失業保険についてお尋ねしたいのですが。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
目立ってお腹が大きくならなければわからないのが実情です。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
婚約中や結婚後の仕事について。
3月で退社し、7月末に挙式、入籍予定です。
子どもがすぐにできるかわからないので週5で五時間のパートを扶養範囲内で働こうと思っています。
パート 代
が8万くらいなので、失業保険と少ししか変わらないのと、正社員の時が11万もらっていたので、扶養を超える可能性もあり、失業保険もらえる期間は休むかな？と思いますが、どうなんでしょうか？
雇う側としては式や新婚旅行を控えてる人より、終わった人の方がいいんでしょうか？
3月で退社し、7月末に挙式、入籍予定です。
子どもがすぐにできるかわからないので週5で五時間のパートを扶養範囲内で働こうと思っています。
パート 代
が8万くらいなので、失業保険と少ししか変わらないのと、正社員の時が11万もらっていたので、扶養を超える可能性もあり、失業保険もらえる期間は休むかな？と思いますが、どうなんでしょうか？
雇う側としては式や新婚旅行を控えてる人より、終わった人の方がいいんでしょうか？
＞雇う側としては式や新婚旅行を控えてる人より、終わった人の方がいいんでしょうか？
私の経験から回答します。
まず結論から言えば、どちらかといえば後者のほうが採用はされやすいです。
でも、それは面接してみないことにはわからないので
一概には言えません。もちろん前者であっても採用してくれる場合もあります。
一般的に雇う側としての本音として新婚さんは勘弁してという考えを持ったところも
多々あります。
私も最初の結婚のとき、結婚式の3ヶ月前に式の準備も本格的になり
休みをもらう日が増えて迷惑かけるのが嫌で勤めていた会社を辞めました。
その後はパートの仕事でもと簡単に考えていましたが
最初に面接に行ったところで「結婚されるとのことですが、お子さんができたらどうしますか？
ときかれました。私が最初に新婚さんは勘弁してほしいという考え云々言ったのは
そこなんです。その担当者いわく「雇いました。すぐ子供できたのでやめますでは
また人を探さないといけないので」
といわれました。その後も3社くらい受けましたがことごとく落とされ
理由はいわれなかったけど、おそらく最初のところと同じかなと感じました。
でも、仕事もしないわけにもいかなかったので、実家近くに開店予定の
セブンイレブンに応募したところやっと採用を勝ち取ることができました。
同時開店後に店長に結婚式のことや新婚旅行のことも伝えて
休みの間の代わりのスタッフも確保できて無事結婚式と
新婚旅行を終えることができました。
パートの仕事を探すのにこんなに苦労するとは思いませんでしたね。
いろいろ書きましたが、新婚さんに閉鎖的なところばかりではないと思うので
数打ちあたるくらいの気持ちであきらめずがんばってくださいね。
もちろん扶養を超えるので失業保険のあるうちは休んでも余裕があるなら
休むのもありかなと思います。
私の経験から回答します。
まず結論から言えば、どちらかといえば後者のほうが採用はされやすいです。
でも、それは面接してみないことにはわからないので
一概には言えません。もちろん前者であっても採用してくれる場合もあります。
一般的に雇う側としての本音として新婚さんは勘弁してという考えを持ったところも
多々あります。
私も最初の結婚のとき、結婚式の3ヶ月前に式の準備も本格的になり
休みをもらう日が増えて迷惑かけるのが嫌で勤めていた会社を辞めました。
その後はパートの仕事でもと簡単に考えていましたが
最初に面接に行ったところで「結婚されるとのことですが、お子さんができたらどうしますか？
ときかれました。私が最初に新婚さんは勘弁してほしいという考え云々言ったのは
そこなんです。その担当者いわく「雇いました。すぐ子供できたのでやめますでは
また人を探さないといけないので」
といわれました。その後も3社くらい受けましたがことごとく落とされ
理由はいわれなかったけど、おそらく最初のところと同じかなと感じました。
でも、仕事もしないわけにもいかなかったので、実家近くに開店予定の
セブンイレブンに応募したところやっと採用を勝ち取ることができました。
同時開店後に店長に結婚式のことや新婚旅行のことも伝えて
休みの間の代わりのスタッフも確保できて無事結婚式と
新婚旅行を終えることができました。
パートの仕事を探すのにこんなに苦労するとは思いませんでしたね。
いろいろ書きましたが、新婚さんに閉鎖的なところばかりではないと思うので
数打ちあたるくらいの気持ちであきらめずがんばってくださいね。
もちろん扶養を超えるので失業保険のあるうちは休んでも余裕があるなら
休むのもありかなと思います。
期間工とブラック企業の正社員だったらどっちがいい？
天下のハローワークに期間工の求人票持ってって紹介頼んだら相談員にお祈りされました。
「まだ２７歳だったら正社員なれるからもうちょい頑張りなよ、
期間工は３年しかできないから３年後、またここに来るんだよ？」
「え？またやればいいじゃん」
「そうやって３回やると４０歳近くになる。
それで雇い止めになる人をたくさん見てきた、
それに、今のあなたと期間工を３年やったあなたとでは企業は今のあなたのほうが魅力なんだよ？」
ここで引き下がって紹介状とかもらわなかったんだが。
だが、
給料は大卒新卒初任給より確実にいいし、
今ある営業職の求人よりもいい。
６ヶ月満了金ってボーナスみたいのもでる。
ボーナスが出ない会社だって増えてる。
