ハローワークに詳しい方質問です！明後日ハローワークに失業認定をしてもらう日なんですが、応募先の面接がきまっていけなくなってしまいました。
そのことを今日伝えようとハローワークに電話したのですが、土曜日だったのでやっていなかったです。認定日は月曜日なのですが、このままだと行けないと伝えるのが当日の月曜日の朝になってしまいそうです。
失業保険もらえないでしょうか？(涙)。。。
そのことを今日伝えようとハローワークに電話したのですが、土曜日だったのでやっていなかったです。認定日は月曜日なのですが、このままだと行けないと伝えるのが当日の月曜日の朝になってしまいそうです。
失業保険もらえないでしょうか？(涙)。。。
ハローワークに行く時間が無いほど面接に時間がかかりますか？
ハローワークに１７時１５分までに行けるのであれば連絡の必要もありません、またどうしても時間内に行けない場合には電話連絡すれば認定日の変更に応じてくれますが、その認定日まで給付金は支給されません。
朝８時半から１７時１５分の間にハローワークへ行けば認定はされ給付は行われます。
失業認定申告書に認定日と時間が書かれているかと思いますが、時間はハローワークの開所時間内であれば気にしなくてもいいでしょう。
ハローワークに１７時１５分までに行けるのであれば連絡の必要もありません、またどうしても時間内に行けない場合には電話連絡すれば認定日の変更に応じてくれますが、その認定日まで給付金は支給されません。
朝８時半から１７時１５分の間にハローワークへ行けば認定はされ給付は行われます。
失業認定申告書に認定日と時間が書かれているかと思いますが、時間はハローワークの開所時間内であれば気にしなくてもいいでしょう。
昨年一月に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしもらえるよういろいろと準備をしていましたが3月末に一年未満の契約と決まっている職に再就職しました。以前の就職でも今回の就職し
た職でも雇用保険には加入しています。
が今回は一年以上の就業にならないので再就職手当の対象にはならないと結局なにももらうことはなく再就職してもうすぐその職も退職を迎えます。
このような場合次の失業保険申請時前回のもらえていない失業保険等も加味してもらえるのでしょうか？
それとも前回のものは泣き寝入りでもらえないまま今回の収入のみが反映されるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
失業保険の手続きをしもらえるよういろいろと準備をしていましたが3月末に一年未満の契約と決まっている職に再就職しました。以前の就職でも今回の就職し
た職でも雇用保険には加入しています。
が今回は一年以上の就業にならないので再就職手当の対象にはならないと結局なにももらうことはなく再就職してもうすぐその職も退職を迎えます。
このような場合次の失業保険申請時前回のもらえていない失業保険等も加味してもらえるのでしょうか？
それとも前回のものは泣き寝入りでもらえないまま今回の収入のみが反映されるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
前回の退職時に受給資格を得ている場合、その受給期間内に再離職をして、新たな受給資格を得られない場合には元の受給資格が再開されます。
再開しても受給期間は延びたりしないので、残りの日数で受け取れる日数分までしか支給は受けられません。１月末日退職の場合は１月末日が受給期間の最終日なので、仮に１月２０日に退職することになって、所定給付日数が９０日残っていても、翌日２１日には仮の申請だけでも行えば、２１日から３１日までの１１日分の所定給付日数の支給を受けることはできます。元の受給資格が特定受給資格者の場合は個別延長給付の候補者なのでそのほかの条件を満たしていれば個別延長給付が付される場合もあります。
前回受給資格を得られていたのに１円も受け取っていなくて、前回得られた受給資格の受給期間が終わってしまってからの再離職の場合は「離職前○年で被保険者期間が△△カ月以上あること」という受給資格を得る条件の「被保険者期間」には、前回得られた受給資格にかかる以前の履歴は通算されません。この場合はおっしゃる通り、再就職先での「被保険者期間」のみで「離職前○年でうんちゃらかんちゃら」の条件を満たす必要があります。
