社員になって10年ですが、雇用保険を入れて戴き11年位になります。
4月末若しくは、5月に今の仕事を辞めます。それにあたり、起業を始める事にはなっていますが？
スタートが、8月位若しくは、10月となります。
その場合、失業保険は貰えないと聞きました。（知人）
アルバイトの場合は応じて貰えるとか・・。
もしも貰えたとしたら？！失業保険計算式は、前職の給料（基本給の割合でしょうか）
それとも役職手当などを含んだ金額の割合でしょうか。
基本給はちなみに8万円です。役職手当のほうが多いです。
又、後一点、、、、市県民税の納付が仕事を辞めたら来ると思いますが？
それもある程度の金額が解れば助かります。失業と同時に国民年金・国民保険の支払いの手続きも
しなければなりません。（世帯主の扶養から以前より抜いていた為・・今更戻すのもどうかと・・。）
世帯主は、会社の社会保険です。（子供は主人の扶養です）ちなみに
同世帯です。
4月末若しくは、5月に今の仕事を辞めます。それにあたり、起業を始める事にはなっていますが？
スタートが、8月位若しくは、10月となります。
その場合、失業保険は貰えないと聞きました。（知人）
アルバイトの場合は応じて貰えるとか・・。
もしも貰えたとしたら？！失業保険計算式は、前職の給料（基本給の割合でしょうか）
それとも役職手当などを含んだ金額の割合でしょうか。
基本給はちなみに8万円です。役職手当のほうが多いです。
又、後一点、、、、市県民税の納付が仕事を辞めたら来ると思いますが？
それもある程度の金額が解れば助かります。失業と同時に国民年金・国民保険の支払いの手続きも
しなければなりません。（世帯主の扶養から以前より抜いていた為・・今更戻すのもどうかと・・。）
世帯主は、会社の社会保険です。（子供は主人の扶養です）ちなみに
同世帯です。
知人のおっしゃるとおり、失業給付受給要件は「就労の意思があり、就労できる状況にあること」ですので、起業する方は受給対象外です。
住民税に関しては、今まで特別徴収（給与からの天引き）であった場合、普通徴収（納付書が送付されてくる）に切り替わると思います。
退職後の収入によっては健康保険＆国民年金は退職後に加入手続きが必要となります。
一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であれば健康保険の扶養に入れるとされていますが、健保により規定がさまざまですので、被扶養者要件を相方の健保へ確認することが必要です。
xparaparanさん
住民税に関しては、今まで特別徴収（給与からの天引き）であった場合、普通徴収（納付書が送付されてくる）に切り替わると思います。
退職後の収入によっては健康保険＆国民年金は退職後に加入手続きが必要となります。
一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であれば健康保険の扶養に入れるとされていますが、健保により規定がさまざまですので、被扶養者要件を相方の健保へ確認することが必要です。
xparaparanさん
受給資格者創業支援助成金について教えてください。
現在無職で失業保険受給中です。受給資格者創業支援助成金の資格で受給資格5年以上とありますが、通年では駄目なのでしょうか？一つの会社で5年勤務ということになるのでしょうか？直近の会社では3年勤務で退職。その前は12年勤務でした。ということは資格はないということですか？
現在無職で失業保険受給中です。受給資格者創業支援助成金の資格で受給資格5年以上とありますが、通年では駄目なのでしょうか？一つの会社で5年勤務ということになるのでしょうか？直近の会社では3年勤務で退職。その前は12年勤務でした。ということは資格はないということですか？
現在受給している失業手当の算定基礎期間（加入年数）が通算で5年以上であればよいことになっています。
直近の会社で3年、その前の会社で12年、これらの間に1年を超える雇用保険未加入期間がなければ算定基礎期間は15年になりますから、受給資格者創業支援助成金の受給要件を満たしていることになります。
直近の会社で3年、その前の会社で12年、これらの間に1年を超える雇用保険未加入期間がなければ算定基礎期間は15年になりますから、受給資格者創業支援助成金の受給要件を満たしていることになります。
失業保険の受給について
会社が倒産した場合、雇用保険を１年以上払っている場合は通常失業保険はもらえるようですが
その倒産する会社に働いていて、尚且つ自分の会社は名義上持っているが、まだ業務上発足していない為、売上も利益も出ていない場合は受給できるのでしょうか？
やはり無理っぽいですよね・・。
会社が倒産した場合、雇用保険を１年以上払っている場合は通常失業保険はもらえるようですが
その倒産する会社に働いていて、尚且つ自分の会社は名義上持っているが、まだ業務上発足していない為、売上も利益も出ていない場合は受給できるのでしょうか？
