうぞよろしくお願いします。
家計診断お願いします。
夫28才会社員（勤続8年）、妻25才主婦、娘1才（2学年違いを3子まで希望）地方在住、車は必要です。
月々手取26万、ボーナス手取40万×2回
妻失業保険（最短3月分～最長6月分まで）今月は5.5万（来月は12万程度）
・固定費
社宅1.8万
持株会0.5万
光熱費1.4万
NHK、NTT0.8万
携帯2台1.3万（ａｕ）
奨学金（妻）0.8万
車ローン4.5万（事故廃車の前の車1.7万/ボーナス10万、今の車2.8万）
車保険0.9万
生命保険、会社での保険、医療保障（夫）2万
県民共済（妻）0.2万
財形貯蓄2万
貯金6万
児童手当1万（4ヶ月分振込まれてから、子供口座に預入）
光熱費・積立など3万
貯金残高
夫婦口座115万
子供口座19万
財形貯蓄12万
・やりくり費
食費2.5万（愛妻弁当含む。実家から時々、野菜などの食糧支援を受けます）
日用品費0.5万
交際費1万
ガソリン1万
教養・娯楽費0.5万
子供費（オムツ、ミルク等）0.7万
理美容・衣服費0.5万
雑費0.3万
やりくり費では毎月0.5～1万ほど黒字で、その分は貯金しています。
結婚3年と少し。独身時代は夫婦とも貯金が出来ず、ちょこちょこ使っていつの間にかない、という状態でした。
恥ずかしながらローン体質で、軽自動車（軽自動車は1年半前に完済、売却）・普通車・カードローン（夫。ろうきんに借り換え）を抱えていました。
この一月にろうきんローン（残高97万）を一括返済し、月3万円／ボーナス10万の支払いが無くなったことにホッとしています。（今月から貯金3+3万プラスし始めました）
これまでのボーナスは、ろうきんローン10万、車ローン10万と生活費の赤字補填（-20万）でほぼ無くなっていました。
今は、赤字補填しなくてもいい状態まで改善しました。
今後貯蓄に励んで、マイホームの頭金にしたいです。
（社宅は6年10ヶ月後まで）
質問は
1.どこか改善できるところがありますか？
2.未だにローン残はあるが、赤字補填不要になったことを喜んでもいいか？
（喜びたい気持ちはありますが、友人などに話していませんので客観的にみれない。）
3.前の車のローンを繰上げ返済しても大丈夫でしょうか？（今なら104万、3年10ヵ月後の完済では112万）
（ローン支払い分がなくなるのは本当に嬉しい。事故廃車ですから、早く払ってスッキリしたいという気持ちもあります）
4.住宅ローンは、いくらまでが妥当でしょうか？
（土地は1000万円まで／注文住宅を希望）
以上です。長くなりましたが、どうぞよろしくお願いします。
ローンの返済、奥様の失業中が気になります。
１、２
①住宅ローンを借りるときには、その他ローンは完済を
②ボーナス返済に頼り過ぎ。安定した職種なら結構ですが、、
③奨学金の繰上返還で数パーセント戻ってくることはありませんか
私は、繰上返還で残高の１０％程度戻ったと記憶してます。（日本育英会）
④財形貯蓄の増額
⑤夫婦名義の口座。分けておいたほうがいいかも。住宅購入時に贈与税など煩わしくなるかも
３、生活費の最低３～６ヶ月分は貯蓄残あったほうがよいでしょう
４、ご主人の収入のみですと、ざっくり３０００万円ってとこでしょうか
可能であれば奥様はパートにでも行かれたら いかがですか
経験上からしか言えませんが、少しでも参考になればと思います。
１、２
①住宅ローンを借りるときには、その他ローンは完済を
②ボーナス返済に頼り過ぎ。安定した職種なら結構ですが、、
③奨学金の繰上返還で数パーセント戻ってくることはありませんか
私は、繰上返還で残高の１０％程度戻ったと記憶してます。（日本育英会）
④財形貯蓄の増額
⑤夫婦名義の口座。分けておいたほうがいいかも。住宅購入時に贈与税など煩わしくなるかも
３、生活費の最低３～６ヶ月分は貯蓄残あったほうがよいでしょう
４、ご主人の収入のみですと、ざっくり３０００万円ってとこでしょうか
可能であれば奥様はパートにでも行かれたら いかがですか
経験上からしか言えませんが、少しでも参考になればと思います。
【社会保険→国民保険】
４月に二年間働いていた前の職場をやめ、主人の社会保険に入りました。
しかし失業保険を受けとる期間は、主人の保険に入れないと言われ、７月～失業保険を受けとる間は国民保険に切り替えることにしました。
そこで質問なんですが…
①6月末で社会保険が切れます。国民保険の申請に役場に行くのは、社会保険が切れてからですか？
それとも6月中に申し込みは出来ますか？
②その際必要な書類とかはありますか？
③保険が変わることでハローワークに申請することはありますか？
ちなみに現在定期的に病院に通っているので、保険が切れないようにしたいです。
全くの無知なので、教えて頂けたら嬉しいです。
４月に二年間働いていた前の職場をやめ、主人の社会保険に入りました。
しかし失業保険を受けとる期間は、主人の保険に入れないと言われ、７月～失業保険を受けとる間は国民保険に切り替えることにしました。
そこで質問なんですが…
①6月末で社会保険が切れます。国民保険の申請に役場に行くのは、社会保険が切れてからですか？
それとも6月中に申し込みは出来ますか？
②その際必要な書類とかはありますか？
③保険が変わることでハローワークに申請することはありますか？
ちなみに現在定期的に病院に通っているので、保険が切れないようにしたいです。
全くの無知なので、教えて頂けたら嬉しいです。
国民健康保険の加入には、社会保険資格喪失証明書が必要になります。また資格喪失後でなければ加入手続きができませんので、早くても7月1日です。
社会保険資格喪失証明書はご主人の会社から発行されます。また発行が遅くなっても国民健康保険の加入日は資格喪失日にさかのぼりますので、健康保険の加入期間が切れることはありません。
なお7月になってからの病院受診日に国民健康保険証の発行が間に合わなかった場合には、とりあえずは健康保険証なしで医療費を全額負担しておき、国保の保険証の発行後に病院に持参すれば精算してくれます。
ハローワークには健康保険の変更の届け出は不要と思います。
それと余談ですが、20歳～60歳ならば国民年金第一号被保険者への変更もお忘れなく。こちらは市区町村の国民年担当課で、年金手帳と国保と同様に社会保険資格喪失証明書が必要です。
社会保険資格喪失証明書はご主人の会社から発行されます。また発行が遅くなっても国民健康保険の加入日は資格喪失日にさかのぼりますので、健康保険の加入期間が切れることはありません。
なお7月になってからの病院受診日に国民健康保険証の発行が間に合わなかった場合には、とりあえずは健康保険証なしで医療費を全額負担しておき、国保の保険証の発行後に病院に持参すれば精算してくれます。
ハローワークには健康保険の変更の届け出は不要と思います。
それと余談ですが、20歳～60歳ならば国民年金第一号被保険者への変更もお忘れなく。こちらは市区町村の国民年担当課で、年金手帳と国保と同様に社会保険資格喪失証明書が必要です。
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