この場合でも所定給付日数を決める「被保険者であった期間」にはその受給資格にかかる以前の履歴も通算して所定給付日数が決まります。
前回の退職時に受給資格を得ているかどうかがわからないなら、ハローワークに行って確認してください。
具体的には、今回の職場は有期契約で契約期間が１年未満のものだと思いますが、当初から「更新なし」と明示されている契約である場合は「離職前２年で被保険者期間が１２カ月以上あること」を満たさないといけません。
「更新あり」と明示されているか、何らかの付帯条件があってそれが達成されると「更新される場合がある」というような契約でご本人に更新の意思があるのに更新されなかった場合は特定受給資格者、特定理由離職者に相当する理由になるので、「離職前１年で被保険者期間が６カ月以上あること」を満たすことができれば受給資格を得られます。
もしも、新たな受給資格を得られそうにないと思っても、ハローワークには出向きましょう。代案があるはずですし、雇用保険からは何もなくても、自治体などからも含めて何かしら手立てはあるので教えてくれるはずです。
補足に。
どうも「失業保険の手続きをしもらえるよういろいろと準備をしていました」を「失業保険の手続きの準備をしていた」のだと私が誤解したようです。
申請だけでもしてしまっているなら、受給資格者証は初回説明会などで渡されるだけで、万が一受け取っていなくても受給資格は得られてしまっていると思います。その場合は今の職場だけの雇用保険の加入履歴だけで受給資格を得ることができるかどうかを見ます。得られなければ元の資格の再開です。
今の契約は「基本的に更新はなし」とのことですが、契約書に「更新しない」などと明示されていなければ「更新の可能性はある」とみることができるかもしれません。その場合にご本人が更新を希望しているのであれば有期契約の期間満了の場合に認められている特定受給資格者と同等の受給資格を得られる「特定理由離職者」に相当する理由になるかもしれません。その場合に限って被保険者期間が６カ月以上あると言う条件を満たせれば新たな受給資格を得ることができます。また、平成２５年度末までの退職日であると所定給付日数は今回の離職時の年齢と前の５年ほどと今回の１年未満を合算した被保険者であった期間で決まります。
給付額は直近の有効な算定対象月６カ月分の賃金から算出します。
あとは、再就職手当の条件には合わなくても、就業手当の対象にはなるはずです。就業手当は所定給付日数の残日数が１／３以上で４５日以上あれば就業日数×基本手当日額の３０％（金額には上限があります）の支給を受けることができます。ただ、前回の退職理由が給付制限のある自己都合によるものだと、給付制限の最初の１カ月はハローワークや職業紹介業者からの紹介によるものでなければ支給されません。また、申請した日から７日間の待期期間があり、この期間中は収入の有無にかかわりなく仕事をすると仕事をした日数分だけ延長されます。待期期間が満了する前に就労を開始していると支給の対象にはならなくなります。
おそらく、初回説明会にも出席されていると思います。受給資格者証も手元にあるのではないかと。さらに、時期的に見て給付制限中に１度は失業認定日があったのではないかとも思います。その時に待期期間の満了も確認されているはずですから、ハローワークに聞いてみてください。
申請しただけでそのあと一度もハローワークに足を運んでいないということはないはずです。就職の報告にも出向かれたと思います。ですから、あるはずなので受給資格者証も探してください。
いずれにしても、ハローワークには行って相談してください。こんなところでどこかの暇そうなおっさんが御託を並べたのを鵜呑みにしてはいけません。
再開しても受給期間は延びたりしないので、残りの日数で受け取れる日数分までしか支給は受けられません。１月末日退職の場合は１月末日が受給期間の最終日なので、仮に１月２０日に退職することになって、所定給付日数が９０日残っていても、翌日２１日には仮の申請だけでも行えば、２１日から３１日までの１１日分の所定給付日数の支給を受けることはできます。元の受給資格が特定受給資格者の場合は個別延長給付の候補者なのでそのほかの条件を満たしていれば個別延長給付が付される場合もあります。