やはり無理っぽいですよね・・。
やめてから起業されるということでしょうか。
でしたら、失業保険（法律上は、基本手当といいます）はの受給は難しいとおもいます。
それは、就職の意思があり、なおかつ職業に就くことができない「失業の状態」にあることが条件だからです。
起業は雇用ではありませんが、職業に就くことにあたります。
職安の手当支給の説明でも同じことが言われると思います。
また、不正受給は雇用保険では厳しく受給額の4倍返し（受給額＋ペナルティーとして3倍）です。
設立登記前なら何気なく起業か就職かまよってますよって感覚でもらっちゃうことも
可能だと思いますが、登記後はすぐ調べられそうですからね。調査官がいますから。
でしたら、失業保険（法律上は、基本手当といいます）はの受給は難しいとおもいます。
それは、就職の意思があり、なおかつ職業に就くことができない「失業の状態」にあることが条件だからです。
起業は雇用ではありませんが、職業に就くことにあたります。
職安の手当支給の説明でも同じことが言われると思います。
また、不正受給は雇用保険では厳しく受給額の4倍返し（受給額＋ペナルティーとして3倍）です。
設立登記前なら何気なく起業か就職かまよってますよって感覚でもらっちゃうことも
可能だと思いますが、登記後はすぐ調べられそうですからね。調査官がいますから。
失業保険について教えてください！
会社の業績が芳しくなく、
お給料が下がり、それだけでなく、
今年5月から自宅待機を余儀なくされています。
いわゆる法定を順守した
平均賃金6割は会社から支給されていますが、
社会保険や住民税等を引かれると
なかなか生活をするのは厳しい状況です。
会社を退社するメンバーも少なくなく、
私も転職を視野にいれています。
紹介で次の職を見つけることはできそうなのですが、
せっかくの機会なので、1～2か月休みをとって
就職をしたいと考えています。
ここで質問するのは非常に恐縮なのですが、どのように休んだら、
国からの（なんらかの）補償を得ることができるのでしょうか？
ちなみに私は22歳で今の会社に入社、
正社員で30歳まで仕事をしてきています。
詳しいことがいらっしゃいましたら、
ぜひ教えていただきたいです。
どうぞよろしくおねがいいたします。
会社の業績が芳しくなく、
お給料が下がり、それだけでなく、
今年5月から自宅待機を余儀なくされています。
いわゆる法定を順守した
平均賃金6割は会社から支給されていますが、
社会保険や住民税等を引かれると
なかなか生活をするのは厳しい状況です。
会社を退社するメンバーも少なくなく、
私も転職を視野にいれています。
紹介で次の職を見つけることはできそうなのですが、
せっかくの機会なので、1～2か月休みをとって
就職をしたいと考えています。
ここで質問するのは非常に恐縮なのですが、どのように休んだら、
国からの（なんらかの）補償を得ることができるのでしょうか？
ちなみに私は22歳で今の会社に入社、
正社員で30歳まで仕事をしてきています。
詳しいことがいらっしゃいましたら、
ぜひ教えていただきたいです。
どうぞよろしくおねがいいたします。
一定の条件を満たした事業主（会社）に対して“国”は「助成金」を支給しておりますが、労働者個人個人に対するものではありません。労働者個人に対しては。事業主（会社）から賃金の60％相当額（最低額）が休業手当として支給されるのみです。
受給資格者創業支援助成金の上手な流れを教えてください。
すいません。教えてください。現在会社が倒産し、失業保険をもらっています。
職安では「受給資格者創業支援助成金」という制度があると聞きました。
今回、建設業（個人事業者）で開業しようと思うのですが、この制度も利用できるものでしょうか？
国庫等からの借入れも考えています。
どのような流れが良いのでしょうか？
詳しい方教えてください。
すいません。教えてください。現在会社が倒産し、失業保険をもらっています。
職安では「受給資格者創業支援助成金」という制度があると聞きました。
今回、建設業（個人事業者）で開業しようと思うのですが、この制度も利用できるものでしょうか？
国庫等からの借入れも考えています。
どのような流れが良いのでしょうか？
詳しい方教えてください。
雇用保険受給に関しては、結構甘い職業安定所であはありますが、開業についての助成金については金融機関以上の審査が求められます。金融機関の審査は現状の年収を見ますが、職安の審査はどこをみているのかは正直わかりません。
国庫からの借り入れも、降りるかどうかは、審査してみないとわかりません。
お勧めとしては、失業保険を最大限にもらい、その後に起業するか、転職するかでしょうか。
国庫からの借り入れも、降りるかどうかは、審査してみないとわかりません。
お勧めとしては、失業保険を最大限にもらい、その後に起業するか、転職するかでしょうか。
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