今年12月で退職し、その後失業保険の延長手続きを行う予定です。妊娠されているなら今は貰えませんね。１年に１５日か１６日足りません、あくまでも暦日で勤務期間が１年必要なんです。

失業保険はどんな人が貰えるのですか？
友人が退職を考えています。
退職願いをもうじき出す予定。
妊娠をしていますが，会社には伝えていません。

そして間もなく入籍予定。
退職願いは会社の契約書に書いてある通り，一ヶ月前に提出するとの事。

失業保険は貰えますか？
無知の為知恵をお貸し下さい。

妊娠されているなら今は貰えませんね。
出産後働く気があるとして手続きをすれば
受給開始日を延長する事が出来ます。

詳しくはハローワークで聞いて下さい。

失業保険のことですが、需給資格が一月11日勤務を12ヶ月以上と目にしまして、2009年の4月入社で2010年の3月15日退社だと満たしてますか？また、今からでは貰えませんよね？
人事からは、辞めたあと一回目の電話で満たしていないとなった後、二回目にやはり満たしていると言われた為ハロワに行ったのですが、ハロワの人には一年じゃないから無理と言われ諦めました。
しかし、最近になり一月11日勤務を12ヶ月以上と目にしました。
15日に辞めたとしたら土日を抜いて11日あるのではないでしょうか？
本当ならあまりにも酷くないですか？
それとも私の勘違いでしょうか？
また今から貰うことはできますか？

まあ公務員のことだから、ミスでも与えることはできないって言うでしょうけど。

ミスではありません、１１日以上の勤務と１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間と１年以上の勤務期間が必要なんです。
雇用保険被保険者期間は１２ヶ月あっても、４月入社（４月１日入社として）翌年の３月３１日までで１年です。
１年に１５日か１６日足りません、あくまでも暦日で勤務期間が１年必要なんです。

失業手当、就職祝い金についてわかりません
８月末日で自己都合にて退職しましたが、現在までハローワークで手続きをせず失業手当をもらっていませんでした。
先日就職が決まり１１月から勤務予定です。(なので１０月中は無職)
今からハローワークにいって手続きした場合、就職お祝い金はもらえますか？またもらえるとしたらいくらぐらいもらえますか？
すぐ手続きをして失業保険をもらって、さらに就職祝い金をもらったほうがお得でしたよね？

※すぐハローワークにいかなかったのは、就職しても妊娠したらやめる可能性があったためです。
しかし、今度就職するところは産休産後の休暇があるため、妊娠しても離職する可能性が低いため、受け取れるものは受け取ろうと思ったからです。

答えから
再就職手当（就職祝い金）の受給は不可です。
雇用保険の受給手続きをしていなければ受給は出来ません。
また、手続きをしても会社都合等での離職者でも手続きから７日間が経過したのちの就職でなければ受給は出来ません。
自己都合退職者に関しては手続きから７日経過後から１ヶ月間はハローワークの紹介による再就職にのみ受給が可能です（２ヶ月経過後はハローワークの紹介でなくても可能）

※お得とか言うようなことではなく、すぐに就職できたことが一番いいことだと思いますよ、尚今までの雇用保険被保険者期間は離職から１年以内に再就職され雇用保険に加入すれば通算されます。

初めまして。妊娠5ヶ月の会社員です。今年12月で退職し、その後失業保険の延長手続きを行う予定です。年収の関係で夫の扶養には加入できないんですが、何ヵ月後に扶養に入れるのでしょうか？よろしくお願いします。

健康保険の被扶養者の話でしょうか？
〉年収の関係で
の内容によります。

何がどうだから被扶養者の資格がないのでしょう？
質問者さんは、一番肝心なところを確認していません。

※被扶養者の条件は、健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、どこの団体が運営しているかにより話が違います。

参考
失業保険の延長手続き→基本手当の受給期間延長手続き
※「受給の延期」ではなく、「受給資格がある期間の延長」です。