前回受給資格を得られていたのに１円も受け取っていなくて、前回得られた受給資格の受給期間が終わってしまってからの再離職の場合は「離職前○年で被保険者期間が△△カ月以上あること」という受給資格を得る条件の「被保険者期間」には、前回得られた受給資格にかかる以前の履歴は通算されません。この場合はおっしゃる通り、再就職先での「被保険者期間」のみで「離職前○年でうんちゃらかんちゃら」の条件を満たす必要があります。
この場合でも所定給付日数を決める「被保険者であった期間」にはその受給資格にかかる以前の履歴も通算して所定給付日数が決まります。
前回の退職時に受給資格を得ているかどうかがわからないなら、ハローワークに行って確認してください。
具体的には、今回の職場は有期契約で契約期間が１年未満のものだと思いますが、当初から「更新なし」と明示されている契約である場合は「離職前２年で被保険者期間が１２カ月以上あること」を満たさないといけません。
「更新あり」と明示されているか、何らかの付帯条件があってそれが達成されると「更新される場合がある」というような契約でご本人に更新の意思があるのに更新されなかった場合は特定受給資格者、特定理由離職者に相当する理由になるので、「離職前１年で被保険者期間が６カ月以上あること」を満たすことができれば受給資格を得られます。
もしも、新たな受給資格を得られそうにないと思っても、ハローワークには出向きましょう。代案があるはずですし、雇用保険からは何もなくても、自治体などからも含めて何かしら手立てはあるので教えてくれるはずです。
補足に。
どうも「失業保険の手続きをしもらえるよういろいろと準備をしていました」を「失業保険の手続きの準備をしていた」のだと私が誤解したようです。
申請だけでもしてしまっているなら、受給資格者証は初回説明会などで渡されるだけで、万が一受け取っていなくても受給資格は得られてしまっていると思います。その場合は今の職場だけの雇用保険の加入履歴だけで受給資格を得ることができるかどうかを見ます。得られなければ元の資格の再開です。
今の契約は「基本的に更新はなし」とのことですが、契約書に「更新しない」などと明示されていなければ「更新の可能性はある」とみることができるかもしれません。その場合にご本人が更新を希望しているのであれば有期契約の期間満了の場合に認められている特定受給資格者と同等の受給資格を得られる「特定理由離職者」に相当する理由になるかもしれません。その場合に限って被保険者期間が６カ月以上あると言う条件を満たせれば新たな受給資格を得ることができます。また、平成２５年度末までの退職日であると所定給付日数は今回の離職時の年齢と前の５年ほどと今回の１年未満を合算した被保険者であった期間で決まります。
給付額は直近の有効な算定対象月６カ月分の賃金から算出します。
あとは、再就職手当の条件には合わなくても、就業手当の対象にはなるはずです。就業手当は所定給付日数の残日数が１／３以上で４５日以上あれば就業日数×基本手当日額の３０％（金額には上限があります）の支給を受けることができます。ただ、前回の退職理由が給付制限のある自己都合によるものだと、給付制限の最初の１カ月はハローワークや職業紹介業者からの紹介によるものでなければ支給されません。また、申請した日から７日間の待期期間があり、この期間中は収入の有無にかかわりなく仕事をすると仕事をした日数分だけ延長されます。待期期間が満了する前に就労を開始していると支給の対象にはならなくなります。
おそらく、初回説明会にも出席されていると思います。受給資格者証も手元にあるのではないかと。さらに、時期的に見て給付制限中に１度は失業認定日があったのではないかとも思います。その時に待期期間の満了も確認されているはずですから、ハローワークに聞いてみてください。
申請しただけでそのあと一度もハローワークに足を運んでいないということはないはずです。就職の報告にも出向かれたと思います。ですから、あるはずなので受給資格者証も探してください。
いずれにしても、ハローワークには行って相談してください。こんなところでどこかの暇そうなおっさんが御託を並べたのを鵜呑みにしてはいけません。
大変迷っています…。
現在、失業保険給付中で、次回10/9が最終認定日です。
そんな中、保育士養成科訓練の募集を見つけました。