期間工なら雇用保険（失業保険）もすぐもらえる。
下手にブラック企業の正社員を自己都合で辞めたら３ヶ月待機期間ある。
営業無理で退職して、他になんかあるだろうか？
また営業やってみてまた無理だったり他の仕事あっても４０歳でリストラされない保障もない。
てか、辞めて２ヶ月で営業職２０社くらい面接して全部お見送りなんだよな。
このままだと本当にニートになっちまう。
天下のハローワークに期間工の求人票持ってって紹介頼んだら相談員にお祈りされました。
「まだ２７歳だったら正社員なれるからもうちょい頑張りなよ、
期間工は３年しかできないから３年後、またここに来るんだよ？」
「え？またやればいいじゃん」
「そうやって３回やると４０歳近くになる。
それで雇い止めになる人をたくさん見てきた、
それに、今のあなたと期間工を３年やったあなたとでは企業は今のあなたのほうが魅力なんだよ？」
ここで引き下がって紹介状とかもらわなかったんだが。
だが、
給料は大卒新卒初任給より確実にいいし、
今ある営業職の求人よりもいい。
６ヶ月満了金ってボーナスみたいのもでる。
ボーナスが出ない会社だって増えてる。
期間工なら雇用保険（失業保険）もすぐもらえる。
下手にブラック企業の正社員を自己都合で辞めたら３ヶ月待機期間ある。
営業無理で退職して、他になんかあるだろうか？
また営業やってみてまた無理だったり他の仕事あっても４０歳でリストラされない保障もない。
てか、辞めて２ヶ月で営業職２０社くらい面接して全部お見送りなんだよな。
このままだと本当にニートになっちまう。
期間工は一時凌ぎですよ。ブラックな企業に行かずに探せば少しは真面な所があるから相談員にも相談して見つけなさいよ。
家計診断お願いします。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
奥さんが扶養の範囲で働くのをあきらめて、がっつりバイトなり仕事をすればいいと思います。
拝見するに我慢とかしますとか言っても無理かと。
自分達にある程度の危機感があればもっとマシな家計管理できたでしょうに。
出費を抑えられないなら収入を増やすしかないですね。
週５，６で飲食店でバイトすれば１５万はとれるでしょう。
拝見するに我慢とかしますとか言っても無理かと。
自分達にある程度の危機感があればもっとマシな家計管理できたでしょうに。
出費を抑えられないなら収入を増やすしかないですね。
週５，６で飲食店でバイトすれば１５万はとれるでしょう。
失業保険の受給資格のことでお伺い致します。
今年の７月に会社都合で前の会社を退職しました。
その後再就職が決まり８月下旬より新しい会社で勤務しましたが
一身上の都合で10月に入ってすぐに退職しました。
（離職票が届く前に内定が出たため、失業保険の請求手続は行いませんでした。）
7月まで勤務していた会社を辞めた時点では、
会社都合による退職なので、
待機期間なしに失業保険を受け取れる状態でしたが
その後1ヶ月半別の会社で働いたことにより
（この会社でも雇用保険に加入しています）
受給までに3ヶ月の待機期間が必要ということになるのでしょうか。
お教え下さいませ。
今年の７月に会社都合で前の会社を退職しました。
その後再就職が決まり８月下旬より新しい会社で勤務しましたが
一身上の都合で10月に入ってすぐに退職しました。
（離職票が届く前に内定が出たため、失業保険の請求手続は行いませんでした。）
7月まで勤務していた会社を辞めた時点では、
会社都合による退職なので、
待機期間なしに失業保険を受け取れる状態でしたが
その後1ヶ月半別の会社で働いたことにより
（この会社でも雇用保険に加入しています）
受給までに3ヶ月の待機期間が必要ということになるのでしょうか。
お教え下さいませ。
当然、手続き直前に勤めていたところの退職理由で決定されるでしょう。
待期期間は７日間。これは、全退職者に平等にあります。
無いのは、「３ヶ月の給付制限期間」です。
ですから、３ヶ月の給付制限期間は発生するでしょう。
それと、離職票は２社分の提出が必要です。
ですが、直前の分は１ヵ月半。たぶん、雇用保険加入期間は１ヶ月分と思われます。
これでは支給資格が得られませんので、会社都合である離職票をメインで採用されます。
５ヶ月＋直前の１ヶ月で合計６ヶ月での計算。
たぶんですが、自己都合になると予想されます。
確実な答えは、ハローワクで手続きしないと・・・。
待期期間は７日間。これは、全退職者に平等にあります。
無いのは、「３ヶ月の給付制限期間」です。
ですから、３ヶ月の給付制限期間は発生するでしょう。
それと、離職票は２社分の提出が必要です。
ですが、直前の分は１ヵ月半。たぶん、雇用保険加入期間は１ヶ月分と思われます。
これでは支給資格が得られませんので、会社都合である離職票をメインで採用されます。
５ヶ月＋直前の１ヶ月で合計６ヶ月での計算。
たぶんですが、自己都合になると予想されます。
確実な答えは、ハローワクで手続きしないと・・・。
去年７月リストラにあい、国民健康保険に加入しました。約１年失業保険をもらいましたが、今は無職です。主人も同じ頃定年退職し、会社の健康保険に２年間入る事が出来、今は老齢基礎厚生年金をもらっていて無職です
同居し働いている息子がいますが、私はその扶養とはなりませんか？扶養になる条件はありますか？
同居し働いている息子がいますが、私はその扶養とはなりませんか？扶養になる条件はありますか？
ご主人の扶養と息子さんの扶養と両方の扶養になることは出来ませんが、どちらか一方の扶養になることは出来ます。
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