それは職業訓練校のようなシステムで、２年間指定された短大で、学生として学び、卒業時に資格を取得できるという、びっくりする程優遇されたシステムです。基本手当の受給を受けながら短大に通う事ができるのです。
入校日が10/5なので、一応その受給資格もあるかと思うのですが、正直、２年の月日は想像が付かず、三十路に入った私にとって、応募すべきか迷っています。
今年、保育士の国家試験を受け、難しかった科目を多分1～3科目落としました…。だから来年こそは…と思っていました。一日でも早く資格が欲しい私にとって、来年の試験に賭けるか、確実な道を選ぶか…皆さんならどうされますか？
短大の２年間は、実習等もあり、確実だけどもそれもかなりハードだと思います。
保育系短大卒業の方、或いは、国家試験経験者、または、このような訓練を実際受けられた方などおられますか？皆さんはどうすれば良いと思われますか？
非常に迷ってますが、もう期限直前で時間もありません…。アドバイスを頂けないでしょうか…。
現在、失業保険給付中で、次回10/9が最終認定日です。
そんな中、保育士養成科訓練の募集を見つけました。
それは職業訓練校のようなシステムで、２年間指定された短大で、学生として学び、卒業時に資格を取得できるという、びっくりする程優遇されたシステムです。基本手当の受給を受けながら短大に通う事ができるのです。
入校日が10/5なので、一応その受給資格もあるかと思うのですが、正直、２年の月日は想像が付かず、三十路に入った私にとって、応募すべきか迷っています。
今年、保育士の国家試験を受け、難しかった科目を多分1～3科目落としました…。だから来年こそは…と思っていました。一日でも早く資格が欲しい私にとって、来年の試験に賭けるか、確実な道を選ぶか…皆さんならどうされますか？
短大の２年間は、実習等もあり、確実だけどもそれもかなりハードだと思います。
保育系短大卒業の方、或いは、国家試験経験者、または、このような訓練を実際受けられた方などおられますか？皆さんはどうすれば良いと思われますか？
非常に迷ってますが、もう期限直前で時間もありません…。アドバイスを頂けないでしょうか…。
そういうのがあるんですね。すごい魅力的なシステム・・。
でも、資格取得までの年数を少しでも短くしたい気持ちも痛いほどわかりますね、私も30目前で子持ちなんですが、再就職にむけて毎日が葛藤の連続です、選択肢があるほど悩んで動けないタイプで・・・。安全策の2年と、来年にかけての1年、年齢を考慮すると一年の差が重くて、難しい選択ですね。
でも私は、あと1教科でも3教科でも、残りの取得教科がその程度なら、本気で1年頑張ればとれると思うのですがどうでしょう？残してる教科が難しいとはいえ（なんだろう、社会福祉とかかな）、今年の取得より明らかに少ない教科数ならこれから1年集中すれば全く不可能じゃないと思います。要はがけっぷちに立ったやる気で・・・。既婚でしょうか、お子さんはいますか？短大通いも視野に入れているならお子さんもいないのかも？自分の好きなように時間が使えるなら、なおさら私は一年集中して受験がいいと思います。
魅力的なシステムに心ひかれてるのも、他の人に取られたくない気持ちもすごい分かりますが、ここは何が自分にとって大切かを見極めて、冷静に。。。
私は1歳児の母ですが、過去に独身中に半端な気持ちで2回受けて、社会福祉あと2問のところで資格ゲットを落としました。
子持ちで29歳で再就職ががけっぷちの今、子供寝かせた後毎日徹夜で勉強して、今年は本気で受けました。そして全教科取れた見込です。必死でやれば結果は絶対出ると思う、だから急いでるのなら、過去問を何回もやりなおして本気で頑張ってほしいです。
（私が今年の勉強をはじめたのは遅いですよ、６月からで、毎日7時間でした。頑張れば来年ぜったいとれますよ！！！だって時間たっぷりあるもん）
最後に、ネットで解答速報がいろんなところから出てるのはご存知ですよね？落とした教科数があいまいだったから、自己採点されてるのかと思って、一応、、。来週あたり、結果が来ますよ。
でも、資格取得までの年数を少しでも短くしたい気持ちも痛いほどわかりますね、私も30目前で子持ちなんですが、再就職にむけて毎日が葛藤の連続です、選択肢があるほど悩んで動けないタイプで・・・。安全策の2年と、来年にかけての1年、年齢を考慮すると一年の差が重くて、難しい選択ですね。
でも私は、あと1教科でも3教科でも、残りの取得教科がその程度なら、本気で1年頑張ればとれると思うのですがどうでしょう？残してる教科が難しいとはいえ（なんだろう、社会福祉とかかな）、今年の取得より明らかに少ない教科数ならこれから1年集中すれば全く不可能じゃないと思います。要はがけっぷちに立ったやる気で・・・。既婚でしょうか、お子さんはいますか？短大通いも視野に入れているならお子さんもいないのかも？自分の好きなように時間が使えるなら、なおさら私は一年集中して受験がいいと思います。
魅力的なシステムに心ひかれてるのも、他の人に取られたくない気持ちもすごい分かりますが、ここは何が自分にとって大切かを見極めて、冷静に。。。
私は1歳児の母ですが、過去に独身中に半端な気持ちで2回受けて、社会福祉あと2問のところで資格ゲットを落としました。
子持ちで29歳で再就職ががけっぷちの今、子供寝かせた後毎日徹夜で勉強して、今年は本気で受けました。そして全教科取れた見込です。必死でやれば結果は絶対出ると思う、だから急いでるのなら、過去問を何回もやりなおして本気で頑張ってほしいです。
（私が今年の勉強をはじめたのは遅いですよ、６月からで、毎日7時間でした。頑張れば来年ぜったいとれますよ！！！だって時間たっぷりあるもん）
最後に、ネットで解答速報がいろんなところから出てるのはご存知ですよね？落とした教科数があいまいだったから、自己採点されてるのかと思って、一応、、。来週あたり、結果が来ますよ。
失業保険について
失業保険の申請をしました。説明会を受けたその足で、ハローワークで何件か紹介をしていただきました。
職業柄、面接を受けると、比較的高い確率で決まってしまうのですが、まだ、最初の認定日は先になります。
・最初の認定日前に、就職先が決まった場合でも、再就職手当は受けられるのでしょうか？
・５年程前の勤務先も検討しております。（ハローワークに掲載されていたので紹介の希望検討）
説明会では、再雇用となるため、再就職手当は適用外とのことですが、その会社では、社会保険・厚生年金・雇用保険には加入しておりません。この場合、再就職手当は受けられますでしょうか？
詳しい方いらっしゃましたら、よろしくお願いします。
失業保険の申請をしました。説明会を受けたその足で、ハローワークで何件か紹介をしていただきました。
職業柄、面接を受けると、比較的高い確率で決まってしまうのですが、まだ、最初の認定日は先になります。
・最初の認定日前に、就職先が決まった場合でも、再就職手当は受けられるのでしょうか？
・５年程前の勤務先も検討しております。（ハローワークに掲載されていたので紹介の希望検討）
説明会では、再雇用となるため、再就職手当は適用外とのことですが、その会社では、社会保険・厚生年金・雇用保険には加入しておりません。この場合、再就職手当は受けられますでしょうか？
詳しい方いらっしゃましたら、よろしくお願いします。
もちろん再就職手当てはでますが再就職手当ての条件として雇用保険の加入条件があるので加入してないとなるとでないかもしれません。そのへんはハロワに聞いて確認してください。
補足見ました。
助成金と雇用保険は違うのでは？
補足見ました。
助成金と雇用保険は違うのでは？
離職者訓練について。
今月の離職者訓練に応募をしようと検討中の24歳女です。
Webクリエータ科を検討中なのですが、いくつか疑問があってこちらに書かせていただきました。
1 訓練期間
はたったの3カ月ですが、本当にそんな短期間でスキル取得できるものでしょうか？
2 アドビ認定校ではないので、受講後は結局フォトショップやイラレ、ドリームウィーバーetc を定価で購入しないと意味がないですよね？
3 その場合、失業保険受給期間終了するまで待ってから、アドビ認定校で基金訓練を半年間受講したほうが得な気がしますが、どう思いますか？
ちなみに私のweb経験というと、ペイントショップとhtmlを使ってホームページを作った事があるぐらいです。アドビ製品はノータッチです！
私が検討中の訓練は3カ月の内に
Photoshop, illustrator, fireworks, flash, dreamweaver, html, javascript, css を学ぶというものです。
今月の離職者訓練に応募をしようと検討中の24歳女です。
Webクリエータ科を検討中なのですが、いくつか疑問があってこちらに書かせていただきました。
1 訓練期間
はたったの3カ月ですが、本当にそんな短期間でスキル取得できるものでしょうか？
2 アドビ認定校ではないので、受講後は結局フォトショップやイラレ、ドリームウィーバーetc を定価で購入しないと意味がないですよね？
3 その場合、失業保険受給期間終了するまで待ってから、アドビ認定校で基金訓練を半年間受講したほうが得な気がしますが、どう思いますか？
ちなみに私のweb経験というと、ペイントショップとhtmlを使ってホームページを作った事があるぐらいです。アドビ製品はノータッチです！
私が検討中の訓練は3カ月の内に
Photoshop, illustrator, fireworks, flash, dreamweaver, html, javascript, css を学ぶというものです。
昨年 ＣＧ・ＷＥＢ科の基金訓練に行きました。
1 訓練期間
がんばり次第だと思います。私はＩＴ分野実践演習６カ月コースでした。
私もHTMLの簡単な知識しかありませんでした。
すでにＷＥＢの仕事を経験してる人などもいて、最初は皆が質問してることさえわかりませんでした。
勉強の進みも早くて、javascriptなどは何度テキストを読み返しても理解できず苦しい時もありましたが
３カ月目になるころにはナントカなりましたし、仲間もフォローしてくれて良い時間を過ごせました。
因みに６カ月コースの後半の３カ月は講義ではなく、Ｅコマース、企業をイメージしたＨＰ作成などでした。
2 アドビ認定校ではないので、受講後は結局フォトショップやイラレ～・・・
訓練を受けてる間は「学生」として、学校から学生証明書を貰い、Adobeのアカデミック版を買うことができました。
それを今、仕事で活用しています。買って良かったと思います。
どの学校でも証明書を発行してくれるかはわかりません。
3 その場合、失業保険受給期間終了するまで待ってから～～
なんとも言えないです。行きたいと思う学校（場所、内容など）があれば、それが始めるタイミングだと思います。
私は失業保険を受給しながら基金訓練へ行き、途中で受給が終了し、その後は基金訓練の生活支援金を申請しました。
基金訓練の実績のある学校かは確認しておいたほうが良いですよ。
補助金目当てのいい加減な学校があるのも知っています。
ハローワークでかっこいいチラシを見てそこに決めた友人が、実際には講師が初めての人で教え方が悪く、
１カ月で転校（特別処置）したりしていました。
とにかく社会人から学生に戻ったつもりで頑張れば、どうにかなると思います。
1 訓練期間
がんばり次第だと思います。私はＩＴ分野実践演習６カ月コースでした。
私もHTMLの簡単な知識しかありませんでした。
すでにＷＥＢの仕事を経験してる人などもいて、最初は皆が質問してることさえわかりませんでした。
勉強の進みも早くて、javascriptなどは何度テキストを読み返しても理解できず苦しい時もありましたが
３カ月目になるころにはナントカなりましたし、仲間もフォローしてくれて良い時間を過ごせました。
因みに６カ月コースの後半の３カ月は講義ではなく、Ｅコマース、企業をイメージしたＨＰ作成などでした。
2 アドビ認定校ではないので、受講後は結局フォトショップやイラレ～・・・
訓練を受けてる間は「学生」として、学校から学生証明書を貰い、Adobeのアカデミック版を買うことができました。
それを今、仕事で活用しています。買って良かったと思います。
どの学校でも証明書を発行してくれるかはわかりません。
3 その場合、失業保険受給期間終了するまで待ってから～～
なんとも言えないです。行きたいと思う学校（場所、内容など）があれば、それが始めるタイミングだと思います。
私は失業保険を受給しながら基金訓練へ行き、途中で受給が終了し、その後は基金訓練の生活支援金を申請しました。
基金訓練の実績のある学校かは確認しておいたほうが良いですよ。
補助金目当てのいい加減な学校があるのも知っています。
ハローワークでかっこいいチラシを見てそこに決めた友人が、実際には講師が初めての人で教え方が悪く、
１カ月で転校（特別処置）したりしていました。
とにかく社会人から学生に戻ったつもりで頑張れば、どうにかなると思います。
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